اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


عاجل ...بخصوص اجازة الامومة...

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة راس القنا, بتاريخ ‏2010-11-26.


  1. راس القنا

    راس القنا تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    7
    0
    0
    ‏2010-06-05
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة..
    أنا معلمة اتمتع الان بإجازة أمومة والتي صادفت إجازة عيد الأضحى المبارك
    هل يحق لي المطالبة بهذين الاسبوعين لأنهما إجازة رسمية من حقي ..؟؟؟؟؟ وإن تصادفت مع إجازة الامومة هل تحسب منها ؟؟؟؟أم تعتبر إجازة رسمية أسوة بغيري؟؟؟

    ارجو الإفادة لمن لديه معلومة..ولمن يعرف بالتعاميم الخاصة بالإجازات
    اللهم ارزق كل من يرد بما يتمنى ..وبارك له في عمره وماله وولده ...واغفر له ولوالديه ولجميع المسلمين...امييييين يارب العالمين
     
  2. راس القنا

    راس القنا تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    7
    0
    0
    ‏2010-06-05
    الله يجزاكم الجنة تكفون ردوا يا أهل الحبرة..
    مافيه أحد رد ...مافيه وكيلة..أو مشرفة إدارية أو أحد عنده خبرة بالموضوع
     
  3. قلمي نبراس

    قلمي نبراس تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    198
    0
    0
    ‏2010-11-04
    ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
    أهلآ :أختي الكريمة

    الحمد لله على السلامتك

    ألف مبروك ما رزقتي به جعله خالقه من مواليد السعادة ...يتربى بعزكم..

    من حقة الإجازة اختي الكريمة ...وتعوض المعلمة على حسب آخر تعميم...


    متمنية لك موفور الصحة ...
     
  4. حسن الفيفي

    حسن الفيفي عضوية تميّز عضو مميز

    6,235
    0
    36
    ‏2009-05-29
    معلم انجليزي
    اذا وافقت اجازة الوضع اجازة رسمية للعموم
    تعوض عنها المعلمة حيث تطلبها متى ارادت او تداوم وتاخذ مكافاة مقابها بنهاية الخدمة ( طبعا حسب اخر تعميم )
     
  5. راس القنا

    راس القنا تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    7
    0
    0
    ‏2010-06-05
    قلمي نبراس.... وحسن الفيفي
    شكرا جزيلا على الرد ... أسأل الله أن يجزيكم خير الجزاء ..ويفرج عنكم كل هم وغم..ويغفر لكما ولوالديكما
    لكن أحبتي ماهو نص التعميم ,,,أو رقم هذا التعميم ..أرجو إفادتي بذلك
     
  6. حسن الفيفي

    حسن الفيفي عضوية تميّز عضو مميز

    6,235
    0
    36
    ‏2009-05-29
    معلم انجليزي
    تعميم مدير عام شئون الموظفين بوزارة التربية والتعليم رقم 30432267/ 8 وتاريخ 6/ 11/ 1430 ومضمونة (إذا وقع الوضع خلال العطلة الصيفية ولم تكن الموظفة قد تمتعت بما لا يقل عن 36 يوما من العطلة الصيفية وباشرت بعد انتهاء المدة المحددة لإجازة الوضع يتم الاحتفاظ لها بالمدة التي تكمل 36 يوما ويتم منحها المدة المتبقية خلال العام الدراسي إذا سمحت ظروف العمل أو تعوض عنها في نهاية الخدمة
     
  7. cheese cake

    cheese cake تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    116
    0
    0
    ‏2010-02-25
    معلمة لغة عربية
    التعميم واضح بأنه يقصد الإجازة الصيفية .. وليش غيرها من الإجازات القصيرة
    والواضح أيضاً أن التعويض يكون لمن قلت إجازتها للأمومة عن 36 يوم من أيام الدراسة الفعلية
    إجازة الأمومة 60 يوم , ونقص منها أسبوعان 14 يوم ( إجازة الأضحى )
    60-14 = 46 يوم إذن .. تمتعتِ بأكثر من 36 يوم .. فليس لك حق التعويض
    هذا ما فهمناه من التعميم
    تحياتي
     
  8. سناء

    سناء تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    199
    0
    0
    ‏2010-04-14
    صعب جدا تعويض 14يوما لانه كيف تغيب المعلمة 14يوما ويأتون بمعلمة لمدة اسبوعين
     
  9. الجادل

    الجادل تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    37
    0
    0
    ‏2009-01-10
    معلمه
    لايتم تعويضك اختي الكريمه
    زميله لي صادف 28 يوم من الاجازه الصيفيه ولم يتم تعويضها لانها لم تكمل 30 يوم
    خيرها بغيرها يالغاليه ههههههه
     
  10. راس القنا

    راس القنا تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    7
    0
    0
    ‏2010-06-05
    جزاكم الله الجنة جميعا ..... وغفر الله لكم ولوالديكم جميعا....