اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


آلية المادة 18 ظلم وحملة البرقيات بإذن الله موفقه ...

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة محمد موسى, بتاريخ ‏2011-03-04.


  1. محمد موسى

    محمد موسى عضوية تميّز عضو مميز

    757
    0
    16
    ‏2009-03-08
    ذكر
    معلم كيمياء
    بسم الله الرحمن الرحيم

    المادة 18 من مواد نظام الخدمة المدنية للموظفين العام ليس لها علاقة بشاغلي الوظائف التعليمية للآتي :
    1- يوجد سلم رواتب بمرسوم ملكي رقم م/1 وتاريخ 22/1/1402 هـ المبني على قرار مجلس الوزراء رقم 5 وتاريخ 13/1/1402هـ ونص على ما يلي :
    أولا - يعتمد سلم رواتب الوظائف التعليمية المرفق بهذا .
    ثانيا - يطبق هذا السلم اعتبارا من تاريخ 1/7/1402 هـ ​
    وقد طبق هذا السلم حتى العام 1416 للمعلمين تقريبا وعام 1415 للمعلمات تقريبا ثم بدأت المعاناة بعد ذلك إلى الآن !!!
    2- (المادة 11) في لائحة شاغلي الوظائف التعليمية قد تكون هي الأساس لهذه الآلية العقيمة حيث نصت هذه المادة تحت عنوان ( الرواتب ) ​

    أولا _ تنقل رواتب الموظفين القائمين على رأس العمل بتاريخ نفاذ هذه اللائحة إلى سلم الرواتب الملحق بها بالاتفاق بين الديوان العام للخدمة المدنية والجهة ذات العلاقة وفقا للأسس الآتية :
    1- تحديد المستوى :
    أ- من يشغل المرتبة الرابعة فما دون ينقل إلى المستوى الأول
    ب- من يشغل المرتبة الخامسة ينقل إلى المستوى الثاني
    ج- من يشغل المرتبة السادسة ينقل إلى المستوى الثالث
    د- من يشغل أيا من المرتبة السابعة أو الثامنة أو التاسعة ينقل إلى المستوى الخامس
    هـ - من يشغل المرتبة العاشرة فما فوق ينقل إلى المستوى السادس
    ويستثنى من هذه القاعدة ما يلي :
    ( أ ) من يحمل مؤهلا علميا يؤهله لمستوى أعلى من المستوى المحدد للمرتبة التي يشغلها ينقل الى المستوى المحدد للمؤهل العلمي الذي يحمله .
    ( ب ) من أمضى أربع سنوات فأكثر بالمرتبة الخامسة قبل نفاذ هذه اللائحة ينقل الى المستوى التالي للمستوى المحدد للمرتبة التي يشغلها بشرط توفر شروط الترقية النظامية المحدد في نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية لديه .
    2- تحديد الدرجة :
    ( أ ) يوضع راتب الموظف في الدرجة التي يساوي راتبها ( بعد حسم العائدات التقاعدية ) صافي راتبه الحالي ( بعد حسم العائدات التقاعدية ) مضافا اليها بدل المهنة .
    وإذا لم توجد فيعطى أقرب درجة تزيد على ذلك في نفس المستوى أو اقرب مستوى يليه بسلم الرواتب المرفق بهذه اللائحة .
    ( ب ) يتم تحديد الدرجة المناسبة لمن يشغل وظيفة ( موجه تربوي ) على افتراض انه كان يتقاضى بدل المهنة قياسا على المدرس .

