اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


افضل حل لمشكلة بطالة الجامعيين هي تخفيض سن التقاعد الي العشرين

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة مستشار المنتدى, بتاريخ ‏2011-06-05.


  1. مستشار المنتدى

    مستشار المنتدى تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    92
    0
    0
    ‏2009-11-08
    معلم
    اولا لا يخفى عليكم مدى تزايد اعداد البطالة لدينا سواء من ذكور واناث والمشكلة في كل سنة

    تتفاقم والادهى والامر انه لم تجري حلولا جدية في تلك الفترة مما زاد الوضع تعقيدا وبالاخص

    بين خريجات الجامعات والمعاهد ، والمصيبة العظمى انه في كل سنة يتقدم بعض الخريجين

    للوظائف التعليمية ولا يحالفه الحظ رغم مرور عشرات السنين على تخرجه وهناك العكس

    عندما يتقدم خريج جديد وهو صغير السن يتم قبوله في وظيفة تعليمية وهذا نتاج عدم

    الدراسة من قبل وزارة الخدمة المدنية فكان عليها ان تضع على عمر المتقدم درجة اسوة

    بدرجات الخبرات الاهلية والدورات التدريبة فكما تعلمون ان هناك خريجين وخريجات تجاوزت

    اعمارهم الثلاثين بل اقول انها اكثر من ذلك وأنا اقتراحي لوزارة التربية والتعليم ووزارة الخدمة

    المدنية بأن تقوم بتخفيض سن التقاعد الاجباري عند الملعمة الي خمسة عشر سنة فقد سمعنا

    ان هناك معلمات تجاوزت خدماتهم الي اضعاف الضعف واقصد بعد العشرين والثلاثين فهؤلاء

    الملعمات للأسف لم يراعوا الطوابير التي خلفهم والتي خلفتها وزارة الخدمة المدنية دون ان

    تحرك ساكنا ولا حل لمشاكل هؤلاء الخريجات الا بالتقاعد الاجباري عند خمسة عشر سنة

    واما المعلمين فاقتراحي هو ان يخفض سن التقاعد عند عشرين سنة وعليه ان يعطي الفرصة

    لالاف الخريجين والتي تفرزها الجامعات سنويا ولا حل الا بهذين الامرين فهو سيوفر على الجهات

    المعنية بهذا الامر الوقت والجهد

    المعلمات = 15 سنة اجباري تكفي واعطي الفرصة لغيرك
    الملعمين = 20 سنة اجباري تكفي ومشي الدور ولا تصير طماع