اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


دليل شامل لكل انظمة الخدمة المدنية

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة فيصل الجهني, بتاريخ ‏2011-07-14.


  1. فيصل الجهني

    فيصل الجهني المشرف العام عضو مجلس الإدارة

    5,862
    0
    36
    ‏2008-07-07
    معلم
    دليل شامل لكل انظمة الخدمة المدنية

    هنا
    http://www.4shared.com/file/UoWUNuI_/Copy_of_______.html

    او هنا

    http://www.4shared.com/file/FVa8tBSY/______.html

    بعد هذا التصريح سيكون لنا موضوع مرتب:

    متابعة ـ الرياض: رفضت وزارة الخدمة المدنية منح مكافأة نهاية الخدمة للمشمولين بكادر الوظائف التعليمية.

    ووفقا لتقرير أعده الزميل عبد الله عبيد الله الغامدي ونشرته "عكاظ"، أوضح مدير عام الرواتب والبدلات عبدالعزيز الماضي في خطاب رد على الاستفسار الموجه من مدير عام الشؤون المالية والإدارية في الوزارة صالح الحميدي بشأن مدى استحقاق المشمولين بلائحة الوظائف التعليمية من مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في المادة 53 من لائحة الحقوق والمزايا المالية، عدم أحقيتهم في المكافأة، وقال: «إن ما ورد في عجز المادة 13 من لائحة الحقوق والمزايا المالية التي تنص على (لا يجمع بين هذه المكافأة ومكافأة الفئات الوظيفية المشمولة بلوائح خاصة التي يعتبر نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية جزءا مكملا لها) وحيث إن مكافأة نهاية الخدمة للمشمولين بلائحة الوظائف التعليمية قد نظمت بالمادة 10 منها وأن المادة 13 من ذات اللائحة تقضي بأن يطبق على الخاضعين لنظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية والقرارات ذات الصلة فيما لم يرد به نص في هذه اللائحة وبناء عليه فإن المشمولين بلائحة الوظائف التعليمية لا يستفيدون من مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في المادة 53 من لائحة الحقوق والمزايا المالية، ويؤكد هذا قرار مجلس الوزراء رقم 1047 وتاريخ 7 ــ 8/9/1393هـ الذي نص على أنه لا يجوز استفادة من يعمل في الحكومة ويخضع لنظام خاص من المزايا المقررة في نظام آخر إلا بنص صريح في ذلك النظام».

    -============-
    مادة /10
    مكافأة نهاية الخدمة :
    تصرف لشاغلي الوظائف التعليمية الخاضعة لهذه اللائحة والمحددة في المادة الأولى منها عند انتهاء الخدمة مكافأة عن كل سنة كاملة من سنوات الخدمة التي قضيت على إحدى تلك الوظائف سواء قبل نفاذ هذه اللائحة او بعد ذلك 0وذلك وفقا لما يلي :
    700 ريال لمن كانت خدمته 10 سنوات واقل من 16 سنة0
    1000ريال لمن كانت خدمته 16 سنة واقل من21 سنة 0
    1500ريال لمن كانت خدمته21 سنة واقل من 26 سنة 0
    2000 ريال لمن كانت خدمته26سنة واقل من 31 سنة 0
    3000 ريال لمن كانت خدمته31 سنة فاكثر 0
    ويشترط لصرف هذه المكافأة ما يلي:
    (أ‌) أن يكون الموظف قد أمضى مدة لا تقل عن عشر سنوات على وظيفة أو أكثر من الوظائف التعليمية المعتبرة لصرف المكافأة 0
    (ب‌) أن تكون نهاية خدمة الموظف بعد نفاذ هذه اللائحة 0
    (ج‌) تعتبر خدمة من يعود للعمل بالتدريس خدمة مستجدة لأغراض مكافأة نهاية الخدمة إذا صرفت المكافأة المستحقة عن الخدمة السابقة 0
    (د‌) من ينقل إلى وظيفة غير خاضعة للائحة الوظائف التعليمية تحتسب مكافأته عن مدة خدمته في الوظائف التعليمية على ألا تصرف له المكافأة إلا عند انتهاء خدمته في الدولة 0
    (هـ) تحتسب فترات الدراسة والتدريب لأغراض المكافأة طالما وقعت أثناء الخدمة الخاضعة للائحة الوظائف التعليمية 0
    (و) استثناء من الفقرة (أ) من هذه الشروط – تصرف المكافأة بصرف النظر عن مدة الخدمة إذا انتهت الخدمة بالوفاة أو العجز الصحي الكامل ويكون الحد الأدنى للمكافأة هو خمسة وعشرين ألف ريال0 (1)(2)0


