اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


عااااااجل (اقتراح بخصوص آلية عناصر المفاضلة للنقل الخارجي)

الموضوع في 'ملتقى النقل الخارجي والتعيين' بواسطة mos11428, بتاريخ ‏2010-12-11.


  1. mos11428

    mos11428 تربوي عضو ملتقى المعلمين

    164
    1
    16
    ‏2008-11-07
    [font=&quot]اقتراح بخصوص آلية عناصر المفاضلة للنقل الخارجي[/font]
    [font=&quot]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته [/font]

    [font=&quot]سعت وتسعى وزارة التربية والتعليم مشكورة لبذل ماتستطيع من جهود في سبيل تحقيق استقرار المعلمين وتوفير فرص النقل لهم وهي في كل عام تقوم بتعديل آلية النقل الخارجي لتحقيق العدالة بين المعلمين فجزاها الله خير .[/font]

    [font=&quot] كانت المفاضلة قبل عدة سنوات تعتمد على المباشرة كأول عناصر المفاضلة ورأت الوزارة تغيير هذه الآلية لما لها سلبيات من ابرزها الاعتماد بشكل شبه كامل على عنصر المباشرة أما العناصر الأخرى كالأداء الوظيفي والغياب بنوعيه فلم يكن لها نصيبها من الاهتمام مما يؤثر سلبا على الجميع وخصوصا المعلمين الجدد [/font]

    [font=&quot]فقامت بتعديل الآلية واستحدثت عنصر سنة التقدم بداية من العام الماضي 1430 هـ كأول عنصر للمفاضلة ومع ما لهذا الاجراء من ايجابيات من حيث حفظ حقوق طالبي النقل الا أن له سلبياته أيضا ومن أبرزها الاعتماد في المفاضله بشكل شبه كامل على عنصر سنة التقدم أما العناصر الأخرى كالمباشرة فلم يكن لها نصيبها من الاهتمام لأنها جعلت ثانيا وبقية العناصر كالغياب بنوعيه وتقدير المؤهل وعام التخرج والأداء الوظيفي والعمل في ادارة المدارس جعلت درجة موزونة مما يؤثر سلبا على الجميع من عدة أوجه فعلى سيبل المثال لا الحصر :[/font]
    [font=&quot]لو أن محمد تقدم بطلب نقل للعام الماضي (له سنة تقدم) ودخل مفاضله مع خالد الذي لم يتقدم بطلب نقل للعام الماضي ( ليس له سنة تقدم ) ينقل محمد فورا ولاينظر لبقية عناصر المفاضله بينهما ففي هذه الحالة أصبح الاعتماد على سنة التقدم بنسبة 100% وهضم حق خالد في المفاضله على بقية العناصر فقد يكون خالد متميزا في أدائه الوظيفي أو لا يوجد لديه غياب فهذه سلبية . [/font]

    [font=&quot] وله تأثيره المعلمين القدامى وهم محل التقدير, فعلى سبيل المثال معلم له من الخدمة في التعليم 15 عاما لم يطلب نقل في الأعوام الماضية , ولظروف طارئة وخارجه عن ارادته أراد أن يتقدم بطلب نقل خارجي الى منطقة معينة فلن يستطيع النقل لهذه المنطقة ولن تشفع له خدمته ولا ظروفه ولا أداءه الوظيفي ولا تقدير المؤهل وسيسبقه ومن له في الخدمة عام واحد اذا كان متقدما للنقل في العام الماضي وله سنة تقدم بغض النظر عن أداءه او غيابه أوتقدير مؤهله وهذه سلبية أخرى . [/font]

    [font=&quot]فالوزارة بهذه الطريقة لن ترضي الجميع لأن رضى الناس غاية لا تدرك [/font]

    [font=&quot]إذا فما الحل ؟ الحل من وجهة نظري ونظر الكثير من الأخوة لتحقيق العدالة بين المعلمين القدامى والجدد وعدم جعل المفاضلة تعتمد بشكل كامل أوشبه كامل على عنصر معين على حساب العناصر الأخرى [/font]
    [font=&quot]بأن تجعل جميع عناصر المفاضلة بما فيها سنة التقدم والمباشرة وزن ويعطى كل عنصر من الدرجات مايناسب أهميته ويؤخذ مجموعها من 100 ومن يكون له المجموع الأعلى في جميع العناصر فهو الأحق حسابيا ومنطقيا . على النحو التالي :[/font]

    1- [font=&quot]سنة التقدم 25[/font]
    2- [font=&quot]المباشرة مطروحا منها الغياب بدون عذر 25[/font]
    3- [font=&quot]الغياب بعذر 15[/font]
    4- [font=&quot]تقدير المؤهل ( رقما ) 10[/font]
    5- [font=&quot]عام التخرج 10 [/font]
    6- [font=&quot]الأداء الوظيفي ( رقما )10 [/font]
    7- [font=&quot]من يعمل مدير مدرسة 5[/font]
    [font=&quot]# ومن حصل على جائزة التميز تضاف لصالحه في معدل الاوزان خمس درجات[/font]
    [font=&quot]أتمنى من وزارتنا الموقره دراسة هذا المقترح لأنه في صالح الجميع ,,,,[/font]
    [font=&quot]وأتمنى من زملائي المعلمين ارسال برقيات للوزارة بهذا الشأن تقبلوا خالص تحياتي

    (((((((( منقووووووووووووول ))))))))))))
    [/font]