اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


لمن لديه العلم عن الاستثنائي

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة almgd, بتاريخ ‏2011-04-02.


  1. almgd

    almgd تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    5
    0
    1
    ‏2010-01-23
    ارجو افادتي ولكم جزيل الشكر

    انا معلمة ادرس الصف 2 ابتدائي تبدا اجازة الصف الثاني 13/7 واريد ان اقدم اجازة استثنائية لنهاية السنة لمدة شهرين
    فهل اقدمها من 13/5 حتى 13/7 ثم تبدا اجازتي الصيفية ؟ام الى 20/7
    وهل يجب ان اداوم اخر يوم لترفع مباشرتي؟
    وهل الاجازة الاستثنائية تاثر علي سواء في النقل او غيره؟انا مسجدة
    ارجو الرد سريعا قبل ان اقدم الاجازة​


     
  2. kkaa123

    kkaa123 عضوية تميّز عضو مميز

    ‏2008-06-09
    معلم
    أتمنى أن تجد من يفيدك
     
  3. قهوة المنتدى

    قهوة المنتدى عضوية تميّز عضو مميز

    5,541
    0
    0
    ‏2009-06-01
    معلم
    الله يسهل امرك........!
     
  4. "وارث الطيب"

    "وارث الطيب" طاقم الإدارة مراقب عام

    1,815
    0
    0
    ‏2010-06-29
    مدير


    إسم الإجراء: رفع طلب الاجازة الاستثنائية.
    المرجع النظامي:
    1لائحة الإجازات الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم(1/1037) وتاريخ 16/2/1426هـ .

    متطلبات إجراء منح الاجازة الاستثنائية
    1 تعبئة نموذج اجازة استثنائية (نموذج رقم 9).
    2 التأكد من إن ما تمتعت به الموظفة من إجازات استثنائية لا تزيد مدتها على سنة خلال خمس سنوات سواء كانت لفترة متصلة أو لفترات متفرقة ولوزير الخدمة المدنية تمديدها لمدة أو لمدد لا تزيد على سنة أخرى.
    ( يبدأ إحتساب المدة وفقاً لما حددته اللائحة من تاريخ أول أجازة بعد سريان اللائحة في 15/5/1426هـ بإعتبار ذلك فترة إنتقالية) .
    3 التاكد من صحة مدد وبداية ونهاية الاجازات الاستثنائية السابق منحها للموظفة.
    4 يجوز قطع أجازة الموظف العادية أو الإستثنائية إذا إستحق أجازة مرضية أو أجازة وضع أو عدة الوفاة بالنسبة للمرأة وكذلك قطع الأجازة الإستثنائية لغرض مرافقة المريض0
    الخطوات التنفيذية الرئيسة للإجراء
    وصف الخطوة
    1 التاكد من صحة البيانات المدونة بنموذج الاجازة الاستثنائية .
    2 قراءة الملحوظات المدونة خلف النموذج(نموذج رقم 9).
    3 رفع الطلب إلى ادارة التربية والتعليم لاستكمال مايلزم .




    فليس هناك ما يمنع من توالي الإجازات بأنواعها متى توفرت الشروط والإجراءات النظامية لمنحها والله أعلم
    أما النقل فوالله أعلم أنه يؤثر لتغير درجة الأداء الوظيفي
    وحسب لآئحة النقل الجديدة
    يُــحرم من طلب النقل الخارجي آلياً من بلغ غيابه أكثر من 15 يوماً في الفصل الأول الجاري، إضافة إلى من تدنى أداؤهم الوظيفي عن 60 بالمائة في العام الماضي، ومن لديهم إجازة استثنائية نظامية أو دراسية،
    والاستثنائية تعتبر غياب بعذر

    ومع ذلك إبراء للذمة أسألي
     
    آخر تعديل: ‏2011-04-02