اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


ثقافة الاضراب تنتشرموظفوا الكهرباء يهددون بالاضراب وموظفي البريداضربوا والمعلمين والمعلمات

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة الصيلد, بتاريخ ‏2011-03-21.


حالة الموضوع:
مغلق
  1. الصيلد

    الصيلد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    118
    0
    0
    ‏2008-06-01
    معلم
    ثقافة الاضراب تنتشر في السعودية بعد اليأس من نيل الحقوق ومن الظلم للموظفين ومن ظلم الانظمة البالية والتي لاتراعي حقوق الموظفين فموظفوا الكهرباء يهددون بالاضراب ومتعاقدوا البريد اضربوا عن العمل وهناك أنباء عن نية المعلمين والمعلمات في الغياب الجماعي بسبب ظلم وزارة التربية والمالية والخدمة المدنية لهم وتلاعب هذه الوزارات بقرار الملك بحل قضية المستويات الشهيرة وتجاهل هذه الوزارات حق المعلمين في الدرجة المستحقة حسب سنوات الخدمة والفروقات المالية التي تصل للبعض الى 500ألف ريال وايضا نقص في بعض رواتب المعلمات شهريا بمقدار 4000ريال والمعلمين نقص بمقدار 3000ريال بسبب اخطاء من وزارة الخدمة المدنية والمالية والتعليم ومخالفة صريحة للانظمة في السعودية


    موظفي شركة الكهرباء ( سكيكو ) يهددون عبر " حــدث " بالاضراب في تاريخ 26/3/2011 أذا لم تلبى مطالبهم



    [​IMG]

    حدث - خاص

    تلقت " حــدث " رسالة من موظفي شركة الكهرباء ( سكيكو ) يعلنون من خلالها عن نيتهم القيام بأضراب في تاريخ ( 26/3/2011 ) أذا لم يتم تلبية مطالبهم التي يعتبرونها من أبسط حقوقهم والتي تمثلت في مجموعة نقاط تعتبر غير مستحيلة التنفيذ.

    الجدير ذكره أن موظفي الشركة قاموا مؤخراً بتدشين حملة على موقع التواصل الإجتماعي الفيس بوك لإيصال مطالبهم للمسئولين الا أنها لم تلقى أي تجاوب يذكر.


    رسالة الموظفين كما وصلت " حــدث " :



    أضراب موظفين الكهرباء يوم 26/3/2011 اذا لم تتلبى لهم مطالبهم من قبل الاداره العامه للشركه

    • بسم الله الرحمن الرحيم
    سيدي خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز ال سعود حفظك الله
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    سيدي نحن نقع تحت وطأة من لا يخاف الله فينا واهدر حقوقنا بالمواطنة وهي

    1- المكرمة الملكية التي اقرها سيدي ومليكي خادم الحرمين الشريفين بمناسبة توليه مقاليد الحكم وهي 15% .
    2- المكرمة الملكية والمسماة بدل غلاء معيشة 15% وثبتت بعد عودته الحميدة.
    3- تغير نظام التقييم السنوي الذي يظلم شريحة كبيرة من الموظفين لأنها مقننه بنسبة معينه إي لا يأخذ ممتاز أو جيد جدا إلا 30% من الموظفين و70% جيد ومرضي ولذلك تبدأ المحسوبية وتبادل المصالح.
    4- تغير نظام الترقيات الذي جمد شريحة كبيرة من الموظفين لأنه لا تستطيع الترقية إلا بمسمى جديد وهو الغير موجود وقد تسبب في تسكين كثير من الموظفين على وظائفهم الحالية.
    5-تعديل سلم الرواتب بما يتماشي مع الأوضاع المعيشية الحالية
    6- إعادة النظر في بدل الورديات وعدم الخصم في أيام إجازة الورديات
    7- بدل خطر للفنيين ومن يعمل الإعمال الخطرة.
    8- التدريب الذي أصبح مزاجيا للرئيس أو المدير داخلية كانت أم خارجية الدورة وتمر السنة أو السنتين ولا يأخذ دورة.
    9- تعديل نظام القروض لأنة الآن يكون الموظف ملتزم مع البنك كأنما يكون مقترض عادي من البنك لأنة يشترط
    تثبيت الراتب لدي البنك
    تسجيل العقار باسم البنك
    دفع الموظف كامل الفائدة إذا استقال من الشركة أو تقاعد المبكر
    الفائدة 30% الموظف 70% الشركة وتدفع للبنك بالكامل من راتب الموظف وتدفع الشركة نسبتها مفصولة عن الراتب للموظف
    10-صرف بدل منطقة نائية لمن هم يعملون بالمناطق المحددة من وزارة الداخلية بمناطق نائية.
    11- تقليص المستوى الإداري للشكاوي والتظلم لأنه ألان لا يمن الشكوى إلا عن طريق الرئيس المباشر /رئيس القسم / رئيس الدائرة/ رئيس الإدارة / رئيس القطاع / نائب القطاع / الرئيس التنفيذي.إلى ثلاث مستويات فقط
    11- تشكيل لجنة عمل لها صلاحيات ليست كما هو معمول بها الآن بالشركة وتكون منتخبة من الموظفين .
    13- تحسين الكوادر الإدارية في الشركة
    14- تثبيت الموظفين المتعاقدين مع الشركة بعقود خاصة بدون حقوق وظيفية ومساواتهم بالموظفين المتعاقدين بالدولة الذين ثبتوا.
    15 معادله الشهادات لمن انهوا الدراسه الجامعية والدراسات العليا.