    ثانيا_ لا يجوز نقل الخاضعين لهذه اللائحة من مستوى لأخر إلا بعد توفر المؤهل المطلوب لذلك المستوى وفي حالة النقل يمنح المنقول راتب الدرجة التي يزيد راتبها على راتبه عند نقله .
    ويستثنى من ذلك من يصل إلى نهاية المستوى المصنف عليه فينقل إلى المستوى الذي يليه ويتم النقل في غرة رجب من كل عام . على أن ينتهي العمل بهذا الاستثناء بعد مرور خمس سنوات من تاريخ نفاذ هذه اللائحة في 1/7/1402هـ ...
    وهذه الفقرة تطبق إلى الآن على ( الدارسين ) الذين يحصلون على شهادة جامعية على راس العمل
    وللحاصلين على شهادة الماجستير عند تحسين مستواهم للسادس .
    وهنا ما يبطل آلية (المادة 18) وتطبيقها على المعلمين والمعلمات [صدر توجيه مجلس الخدمة المدنية خلال جلسته المنعقدة في 18/7/1415هـ بإيقاف العمل بالفقرة ( أولا ) من المادة ( 11) من لائحة الوظائف التعليمية ]!!!


    وبالتالي المادة ( 11) من لائحة شاغلي الوظائف التعليمية التي في اعتقادي هي أساس تطبيق آلية المادة (18) من لائحة موظفي الخدمة المدنية العامة ليست للمعلمين والمعلمات الذين يحملون المؤهل المطلوب حسب المادة ( 2) من لائحة شاغلي الوظائف التعليمية قبل التعيين...



    بند 105
    احتساب سنوات البند أمر لا جدال فيه لعدة مواد من النظام و وقائع معاصرة
    :
    مواد النظام /

    1- من نظام الخدمة المدنية الفصل الأول (شغل الوظائف ) المادة (9) التي تنص بالاتي: يعتبر الموظف المعين تحت التجربة مدة سنة.

    2- المادة ( 6/9) تعتبر فترة تجربة الموظف بعد ثبوت صلاحيته من مدة الخدمة .
    وقائع معاصرة /

    1- احتساب سنوات الخدمة للمعلمين في المدارس الأهلية حتى العام 1427 هـ عندما يتم تعيينهم لدى الوزارة بوظائف رسمية.

    2- تثبيت موظفي الخدمة المدنية في العام 1426 هـ بالقرار السامي تم على حسب ( الشهادة وسنوات الخدمة)​

    3- قرار مجلس الشورى الموقر باحتساب سنوات بند 105 كخدمة لأغراض التقاعد . وهذا اعتراف صريح و واضح بتأثير هذا البند على التقاعد ...

    4- تعيين المعلمين والمعلمات في السنة الدراسية 1430هـ - 1431هـ ​

    5- تثبيت المتعاقد معهم (معلمين رياضيات و لغة انجليزية ) للتدريس في هذه السنة الدراسية 1430هـ- 1431هـ وإعطائهم كامل الحقوق المعنوية والمادية ومساواتهم بمن تم تعيينه رسميا من أول العام الدراسي .​
    6- تعيين المعلمين والمعلمات في السنة الدراسية 1431هـ - 1432هـ .
    7- تثبت المتعاقد معهم للتدريس في السنة الدراسية 1431هـ - 1432 هـ وإعطائهم كامل الحقوق المعنوية والمادية ومساواتهم بمن تم تعيينه رسميا من أول العام الدراسي .​
    8- تثبيت موظفي الطيران المدني حسب ( الشهادة وسنوات الخدمة )
    نسأل الله عز وجل التوفيق ....
     
  2. رمادالشوق

    رمادالشوق تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    396
    0
    0
    ‏2009-09-02
    معلم
    اسم المرسل له
    خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود حفظه الله
    رقم البرقية الالكترونية
    1107060747051
    تم الإرســال
    الرجاء التفاعل من الجميع ..
     
  3. محمد موسى

    محمد موسى عضوية تميّز عضو مميز

    757
    0
    16
    ‏2009-03-08
    ذكر
    معلم كيمياء

    تم تعديل النص من بعض العيوب النصية ..... ونسأل الله عز وجل التوفيق ....
     
  4. محمد موسى

    محمد موسى عضوية تميّز عضو مميز

    757
    0
    16
    ‏2009-03-08
    ذكر
    معلم كيمياء
    تم ارسال الموضوع كاملا على شكل عريضة لمجلس الشورى ... ونسأل الله التوفيق ....
     
