اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


معوقات العمل المشترك بين المشرف التربوي ومدير المدرسة

الموضوع في 'ملتقى الإشراف التربوي' بواسطة "وارث الطيب", بتاريخ ‏2011-01-08.


  1. "وارث الطيب"

    "وارث الطيب" طاقم الإدارة مراقب عام

    1,815
    0
    0
    ‏2010-06-29
    مدير
    بسم الله الرحمن الرحيم

    بعض معوقات العمل المشترك بين المشرف التربوي ومدير المدرسة
    أ‌- التأهيل والنمو:
    1ـ ركون بعض المشرفين التربويين إلى أساليب إشرافية قديمة تعودوا عليها.
    2- يرى بعض مديري المدارس إن المشرف التربوي يطلب المثالية في مطالبه.
    3- فارق السن وسنوات الخبرة لصالح مدير المدرسة يجعله لا يتقبل عمل المشرف التربوي.
    4- اختلاف المؤهلات.
    5- عدم مراعاة المشرف للنواحي النفسية للمدير.
    6- النظرة الخاطئة لدور الإشراف التربوي.
    7- اختلاف التخصص بينهما.
    ب- الكفايات المهنية:
    1- اعتداد بعض المشرفين بداية تجاه المعلم وتهميش رأي مدير المدرسة.
    2- عدم إدراك بعض المشرفين للدور الإشرافي لمدير المدرسة.
    3- مدير المدرسة يرى إن المشرف يتدخل في أعماله حينما يدلي بوجهة نظرة حيال بعض المواقف والأمور التنظيمية في المدرسة.
    4- إحساس مدير المدرسة إن المشرف لن يقدم جديدا للمدرسة ومنسوبيها.
    5- عدم إلمام الطرفين بمهامهم.
    6- عدم توثيق عمل المشرف السابق.
    7- استقطاب مشرفين ومديرين غير مؤهلين.
    8- عدم تنفيذ المهام لكلا الطرفين.
    9- نظر مدير المدرسة للمشرف بأنه متصيد أخطاء.
    10- عدم إتباع أسلوب معين في الإشراف.
    11- تدخل كل منهما في عمل الأخر.
    12- عدم تفهم المشرف لدور مدير المدرسة.
    13- كثرة طلبات المشرف التربوي.
    14- إصرار المشرف على التدخل في صلاحيات المدير.
    15- عدم التنسيق بينهما.
    16- الاختلاف في تقويم الزيارة.
    17- إتباع بعض المشرفين لأسلوب التفتيش.
    18- عدم إبراز جهود المعلمين للمشرف.
    19- عدم نقل الخبرات بين المدارس.
    20- قلة خبرة المشرف مقارنة بمدير المدرسة.



    ج- الصفات الشخصية:
    1- عدم وجود روح التعاون.
    2- ضعف الإمكانيات الشخصية.
    3- تسلط الطرفين.
    4- عدم وجود ثقة بين الطرفين.
    5- التعصب لوجهات النظر.
    6- الفارق في العمر بين المشرف والمدير لصالح المدير.
    7- مجاملات مدير المدرسة للمشرف.
    8- الخوف من النقد.
    9- اخذ موقف سلبي من قبل مدير المدرسة للمشرف من خلال مواقف سابقة.
    10- انعدام الصدق في التعامل.
    11- اختلاف أساليب القيادة بينهما.

    د- معوقات تتعلق بطبيعة العلاقة بين المشرف والمدير:
    1- كون الزيارة مفاجئة وعدم التنسيق للزيارة مع مدير المدرسة.
    2- إن المشرف لا يطلع مدير المدرسة على كل ما لديه من الملاحظات التي سينقلها إلى المركز.
    3- عدم وجود خطة إشرافية مشتركة بين المشرف ومدير المدرسة.
    4- يرى مدير المدرسة إن المشرف يتسبب في خلق أزمة بي المعلم ومدير المدرسة لاختلاف بين توجيهات المشرف ومدير المدرسة.
    5- اختلاف وجهات النظر بين الطرفين.
    6- ضعف العلاقات بين المشرفين ومديري المدارس.
    7- خوف بعض المديرين من بعض المشرفين.
    8- الزيارات المفاجئة للمشرف.
    9- ضعف العلاقات الإنسانية بين الطرفين.
    10- عدم تفهم المدير لعمل المشرف.
    11- انعدام قناعة المدير بالمشرف والعكس.
    12- عدم اكتراث المشرف بإنجازات المدير.
    13- صعوبة حل المشكلة بين المعلم والمشرف.
    14- ثقل زيارات المشرف على المدير.
    15- عدم تقبل أراء المشرف.


    هـ- الجوانب الإدارية:
    1- كثرة المهام التي أسندت للمشرفين التربويين.
    2- تكليف المشرف التربوي في لجان التحقيق.
    3- عدم وضوح الهدف من الزيارة.
    4- علمية تقويم المشرف لمدير المدرسة تؤثر على العلاقة بينهما وتقبل المدير من المشرف.
    5- بعض مديري المدارس لا يميلون إلى تدوين وتوثيق أعمالهم وأحداث سجلات وتنظيمها ووضع خطط عمل.
    6- عدم وجود حوافز لكلا الطرفين.
    7- قيام المشرف والمدير بمهام أخرى غير الإشراف.
    8- اشتراك المشرف في لجان القضايا والمدير له علاقة بها.
    9- عدم التنسيق بين الطرفين.
    10- عدم وجود ضوابط للمشرف والمدير.
    11- قلة زيارات المشرف للمدرسة.
    12- عدم معرفة المشرف بأوضاع المدرسة.
    13- كثرة المعلمين والمدارس المسندة للمشرف.
    14- عدم منح الصلاحيات الكافية للمشرف.
    15- الأجراء الروتيني في عمل المشرف.
     
    آخر تعديل: ‏2011-01-08
  2. صمتي جرحني

    صمتي جرحني تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    19
    0
    0
    ‏2011-03-29
    معلمة مكلفة بالا دارة
    ان شالله يدرسون حلول في المجالس الأستشارية ..... ويطبقونها حتى تعم الفايدة ........ وفعلا هذا الي حاصل والمعوقات كثيرة وتدخل فيها شخصية كل من المشرف والمدير ..... الله المستعان


    تحيا تي
     
  3. "وارث الطيب"

    "وارث الطيب" طاقم الإدارة مراقب عام

    1,815
    0
    0
    ‏2010-06-29
    مدير
    نتمنى التوفيق للجميع
    صمتي جرحني دمتي بود
     
  4. غرووووب

    غرووووب تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    176
    0
    0
    ‏2011-05-09
    معلمة ممتازة
    العمل الاداري يحتاج إلى اداري تربوي ناجح ولا ينجح فيه إلا القليل

    ألف شكر
     
  5. عبدالله الحريري

    عبدالله الحريري عضوية تميّز عضو مميز

    6,489
    0
    36
    ‏2008-09-16
    قــائــد مـدرسـة
    بارك الله فيك

    وشكرا لك
     
  6. أم الفهود

    أم الفهود طاقم الإدارة مراقبة عامة

    2,624
    0
    0
    ‏2009-11-06
    مشرفة تربويه في قسم رعاية الموهوبات
    بارك الله فيك موضوع مفيد وقيم
     
  7. "وارث الطيب"

    "وارث الطيب" طاقم الإدارة مراقب عام

    1,815
    0
    0
    ‏2010-06-29
    مدير
    نتمنى التوفيق للجميع
    شكرا لمروركم الكريم