    سيدي نطلب انصافك نحن ابنائك موظفي الشركة السعودية للكهرباء



    رابط حملة الفيس بوك:


    http://www.facebook.com/?ref=home#!...9513944389&ap=1





    http://www.hadth.org/news.php?action=show&id=9887


    ـــــ ــــــ ــــ

    احتجوا على عدم التثبيت واتهموا الإدارة بالتحايل

    المتعاقدون بـ"البريد المركزي" بالرياض يمتنعون عن العمل



    عبدالعزيز العصيمي - عبدالله البرقاوي - سبق - الرياض:
    امتنع اليوم الأحد العشرات من موظفي مؤسسة البريد السعودي المتعاقد معهم على وظائف عن العمل نتيجة عزم المؤسسة تغيير عقود التعاقد معهم من التعاقد على وظائف إلى التعاقد على وظائف مساندة. وقال الموظفون إن رئيس مؤسسة البريد السعودي الدكتور محمد صالح بن طاهر بنتن اجتمع بهم اليوم في المجمع البريدي بالرياض، وأفاد بأنه لن يتم الترسيم، وسيتم تحويلهم إلى بند الخبراء "الوظائف المساندة".

    "سبق" تلقت شكاوى الموظفين الذين أكدوا أن قرارات المؤسسة بهذا الخصوص أعقبت الأمر الملكي الكريم القاضي بتثبيت موظفي العقود، وتهدف المؤسسة من ذلك إلى التحايل على الأمر الملكي الكريم وتغيير وظائف الموظفين بهدف عدم شمولهم بقرار التثبيت.

    وأوضح الموظفون أن قرار تبديل الوظائف الذي عمّمته المؤسسة شمل 425 موظفاً من المتعاقد معهم على وظائف، وشددت المؤسسة على أن من يرفض التوقيع على العقود الجديدة المعدّلة سيُنهى عقده بعد 30 يوماً من تاريخ توجيه الخطاب إليه، وأوضحت المؤسسة في تعميمها أن العقد الجديد يشمل مزايا لا يتضمنها العقد السابق، كما أرفقت نماذج لإشراك الموظفين في التأمينات الاجتماعية!

    الموظفون ناشدوا الجهات العليا التدخل والنظر في وضعهم وعملية التعسف التي يواجهونها، مؤكدين أنهم يعملون على هذه الوظائف منذ نحو ثلاث سنوات، ولم تنوِ المؤسسة تبديلها إلا بعد صدور الأمر الملكي الكريم!
    ويحكي الموظفون تفاصيل معاناتهم لـ"سبق" مشيرين إلى أن المؤسسة أعلنت عام 1429هـ حاجتها إلى استقطاب موارد بشرية تحمل مؤهلات "جامعي، دبلوم وثانوي"، ولديها الكفاءة والقدرة على القيام بالأعمال البريديـة، وتم توقيع العقود مع نحو من 425 مواطناً من قِبل رئيس مؤسسة البريد السعودي على وظائف رسمية معتمدة في وزارة المالية برواتب مختلفة حسب المؤهلات العلمية.

    وأكمل الموظفون شرح معاناتهم قائلين: "تم تدريبـنا على الأعمال البريدية كافة لمدة ثمانية أسابيع فـي مركز التدريب البريدي بالــرياض، ثم وُجِّهنا بمباشرة أعمالنا في جميع الإدارات البريدية بعــد إكمالنا مدة التدريب واجتيازها بنجاح".

    وأوضح الموظفون أن "رئيس مؤسسة البريد السعودي أصدر تعميماً برقم 9111 وتاريخ 18/ 08/ 1430هـ لجميع الإدارات والمناطق البريديـة بطلب استيفــاء الاستمارة الخاصة بتثبيتهم على وظائفهم التي يشغلونها بالتعاقـد وفق شروط محـددة، وتم الرفع باستمارات التثبيت بعـد أن تم استيفاؤها الشروط المطلوبة كافة والمحددة فـي تعميم الرئيس بخطـاب المدير العام لبريد منطقة الرياض رقم 7146 وتاريخ 08/ 09/ 1430هـ بتأييـده تثبيتنا نظراً لكفاءتنا وحاجة العمل الماسة إلى خدماتنا".

    وأكملوا "أمضينا على هذه المراتب أكثر من 3 سنوات برواتب مقطوعة، ولا تشملنا أي علاوات ولا ميزات مالية تُمنح لموظفي المؤسسة، ولا تُحسب خدماتنا في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ولا في وزارة الخدمة المدنية لغرض التقاعد"!

