اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


معاناة مديري المدارس وتطلعاتهم

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة الخارق1, بتاريخ ‏2008-10-31.


  1. الخارق1

    الخارق1 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    16
    0
    0
    ‏2008-10-31
    مدير المدرسة قائد تربوي يسعى لتحقيق اهداف التربية والتعليم من خلال مدرسته المنوط به قيادتها ويسعى للرقي بها في وقت اصبح هم مديري المدارس الرقي بالعملية التربوية والتعليمية في وقت اصبح منوطاً بمديري المدارس العديد من المهام التي ربما اثرت على سير العملية التربوية وحتى يكون هناك متسعاً لمدير المدرسة فلابد لوزارة التربية والتعليم ان تعيد النظر الى توسيع صلاحيات مديري المدارس وتعزيزيهم بالكوادر الادارية التي تقوم بالعديد من المهام التي شغلت مديري المدارس عن دورهم التربوي فلم يعد في مقدور مدير المدرسة ان يتولى تلك المسؤوليات التي تأخذ الكثير من وقته وجهده ومثله المشرف التربوي الذي شغل بالعديد من الاعمال الادارية التي سلبت منه وقته واصبح مشغولاً بأعمال ادارية يمكن ان يقوم بها اي موظف .فهل فكرت الوزارة بالنزول الى الميدان والأخذ بأراء منهم في الميدان ويعايشون الواقع التربوي والسماع لاقتراحا ت المعايشين للمشاكل اليومية التي تحدث في مدارسنا . اذا فكرت الوزارة في الوقوف مع العاملين في الميدان والسعي لتلمس احتياجاتهم وحل مشاكلهم من واقع الميدان فإنها بهذا تكون قد وضعت اللبنة الاساسية للنهوض بالتعليم واصلاحة .
     
  2. خالد السلمي

    خالد السلمي عضو سابق في مجلس إدارة الموقع عضو مميز

    10,828
    0
    0
    ‏2008-01-13
    معلم
    كلام سليم لاغبار عليه
    [​IMG]
     
  3. يا ليل ما اطولك

    يا ليل ما اطولك تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    269
    0
    0
    ‏2008-10-13
    معلم
    أصبح مدير المدرسة هو الواجهة لكل مخرجات المدرسة التي يعمل بها ، ويُحَمّل جميع المسئوليات تجاه تلك المدرسة بداية بالمبنى ومرورا بالعمال والنظافة والملحقات والفصول والمعلمين ........ ونهاية بالطالب ، وفي المقابل فقد يقع المدير عرضة للعقوبة أو الإتهام بالتقصير عند حدوث أي قصور في المدرسة .
    أليس من حق المدير الدعم من قِبل الوزارة أولاً وإدارات التربية والتعليم ثانياً كما أسلف الأخ الخارق
    ليتسنى للمدير القيام بعمله على أكمل وجه وليتفرغ للقيام بالواجبات الأساسية الملقاة على عاتقه في التعليم
    فلا حوافز مادية ولا معنوية ولا مهنية حتى !!!
    أم نطبق على المدير المثل الذي يقول
    ( رميتني في البحر وقلت لا تغرق )
    !!!!!!!
    اشكر لك هذا الطرح أخي الخارق وبالتوفيق إن شاء الله
     
  4. عبــدالله الشــريف

    عبــدالله الشــريف إدارة الملتقى إدارة الملتقى

    3,471
    1
    0
    ‏2008-01-03
    معلم
    كلامك منطقي ولكن أين المستمع لذلك .
     
  5. عوض الحارثي

    عوض الحارثي عضو مجلس إدارة الموقع عضو مجلس الإدارة

    4,918
    0
    36
    ‏2008-01-13
    معلم
    بارك الله فيك ولكن
    أين من ينظر إلى مقترحات المعلمين ؟
     
  6. بدر البلوي

    بدر البلوي المدير العام إدارة الموقع

    15,729
    111
    63
    ‏2008-01-03
    [mark=#FF0000]دائماً تراودني الفكرة [/mark]
    وهي تعيين خريجي كليات لمسار ( التعليم ) بوظائف مؤقته في المدارس إلي أن يرزقهم الله الوظائف الرسمية
    وتكون مسؤليتهم في داخل الإدارة .. ومساعدة المدير بالاعمال الإدارية
     
  7. t999

    t999 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    19
    0
    0
    ‏2008-09-20
    والله اخي الواقع يقول بأنه قبل ان نقول مثل هذا الكلام يجب علينا النظر الى الآلية التي يختار بها مدراء المدارس والمشرفين التربويين غير الآلية المعمول بها الان والتي هي النطيحة وما أكل السبع

    فمن المفروض ان يكون المدير أفضل معلم في المدرسة بلاضافة الى الخبرة الوظيفية لأن أغلب المدراء الان ذهبوا للإدارة هروبا من التدريس وكثير منهم كانت مشاكلهم وغياباتهم لا تنتهي فلذلك تمت مكافأته بالإدارة!!!
     
  8. القصباوي

    القصباوي تربوي عضو ملتقى المعلمين

    224
    0
    16
    ‏2008-10-26
    معلم
    مشكلة وزارة التربية والتعليم يااحبائي مشكلة ادارية اي انها تفتقد للحنكة الادراية في التعامل مع كثرة الموظفين بأساليب تربوية ناجعة.