اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


تساؤلات و آراء لوزارتنا الموقرة

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة ماراما, بتاريخ ‏2011-03-21.


  1. ماراما

    ماراما تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    94
    0
    0
    ‏2010-11-06
    معلمة
    بسم الله الرحمن الرحيم
    السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
    إلى كل معلم و معلمة يسعدني أن أشارككم في هذا الصرح الشامخ ونسأل الله العلي القدير أن ينصفنا ممن ظلمنا ويبارك لنا فيما رزقنا ويطول بعمر والدنا أبو متعب الذي والله لو علم بمأساتنا لتبدلت حالنا الى الأفضل لكن نسأل الله تعالى أن يرزقه العافية و البطانة الصالحة ...
    لدي عدة تساؤلات لوزارتنا الموقرة وهي:
    بالإضافة الى الدرجة المستحقة هناك موضوع أخر ظلمنا به نحن خاصةً المعلمات
    ألا وهو موضوع الإجازة الإضطرارية
    كان للمعلمة 10 أيام اجازة اضطرارية لكل عام وتم تقليصها إلى 5 أيام فقط مما أدى بأعداد هائلة من المعلمات الى التقديم على اجازات استثنائية.. ولا يخفى علينا جميعأ سلبيات الإجازة الإستثنائية.. ولماذا تلجأ اليها المعلمة رغم سلبياتها؟!؟!؟!؟! لأن 5 أيام فقط لاتكفي فالمعلمة تتعرض الى عدة مواقف تحتاج فيها الى اجازة اضطرارية فهي أنثى وطاقتها محدودة ولو وصلت الثريا فإنها بالنهاية انثى فمن ظروفها :( هي بنفسها تصاب بوعكة صحية, ابنها يمرض,ابنتها تمرض,زوجها يمرض, قد لايوجد لديها عاملة منزلية ؟!؟!؟!) فكيف ستكفيها ال5 أيام لذلك فهي تلجأ الى المستوصفات الخاصة للحصول على إجازة لذلك اليوم .. وإلا سيُِحسب عليها غياب بدون عذر..أليس هذا ظلم للمعلمة؟!؟!؟!؟!؟؟
    2- لماذا لايسمح للمعلمة بالإنصراف الى منزلها بعد انتهاء حصصها لتقوم بأعمال منزلها وتحضير وجبة الغداء لزوجها و أولادها بدلاً من العاملة المنزلية .. ولا أقول يوميأ ولكن الأيام التي لايكون لدى المعلمة حصص أخيرة.
    أيضاً هناك موضوع آخر ألا وهو التقااااعد
    لماذا لا تقلص عدد سنوات الخدمة بالنسبة للمعلمة الى 20 سنة أو 25 سنة بالكثير وذلك لعدة أسباب:
    1- لأن هذه الأنثى الضعيفة تكون قد استنفذت جميع طاقتها وحيويتها ولم يعد لديها التجديد والإبتكار والإبداع كما كانت سابقاً .(وربما تكون قد أُصيبت بمرض السكري أو الضغط فيكون قد حان وقت راحتها)..
    2- أولادها يكونوا بسن المراهقة وبأمس الحاجة لرعايتها واهتمامها بعد أن خدمت بالتعليم طيلة السنوات الماضية والآن حان تفرغها لفلذات كبدها.
    3- توفير فرص التعيين للخريجات الجدد وهن بكامل طاقتهن و حماسهن و استعدادهن للتجديد وتطوير العملية التعليمية.( بدلا من بقائهن في منازلهن وبدون توظيف إلى أن يفقدن الحيوية)
    هذا مايحضرني والخافي من السلبيات أعظم..
    هذا رأيي وأتمنى من أخواتي المعلمات أن نسعى سوياً للمطالبة بهذه الحقوق والتي ليست تعجيزية بالنسبة لوزارتنا وانما هي من حقنا وليس فيها مايضر العملية التعليمية... ويد الله مع الجماعة .
     
  2. ماراما

    ماراما تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    94
    0
    0
    ‏2010-11-06
    معلمة
    يبدو أن موضوع التقاعد المبكر ما أعجبكم و ناوين تكملون 30 سنة بالمدارس :dunno:
     
  3. الساهر 11

    الساهر 11 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    678
    0
    0
    ‏2010-10-24
    معلم
    من وجهة نظري يستحسن تقليص عدد سنوات الخدمة للمعلمة الى 15 سنة حتى تفتح المجال لغيرها من الخريجات
     
  4. مطلق غنام العنزي

    مطلق غنام العنزي مراقب عام مراقب عام

    861
    1
    18
    ‏2011-01-18
    معلم
    يلزمك كفارة يمين إن كنت جاهلة لأنك حلفتي على غير الحقيقة
    ويلزمك التوبة إن كنت حلفتي وأنت تعلمين أن الحق غير ماحلفتي عليه


    أبو متعب يعلم بقضيتنا وأظن لو تسألين الشيخة حسينة حاكمة بنجلاديش كان قالت لك عن قضيتنا
     
  5. ماراما

    ماراما تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    94
    0
    0
    ‏2010-11-06
    معلمة