اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


دخول ضروري

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة معلمه مظلومة, بتاريخ ‏2010-12-01.


  1. معلمه مظلومة

    معلمه مظلومة تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    211
    0
    0
    ‏2009-11-15
    لو سمحتو ياأخوات انا والده في رمضان تاريخ 13\9\1431 هل استحق اجازة تعويض واذا الاجابه نعم كم يوم لي تعويض ارجو الرد وجزاكم الله خيرا
     
  2. سناء

    سناء تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    199
    0
    0
    ‏2010-04-14
    اسألي المشرفة الادارية التي تتبع مدرستك فعندهم بالتفصيل هذه الامور
     
  3. شذى الورد.

    شذى الورد. عضوية تميز عضو مميز

    7,469
    0
    0
    ‏2010-05-29
    معلمة
    اللي جاء في التعميم تستحقين تعويض عن إجازة الأمومة إذا كانت في الصيف وممكن تتمتعي فيها في أي وقت في العام الدراسي

    واعتقد هنا في الملتقى نص التعميم ممكن تسوي له بحث
     
  4. ناصر الرحيل

    ناصر الرحيل عضو مجلس إدارة الموقع عضو مجلس الإدارة

    ‏2009-01-16
    معلم

    صدرت موافقة المقام السامي الكريم على قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/ 1285 في 17/1/1429 هـ بشأن بعض التعديلات على عدد من مواد لائحة الإجازات الصادرة بقرار المجلس رقم 1/1037 في 16/2/1426 هـ.
    وقد تضمن القرار الآتي:
    أولا : تعديل المادتين الأولى والثالثة من لائحة الإجازات بحيث تزاد مدة الإجازة العادية للموظف لتصبح ( 36 ) يوماً عن كل سنة من سنوات خدمته بدلا من ( 35 ) يوما.
    ثانيا : تعديل الفقرة ( أ ) من المادة الثانية و العشرين من لائحة الإجازات ليصبح نصها كالتالي : أ / تستحق الموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها ( 60 ) يوما.
    ثالثا : إضافة بعض الضوابط على الفقرة ( ب) من المادة الثانية و العشرين من لائحة الإجازات ليصبح نص المادة كالتالي:
    ب / إذا رغبت الموظفة التفرغ لرعاية مولودها فيجوز لها الحصول على فترة أو فترات إجازة أمومة مدتها ( ثلاث سنوات ) كحد أعلى طوال خدمتها في الدولة بربع الراتب بعد نهاية إجازة الوضع الواردة في الفقرة ( أ ) من هذه المادة ، على ألا يقل ما يصرف لها عن ألف وخمسمائة ( 1500 ) ريال شهريا و ذلك وفق الضوابط التالية:
    1) أن يكون منح هذه الإجازة للموظفة خلال السنوات الثلاث الأولى من عمر الطفل.
    2) للجهة الإدارية تأجيل منح هذه الإجازة لمدة لا تتجاوز ( 60 ) يوما من تاريخ تقديم الطلب إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك، ويجوز تمديد فترة هذه الإجازة بشرط موافقة الجهة الإدارية في نطاق حدها الأعلى المشار إليه أعلاه.
    3) ألا تقل مدة هذه الإجازة للمعلمة عن فصل دراسي واستثناء من ذلك يجوز منحها هذه الإجازة بقية الفصل بشرط أن تكون متصلة بإجازة الوضع.
    و يجوز التعاقد على وظيفة المدرسة الممنوحة إجازة أمومة وفق قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/ 667 في 24/1/1421 هـ.
    رابعا : تعديل المادة التاسعة و العشرين من لائحة الإجازات ليصبح نصها بعد التعديل: يجوز قطع أي من الإجازات المنصوص عليها في هذه اللائحة بإجازة أخرى إذا كانت مستحقة نظاما عدا إجازات: العيدين، العطلة الأسبوعية، اليوم الوطني، الاضطرارية، الدراسية، الاستثنائية لغرض المرافقة للخارج.
    و الله الموفق.
     
  5. cheese cake

    cheese cake تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    116
    0
    0
    ‏2010-02-25
    معلمة لغة عربية
    تمتعتِ بأكثر من 36 يوم إجازة .. وبذلك ليس لك تعويض

    شرط التعويض يكون حينما تقل إجازة المعلمة عن 36 يوم

    تحياتي