اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


وزارات تعتمد توصيات تنظم إيفاد الموظفين في الخارج

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة حسن الفيفي, بتاريخ ‏2011-02-12.


  1. حسن الفيفي

    حسن الفيفي عضوية تميّز عضو مميز

    6,235
    0
    36
    ‏2009-05-29
    معلم انجليزي
    [​IMG]

    http://www.mubasheer.com/news-action-show-id-14729.htm
    وزارات تعتمد توصيات تنظم إيفاد الموظفين في الخارج
    [​IMG]
    مباشرالعربية - الرياض -

    اعتمدت وزارات عدة توصيات لتنظيم إعارة وإيفاد الموظفين في الخارج، ورفعتها إلى مجلس الوزراء، الذي وافق عليها أخيراً.

    وتضمنت التوصيات التي شارك في تدوينها وزارات الخارجية، والتربية والتعليم، والخدمة المدنية، والمالية، والتعليم العالي، والعدل بحسب خطاب وجهه وزير الخدمة المدنية وعضو مجلس الخدمة المدنية محمد الفايز إلى رئاسة مجلس الوزراء عن الموظفين المعارين للعمل في خارج السعودية، الذين تتحمل الحكومة رواتبــــهم كالقضاة والمعلمين، صـــرف بـــدلات ومـــزايا مالية لهم كما تضمنتها لائحة الوظائف الديبلوماسية، وفـــي حــــال حصوله على راتب، أو مكافأة، أو بدلات شهرية أو سنوية من الجهة المعار للعمل لديها تتجاوز إجمـالي ما يحصل عليه من السعودية وفقاً للائحة الوظائف الديبلوماسية فيكتفي بما تصرفه الجهة المعار إليها، أما في حال حصوله على مبلغ إجمالي يقل عما يحصل عليه من السعودية وفقاً للائحة فتتحمل الجهة التي يعمل بها صرف الفرق.

    وأضاف الفايز في خطابه: «تلتزم الجهة التي يتبعها الموظف بتوفير التأمين الصحي له ولأسرته المرافقــــة له خـــلال فترة الإعــارة في حالة عدم الحصــول على ذلك من الجهــــة المعار إليها، وسعي الجهة التي يتبعها المــوظف لـــدى الجهات المختصة في الدولة المضيفة أو المنظمة عبر وزارة الخـــارجية بالتنسيق مع بعثة السعودية في الدولة المضيفة لحصول المعار على المزايا المالية الممنوحـة للديبلوماسيين في هذه الدولة أو المنظمـــة مثـــل (الإعفــــاء الضريبي)، ولا يشمل ذلك المطــــالبة بحصوله على الحصانات الديبلوماسية (ما لم يحصل عليها وفقاً للنظام في الدولة المضيفة)».

    وذكر أنه يستثنى الموظف المعار للعمل في الخارج إذا رقّي خلال مدة إعارته من المباشرة واعتبار ترقيته نافذة من تاريخ صدور القرار بها، على أن يباشر مهام وظيفته المرقى عليها في مقرها بعد انتهاء مدة إعارته، والتزام الجهة التي يتبعها الموظف بعدم بقاء المعار أكثر من أربعة أعوام، ويكون الاستثناء من هذه القاعدة بأمر سام، فيما عدا من تنتهي مدة إيفاده أثناء العام الدراسي ولديه أبناء في المدارس، ورغب في الاستمرار إلى نهاية العام الدراسي فيكون التمديد له بموافقة الوزير المختص.

    وأكد أن الموظف المعار يلتزم بإشعار بعثة السعودية عند مغادرته الدولة المضيفة أو الدولة مقر المنظمة لأي سبب من الأسباب، إذ يطبق على الموظف المعار محضر تثبيت سعر صرف رواتب الموظفين الرسميين، والبدلات، ومخصصات الإسكان، والرسوم الدراسية للأبناء والزوجات، وأي تعويضات تخص الموظف، ورواتب المتعاقدين السعوديين العاملين بممثليات السعودية في بعض الدول المتضررة من تذبذب سعر صرف العملات الأخرى في مقابل الريال السعودي.

    تم إضافته يوم السبت 12/02/2011 م - الموافق 9-3-1432 هـ الساعة 3:43 صباحاً
     
  2. عبدالله الحريري

    عبدالله الحريري عضوية تميّز عضو مميز

    6,489
    0
    36
    ‏2008-09-16
    قــائــد مـدرسـة
    شيء جميل جدا

    يعطيك العافيه اخوي حسن
     
  3. ذوق واحساس

    ذوق واحساس <font color="#008080">عضوية تسويق </font> عضو ملتقى المعلمين

    623
    0
    0
    ‏2008-05-31
    معلم
    شكرا لك ,,,,,,,,,,,,,