اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


استحداث بطاقة لتحديد إنجازات المعلمات خلال العام الدراسي

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة حسن الفيفي, بتاريخ ‏2011-04-13.


  1. حسن الفيفي

    حسن الفيفي عضوية تميّز عضو مميز

    6,235
    0
    36
    ‏2009-05-29
    معلم انجليزي
    فهد الحمياني - الطائف
    شرعت وزارة التربية والتعليم في تحديد انجازات المعلمة خلال العام الدراسي من خلال بطاقة تتم تعبئتها من مديرة المدرسة والمشرفة التربوية . وقالت مديرة إدارة التقويم والجودة التربوية خلود صالح الكليبي في تعميم لها ان هذه البطاقة تُعد أداة توثيقية تقويمية تُعزز التفكير التأملي والتقويم الذاتي . وأشارت الى أنها تشكل وثيقة مرجعية لانجازات المعلمة يمكن الرجوع اليها وقت الحاجة ويتم الاحتفاظ بها ضمن ملف المعلمة . وأكدت أنها وسيلة لمقارنة ومراجعة أداء المعلمة من قبل إدارة المدرسة وإعطاء التغذية الراجعة لكل الأنشطة والبرامج المقدمة وتضمن كذلك للمعلمة تقييم انجازاتها بصورة دورية وتحديد الجوانب التي لم يشملها الاهتمام والتطوير أي أنها أداة من أدوات التقويم الذاتي يمكن عن طريقها تحديد الايجابيات وفرص التحسين . واضافت ان هذا يأتي كذلك لتطوير أداء الافراد وتحسينه بما يتوافق ومفاهيم الجودة وحيث أن المعلمة هي حجر الزاوية في العملية التعليمية وهذا الأمر يستوجب وجود أساليب تُعين على ذلك ومنها هذه البطاقة .

    http://www.al-madina.com/node/298458
     
  2. ريحانة العمر

    ريحانة العمر عضوية تميّز عضو مميز

    900
    0
    0
    ‏2009-07-02
    معلم
    شرعت وزارة التربية والتعليم في تحديد انجازات المعلمة خلال العام الدراسي من خلال بطاقة تتم تعبئتها من مديرة المدرسة والمشرفة التربوية . وقالت مديرة إدارة التقويم والجودة التربوية خلود صالح الكليبي في تعميم لها ان هذه البطاقة تُعد أداة توثيقية تقويمية تُعزز التفكير التأملي والتقويم الذاتي . وأشارت الى أنها تشكل وثيقة مرجعية لانجازات المعلمة يمكن الرجوع اليها وقت الحاجة ويتم الاحتفاظ بها ضمن ملف المعلمة . وأكدت أنها وسيلة لمقارنة ومراجعة أداء المعلمة من قبل إدارة المدرسة وإعطاء التغذية الراجعة لكل الأنشطة والبرامج المقدمة وتضمن كذلك للمعلمة تقييم انجازاتها بصورة دورية وتحديد الجوانب التي لم يشملها الاهتمام والتطوير أي أنها أداة من أدوات التقويم الذاتي يمكن عن طريقها تحديد الايجابيات وفرص التحسين. واضافت ان هذا يأتي كذلك لتطوير أداء الافراد وتحسينه بما يتوافق ومفاهيم الجودة وحيث أن المعلمة هي حجر الزاوية في العملية التعليمية وهذا الأمر يستوجب وجود أساليب تُعين على ذلك ومنها هذه البطاقة
     
  3. قمر الجنوب

    قمر الجنوب تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    60
    0
    0
    ‏2010-01-17
    معلمة
    الطائف وما ادراك ماالطائف ؟؟؟

    كل ماهو جديد ومستحدث اقرأه واسمعه في الطائف
    اول من نادى بالتطوير في المناهج .............
    واول من طبقوا التقويم الشامل وتم تطبيقة ميدانيا في ادارة الطائف ...........
    واول من حصل على ثلاث جوائز في الادارة من بين الادارات في المملكة
    واول من طالب بمشروع المعامل وطبق فعلا

    واول من وضع بطاقة المعلم اللتي تقول عنها ........

    بصريح العبارة ادارة الطائف متميزة ,,,,,,,,,,,,,كنت العام الماضي فقط احدى معلماتها
    هي ادارة تسعى للتطوير المعلم/ة في كل النواحي وبالذات في جوانب التعليمية وكثافة الدورات

    وتقدم للمعلمة الكثير مقابل ان ترى ذلك في الميدان .:bigsmile:..............

    ,,,,,,,, وكثير من الادارات تفتقد ذلك ........وتطالب المعلم/ة بالمزيد .....
     
  4. فيصل الجهني

    فيصل الجهني المشرف العام عضو مجلس الإدارة

    5,862
    0
    36
    ‏2008-07-07
    معلم
    ليتها تكن عامة لجميع شاغلي الوظائف التعليمية بما فيهم من مدير مشرف ووووووووالخ

    وياليت تسوون واحدة معتبرة لابو صفر
     
  5. sha22

    sha22 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    41
    0
    0
    ‏2010-12-25
    معلمه
    للاسف ان اغلب المديرات لسن اهلا" لتقييم المعلمه لان مايهمها ليس اداء المعلمه داخل الفصل بل مدى انصياع المعلمه لها في كل شيئ وعلاقتها الشخصيه وخصوصا" مديرات المدينه المنوره
     
  6. هدوء إمرأة

    هدوء إمرأة عضوية تميز عضو مميز

    19,372
    0
    0
    ‏2009-02-02
    مستوره والحمد لله
    استحداث رااائع حتى لاتقاارن معلمة نشيطة بمعلمة كسولة
    ولتطوير البحث في العملية التعليمية
    شكري لك استاذ حسن الفيفي
     
  7. عيوون ساجدة

    عيوون ساجدة مراقبة إدارية مراقبة عامة

    9,225
    0
    36
    ‏2010-03-02
    مـ ع ــــلمه




    أحلى خبر سمعته
    ويالليت يتم تطبيقة بأسرع وووقت ولا يضيع مجهوووودنا داخل المداارس
    يعطيك العااافيه/حسن الفيفي