  5. محمد موسى

    محمد موسى عضوية تميّز عضو مميز

    757
    0
    16
    ‏2009-03-08
    ذكر
    معلم كيمياء
    تم ارسال الموضوع كاملا على شكل شكوى لهيئة حقوق الانسان بالمملكة العربية السعودية ... ونسأل الله التوفيق ....
     
  6. aboanas990

    aboanas990 عضوية تميّز عضو مميز

    381
    0
    0
    ‏2008-02-04
    معلم
    أشكرك أخي العزيز محمد ...
    ولكن لي ملاحظة الفقرة (أولا) من المادة 11 من لائحة الوظائف التعليمية تم إلغاؤها وبقية الفقرة (ثانيا ) والمختصة بالترقيات !!

    وبالنسبة للأمر الملكي بتثبت الموظفين فيه احتساب للخدمة بشكل مخالف للنظام ...
    وهو كالتالي : يعطى الموظف المرتبة المستحقة ومن ثم يحتسب له كل ثلاث سنوات في الخدمة مرتبة أعلى ...مع أن نظام الترقيات للموظفين يشترط مرور أربع سنوات للحصول على ترقية إلى المرتبة الأعلى ... إذن تم احتساب درجات إضافية أعلى من المستحقة للموظفين وبالأمر السامي ....ولست هنا أحسد هؤلاء الموظفين بل هم يستحقون أعلى من رواتبهم المتدنية . ولكني أوضح الحقيقة بخصوص الفرق بين المادة 18 والأمر السامي المختص بالتثبيت وماحصل من إجحاف على المعلمين والمعلمات بخصوص المادة 18 .

     
  7. عبدالله الصاهود

    عبدالله الصاهود مراقب عام مراقب عام

    2,924
    0
    0
    ‏2008-05-03
    مرشد طلابي
    يعني هل أستطيع أن أقول أنهم طبقو علينا المادة 18 بإجحاف .
    أكلنا يوم أكل .................
     
  8. قهوة المنتدى

    قهوة المنتدى عضوية تميّز عضو مميز

    5,541
    0
    0
    ‏2009-06-01
    معلم
    لا حول و لا قوة الا با الله...........!
     
  9. فيصل الجهني

    فيصل الجهني المشرف العام عضو مجلس الإدارة

    5,862
    0
    36
    ‏2008-07-07
    معلم
    بارك الله فيكم

    تم الارسال لمجلس الشورى

    هذا النص:

    الى كل مسؤول تصل اليه رسالتي واحاجك بها امام الله سبحانه ان لم تصل لولي الامر الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود حفظه الله ورعاه

    سيدي خادم الحرمين الشريفين حفظه الله
    نحن أبناؤك المعلمون والمعلمات يسعدنا ويشرفنا أن نهنئكم بنجاح العملية الجراحية وعودتكم لنا سالماً ونطلب من الله أن يمدكم بالصحة والعافية كما نطلب من مقامكم الكريم بإعادة النظر في قضية حقوقنا الوظيفية والتي لم تحل بطريقة عادلة ومنصفة كما سبق وأنتم أمرتم في أمركم السامي رقم 6708 م /ب بتاريخ 1/9/1429 هـ
    سيدي كل ما دب اليأس في نفوسنا من حصولنا على حقوقنا نتذكر قسمك بإقامة العدل فيعود الأمل لأكثر 200000 معلم ومعلمة ولن يجد اليأس طريقا إلى نفوسنا مرة أخرى في ظل حكومتنا وقيادتنا الرشيدة ...
    هذا والله يحفظكم ويرعاكم
    ابنكم المعلمـ :
    السجل المدني :
    رقم الجوال :

    وهنا الية الظلم التي تطبقت علينا

    بسم الله الرحمن الرحيم

    المادة 18من مواد نظام الخدمة المدنية للموظفين العام ليس لها علاقة بشاغلي الوظائفالتعليمية للآتي :