    وقالوا: "تقدمنا لرئيس مؤسسة البريد السعودي أكثر من مرة بطلب النظر في وضعنا الوظيفي والتوجيه بتثبيتنا؛ حتى يتحقق الاستقرار الوظيفي لنا ونحظى بميزات المؤسسة أسوة بزملائنا الموظفين، وتم تغييـر معظم عقودنا بعقود جديـدة على وظائف أقل من وظائفنا؛ ما أدى إلى النقــص فـي الراتب دون علمنا أو توقيـع العقد معنا، ولا ندري بأي حق يعاملوننـا بهذا الإجحاف أو هذا الأسلـوب"!

    وأكد الموظفون أن الـمسؤوليـن فـي الـموارد البشريـة بمؤسسة البريد السعودي فـي حالة استنفـار قصوى لتحويل المتعاقدين كافة على وظائف رسمية إلى عقود على بنــد الخبراء "الوظائف المساندة"؛ حتى لا يشملهم الأمر السامي الكريم الصادر فـي يوم الأربعاء الــموافق 24/ 03/ 1432هـ بتثبيت المتعاقدين كافة على وظائف رسمية معتمدة فـي ميزانية الدولة بعد أن قضوا أكثر من ثلاث سنوات على هذه الوظائف.

    ودلل الموظفون على حديثهم بصدور خطاب المدير العام للموارد البشرية بالمؤسســة برقم 3986 بتاريخ 09/ 04/ 1432هـ وخطابة رقم 4104، وتاريخ 11/ 4/ 1432هـ بعد صدور الأمر السامي الكريم بخمسة عشر يوماً، يحمل عبارة "عـاجل" مشفوعاً بعقود جديدة على بند الخبراء، ويتضمن توجيــــه جميع مـــديري المناطق بالإســـراع في تحويل جميع العقود على الوظائف الرسميـــة إلى عقـــود على بند الخبـراء، مع التهديد بإنهاء عقد من يرفض التوقيع بعد ثلاثين يوماً من تاريخه.

    وقال الموظفون إن بند الوظائف المساندة يعمل من خلاله عدد من الموظفين منذ 7 سنوات، ولم يتم ترسيهم؛ ما يعني أن المؤسسة ترغب في رميهم بهذا البند بهدف عدم ترسيمهم.

    الموظفون وجهوا نداء عبر "سبق" للمسؤولين في الجهات العليا للتدخل والنظر فيما يتعرضون له، والتحقيق في مسببات استنفار المؤسسة هذه الأيام للعمل على تغيير وظائفهم.


    http://sabq.org/sabq/user/news.do?section=5&id=21445

     
  2. ام محمدA

    ام محمدA تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    464
    0
    0
    ‏2009-06-10
    معلمه
    انا اول المضربين لو نفعلها مطالبنا تتحقق لااحد يقول مثاليه الوزاره هي الى اجبرتنا ويوم ولايومين مش منضرين الطلاب
    لااحد يقول مربين اجيال ترى مابجايبه حقنا حقوقنا سلبت ل وقهرنا وهؤلاء ماتنفع معهم مثاليه لااحد يترجى منهم شيئا لأنهم مش معطينا حقوقنا
    الأضراب الأضراب الأضراب........................
     
  3. الصيلد

    الصيلد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    118
    0
    0
    ‏2008-06-01
    معلم

    هناك تفاصيل سأنزلها لاحقا

    من أجل الاضراب القادم

    ولكن أحتاج لبعض الوقت

     
  4. خالد السلمي

    خالد السلمي عضو سابق في مجلس إدارة الموقع عضو مميز

    10,828
    0
    0
    ‏2008-01-13
    معلم
    أنباء كاذبة ولم ولن نفكر أو ننوي بمثل ذلك
    فنحن أكبر من هذا التفكير
    يغلق الموضوع بعد إذن كاتبه ويبقى للمشاهدة
     
  5. عبدالله الصاهود

    عبدالله الصاهود مراقب عام مراقب عام

    2,924
    0
    0
    ‏2008-05-03
    مرشد طلابي
    لن أضرب ولن أعمل أي شيء يخالف أنظمة بلدي حتى وأنا مظلوم ظلم واضح فاضح .
    لن أقوم بأي عمل يجعل أعداء البلد وأعداء قضيتنا سعداء به .

    ولن أحلل من قام بهضم حقوقي وبيني وبينه يوم العرض أمام ملك الملوك الذي حرم الظلم على نفسه .

    خلونا نكبر ياجماعة : صحيح مايحصل لنا أثر على نفسياتنا ولكن رغم ذلك يجب أن نظل في الطريق السليم ولا غيره .

    وكونو على حذر هناك من يتربص بنا وفي وحدتنا خاصة بعد أن رأى العالم بأسره مدى التكاتف بيننا حكومة وشعب ، وهذا يجعل العين علينا وأي هفوة خاصة من المعلمين والمعلمات ستكون محط أنظار وستجلب لنا العار في وظيفة يفترض أن تكون أسمى وأرقى .

    نستمر بالمطالبة من خلال الأنظمة التي تكفلها لنا الدولة .
     
حالة الموضوع:
مغلق