    1- يوجد سلم رواتب بمرسوم ملكي رقم م/1 وتاريخ 22/1/1402 هـ المبني على قرار مجلس الوزراء رقم 5 وتاريخ 13/1/1402هـ ونص على ما يلي :
    أولا - يعتمد سلم رواتب الوظائف التعليمية المرفق بهذا .
    ثانيا - يطبق هذا السلم اعتبارا من تاريخ 1/7/1402 هـ

    وقد طبق هذا السلم حتى العام 1416 للمعلمينتقريبا وعام 1415 للمعلمات تقريبا ثم بدأت المعاناة بعد ذلك إلى الآن !!!
    2-(المادة 11) في لائحة شاغلي الوظائف التعليمية قد تكون هي الأساس لهذه الآلية العقيمة حيث نصت هذه المادة تحت عنوان ( الرواتب )

    أولا _ تنقل رواتب الموظفين القائمينعلى رأس العمل بتاريخ نفاذ هذه اللائحة إلى سلم الرواتب الملحق بها بالاتفاق بين الديوان العام للخدمة المدنية والجهة ذات العلاقة وفقا للأسس الآتية :
    1- تحديد المستوى :
    أ- من يشغل المرتبة الرابعة فما دون ينقل إلى المستوى الأول
    ب- من يشغل المرتبة الخامسة ينقل إلى المستوى الثاني
    ج- من يشغل المرتبة السادسة ينقل إلى المستوى الثالث
    د- من يشغل أيا من المرتبة السابعة أو الثامنة أو التاسعة ينقل إلى المستوى الخامس
    هـ - من يشغل المرتبة العاشرة فما فوق ينقل إلى المستوى السادس
    ويستثنى من هذه القاعدة ما يلي :
    ( أ ) من يحمل مؤهلا علميا يؤهله لمستوى أعلى من المستوى المحدد للمرتبة التي يشغلها ينقل الى المستوى المحدد للمؤهل العلمي الذي يحمله .
    ( ب ) من أمضى أربع سنوات فأكثر بالمرتبة الخامسة قبل نفاذ هذه اللائحة ينقل الى المستوى التالي للمستوى المحدد للمرتبة التي يشغلها بشرط توفر شروط الترقية النظامية المحدد في نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية لديه .
    2-تحديد الدرجة :
    ( أ ) يوضع راتب الموظف في الدرجة التي يساوي راتبها ( بعد حسم العائدات التقاعدية ) صافي راتبه الحالي ( بعد حسم العائدات التقاعدية ) مضافا اليها بدل المهنة .
    وإذا لم توجد فيعطى أقرب درجة تزيد على ذلك في نفس المستوى أو اقرب مستوى يليه بسلم الرواتب المرفق بهذه اللائحة .
    ( ب ) يتم تحديد الدرجة المناسبة لمن يشغل وظيفة ( موجه تربوي ) على افتراض انه كان يتقاضى بدل المهنة قياسا على المدرس .

    ثانيا_لا يجوز نقل الخاضعين لهذه اللائحةمن مستوى لأخر إلا بعد توفر المؤهل المطلوب لذلك المستوى وفي حالة النقل يمنحالمنقول راتب الدرجة التي يزيد راتبها على راتبه عند نقله .
    ويستثنى من ذلك من يصل إلى نهاية المستوى المصنف عليه فينقل إلى المستوىالذي يليه ويتم النقل في غرة رجب من كل عام . على أن ينتهي العمل بهذا الاستثناءبعد مرور خمس سنوات من تاريخ نفاذ هذه اللائحة في 1/7/1402هـ ...

    وهذه الفقرة تطبق إلى الآن على(الدارسين ) الذين يحصلون على شهادة جامعية على راس العمل
    وللحاصلين على شهادة الماجستير عند تحسين مستواهم للسادس .

    وهنا ما يبطل آلية (المادة 18) وتطبيقها على المعلمين والمعلمات [صدر توجيه مجلس الخدمة المدنية خلال جلستهالمنعقدة في 18/7/1415هـ بإيقاف العمل بالفقرة ( أولا ) من المادة ( 11) من لائحةالوظائف التعليمية]!!!



    وبالتالي المادة ( 11) من لائحة شاغلي الوظائف التعليمية التي في اعتقادي هي أساس تطبيق آلية المادة (18) من لائحة موظفي الخدمة المدنية العامة ليست للمعلمين والمعلمات الذين يحملون المؤهل المطلوب حسب المادة ( 2) من لائحة شاغلي الوظائف التعليمية قبل التعيين...



    بند105
    احتساب سنوات البند أمر لا جدال فيه لعدة مواد من النظام و وقائع معاصرة
    :

    مواد النظام /

    ) التي تنص بالاتي: يعتبر الموظف المعين تحت التجربة مدةسنة.
    1- من نظام الخدمة المدنيةالفصل الأول (شغل الوظائف ) المادة (9

    ( 6/9)تعتبر فترة تجربة الموظف بعد ثبوت صلاحيته منمدة الخدمة .
    2- المادة
    وقائع معاصرة /

    .
    1- احتساب سنوات الخدمة للمعلمين فيالمدارس الأهلية حتى العام 1427 هـعندما يتمتعيينهم لدى الوزارة بوظائف رسمية
    2- تثبيت موظفي الخدمة المدنية فيالعام 1426 هـ بالقرار السامي تم علىحسب ( الشهادة وسنوات الخدمة)

    ...
    3- قرار مجلس الشورى الموقر باحتساب سنوات بند 105 كخدمةلأغراض التقاعد . وهذا اعتراف صريح و واضح بتأثير هذا البند على التقاعد
    4- تعيين المعلمين والمعلمات في السنة الدراسية 1430هـ

    5- تثبيت المتعاقد معهم (معلمين رياضيات و لغة انجليزية ) للتدريس في هذه السنةالدراسية 1430هـ- 1431هـ وإعطائهم كامل الحقوق المعنوية والمادية ومساواتهم بمن تم تعيينه رسميا من أول العام الدراسي .
    6- تعيين المعلمين والمعلمات في السنة الدراسية 1431هـ - 1432هـ .
    7- تثبت المتعاقد معهم للتدريس في السنة الدراسية 1431هـ - 1432 هـ وإعطائهم كامل الحقوق المعنوية والمادية ومساواتهمبمن تم تعيينه رسميا من أول العام الدراسي .
    8- تثبيت موظفي الطيران المدني حسب ( الشهادة وسنوات الخدمة )

    سيدي كل ما نريده احتساب سنوات الخدمة التي خدمنا بها على البند واعطائنا الدرجة المستحقة بما يتفق مع سلم الوظائف التعليمية حسب سنوات الخدمة وما يترتب على ذلك من فروقات

    نسأل الله عز وجل التوفيق ....


     
  10. aboanas990

    aboanas990 عضوية تميّز عضو مميز

    381
    0
    0
    ‏2008-02-04
    معلم
    الفرق بين المادة 18 أ والمادة 11 ثانيا في اللائحة التعليمية أن الأولى مادة أوجدت في النظام لكي تكون مخرجا للمسؤولين في حال التعيين على المراتب والمستويات والبنود الأقل من المستحقة أما الثانية والخاصة بالمعلمين والمعلمات فهي فقط في حال الترقيات من مستوى إلى مستوى آخر عند الحصول على المؤهل الأعلى !
    إذن المادة 18أ تطبيقها صحيح ولكنه إجحاف من ناحية عدم احتساب جزء من الخدمات السابقة للموظف ..إذن المشكلة في المادة وليس في تطبيقها والمشكلة أيضا في من قرر المادة ووضعها في اللائحة المدنية لتكون مخرجا دائما له عند مطالبة المعينين على بنود أو مستويات أو مراتب أقل من المستحقة بحقوقهم الوظيفية !

    المادة 18 أ هي مادة تعيين وإعادة تعيين ومايحصل بالضبط عند تشكيل لجان التثبيت والتحسين هو إعادة تعيين للموظف على المرتبة والمستوى المستحق بحيث يصبح على أقرب راتب ويمكنكم مراجعة المادة لكي تتضح الأمور .
    ولو قلنا فرضا أنها ترقية لطبق عليها المادة 18 ب بالنسبة للموظفين و 11 ثانيا للمعلمين والمعلمات ....

    وفي النهاية المشكلة الأكبر هي في أن التعيين على مستويات أو مراتب أقل من المستحقة هو خطأ قانوني لأن الأصل في التعيين انطباق المؤهلات على المرشح للوظيفة وحينما يطلب المؤهل فيجب أن يتفق مع المستوى أو المرتبة وإلا لقلنا أنه يمكن أن نعين معلما أو موظفا بشهادة الكفاءة على وظيفة تعليمية على المستوى الثاني مثلا نظرا لأنه لايوجد شاغر على المستويات المستحقة وهذا ماترفضه وزارة الخدمة المدنية !!!
     
  11. محمد موسى

    محمد موسى عضوية تميّز عضو مميز

    757
    0
    16
    ‏2009-03-08
    ذكر
    معلم كيمياء
    استاذي العزيز أبا انس ....
    اخي الكريم انا اقصد بأن المادة ( 11 أولا ) هي في لائحة فرعية وهي لائحة خاصة بشاغلي الوظائف التعليمية وخاصة ان نظام المستويات لم يكن موجود منذ بداية التعيين في وزارة التربية والتعليم هذا ماقصدت اما بالنسة للمادة( 18 )فهي في لائحة اساسية وهي لائحة الوظائف العامة .... وبالتالي المادة ( 18) واعتمادها على المادة (11 أولا ) في التطبيق على المعلمين والمعلمات خطأ كبير لان المادة ( 11 أولا ) انتهت بوجود المادة ( 2 ) من نفس اللائحة الفرعية الخاصة بشاغلي الوظائف التعليمية ... أما بالنسبة للمادة ( 11 ثانيا ) فهي لا تتعارض اساسا مع المادة ( 18 ) من اللائحة الا ساسية ويتم تطبيقها الى الان ولو تلاحظ معي التعميم الاخير للتحسين للمستوى السادس ذكر بإعطاء الدرجة المستحقة على المستوى الشاغل اولا ثم الترقية وهذا دليل اخر على ان المادة ( 2)من اللائحة الفرعية لشاغلي الوظائف التعليمية ابطلت المادة ( 11 اولا )من نفس اللائحة الفرعية ..... انا اتعلم منك واتمنى ان تصل الفكرة ....
     
  12. محمد موسى

    محمد موسى عضوية تميّز عضو مميز

    757
    0
    16
    ‏2009-03-08
    ذكر
    معلم كيمياء
    هذا رد هيئة حقوق الانسان بالمملكة العربية السعودية !!!!!!! وصلني عن طريق الايميل ....
    عزيزنا مقدم الشكوى
    رداٍ على الشكوى المقدمة من سيادتكم برقم ****
    نعلمك بأن هذة الشكوى اغلقت
    والرد الخاص بكم هو
    الموضوع ليس من اختصاص الهيئة



    فحسبنا الله ونعم الوكيل ..... أليس المعلم او المعلمة انسان ؟؟؟؟؟؟
     
  13. الحسني عبدالله

    الحسني عبدالله تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    53
    0
    0
    ‏2011-03-21
    معلم
    موضوع دسم .. من قلم وعقلية متفوقة


    إلى أعلى .. ليتم قراءته والتعليق عليه
     
  14. أبو نااايف

    أبو نااايف تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    298
    0
    0
    ‏2011-03-20
    معلم
    أسأل الله أن يحق الحق ::ويبطل الباطل
     
  15. وحيد الجماعة

    وحيد الجماعة تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    366
    0
    0
    ‏2008-09-09
    معلم
    جزاك الله خيرااااااااااااا