    (1)- صدرقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1045 وتاريخ 24/10/1406 ونص على ما يلي
    أولا: لا يستحق من تنتهي خدمته بالحكم عليه بحد شرعي أو بالسجن في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة لمكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في المادة العاشرة من هذه اللائحة 0
    ثانيا: فيما عدا الحالات المنصوص عليها في البند أولا من هذا القرار تعالج الحالات الأخرى التي تنتهي فيها خدمة المدرس لأسباب غير طبيعية وذلك بالأ تفاق بين رئيس الديوان (وزير الخدمة المدنية حاليا) والوزير المختص0
    (2) صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/988 وتاريخ 18/8/1425 ونص على جواز الجمع بين هذه المكافأة وبين المكافأة الواردة بالمادة (27/19) من لائحة نظام الخدمة المدنية0


    ======================
    الرقم : أ / 28


    التاريخ : 20/3/1432هـ


    بعون الله تعالى

    نحن عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود

    ملك المملكة العربية السعودية


    بعد الاطلاع على المادة ( ثانيا ) من الأمر الملكي رقم (أ/90) وتاريخ 27/8/1412هـ الصادر الموافقة على النظام الأساسي للحكم التي تقضي بأن تعدل الأنظمة والأوامر والقرارات بما يتفق مع النظام.


    فقد أمرنا بما هو آت:


    أولا : إقرار لائحة بمسمى ( لائحة الحقوق والمزايا المالية ) تتضمن ما يلي:


    1ـ تضاف إلى المادة (18/2 ) شروط لمنح العلاوة الإضافية لجميع المراتب وتحديد عدد الموظفين الذين يمنحون هذه العلاوة بـ ( 50% ) من الموظفين الذين تمت ترقيتهم في محضر الترقيات للمراتب العاشرة فما دون لتكون وفقاً للنص والشروط المرفقة بأمرنا هذا.


    2ـ يعاد مقدار البدل النقدي الوارد بالمادة ( 22/1 ) الذي يصرف للمنتدب داخل المملكة أو خارجها إلى ما كان عليه قبل صدور قرار مجلس الوزراء رقم (86) وتاريخ 10/5/1408هـ ، وذلك وفقاً للجدول المرفق بأمرنا هذا.


    3ـ أن يشمل التكليف بالعمل الإضافي في أيام العمل العادية شاغلي المراتب (13 ، 14، 15 ) على أن يكون قرار تكليفهم من الرئيس الأعلى للجهاز ووفقا لضوابط التكليف خارج وقت الدوام الرسمي ، وتعديل نص المادة المتعلقة بذلك ليكون وفقاً للنص المرفق بأمرنا هذا.


    4ـ يعاد مقدار المكافأة الواردة بالمادة (26/3) التي تصرف مقابل العمل الإضافي إلى مقدارها التي كانت عليه قبل صدور قرار مجلس الوزراء رقم (101) وتاريخ 24/6/1405هـ لتكون (50%) بدلاً من (25%) وتعديل نص المادة المتعلقة بذلك ليكون وفقاً للنص المرفق بأمرنا هذا.


    5ـ يعدل مقدار التعويض الوارد بالمادة (27/1) الذي يمنح للموظف في حالة الوفاة أو الإصابة بعجز أو عاهة تمنعه عن العمل بصورة قطعية إذا كانت الوفاة أو العجز ناشئة بسبب العمل من ( 000ر60 ) ريال إلى ( 000ر100) ريال ، ويعدل نص المادة المتعلقة بذلك ليكون وفقاً للنص المرفق بأمرنا هذا



    ـ يعدل مقدار بدل الانتقال الوارد بالمادة (27/2) ليكون وفقاً للنص المرفق بأمرنا هذا.


    7ـ يعدل مقدار بدل الضرر أو العدوى الوارد بالمادة (27/13) ليصبح (750) ريالاً شهرياً على أن تحدد مسميات الوظائف المشمولة بهذا البدل وشروط صرفه من قبل وزارة الخدمة المدنية ووزارة المالية ، ويعدل نص المادة المتعلقة بذلك ليكون وفقاً للنص المرفق بأمرنا هذا.


    8ـ يعدل مقدار بدل الخطر الوارد بالمادة (27/14) ليصبح (600) ريال شهرياً على أن تحدد الوظائف المستفيدة من هذا البدل وشروط صرفه من قبل وزارة الخدمة المدنية ووزارة المالية ، ويعدل نص المادة المتعلقة بذلك ليكون وفقا للنص المرفق بأمرنا هذا.


    9ـ يعدل مقدار مكافأة نهاية الخدمة الواردة بالمادة (19/27) ليصبح رواتب ستة أشهر للحالات الواردة في هذه المادة ، أما من يحال على التقاعد المبكر فيصرف له راتب (4) أشهر ، ويعدل نص المادة المتعلقة بذلك ليكون وفقا للنص المرفق بأمرنا هذا.

    10ـ يعدل مقدار بدل المناطق النائية الواردة بالمادة (27/20) بحيث لا يتجاوز (20%) من أول مربوط المرتبة ، ويعدل نص المادة المتعلقة بذلك ليكون وفقاً للنص المرفق بأمرنا هذا.

    11ـ تضاف المواد المرفق نصها بأمرنا هذا إلى المواد المتعلقة بالرواتب والعلاوات والمكافآت والتعويضات.

    ثانيا: تقوم وزارة الخدمة المدنية بوضع المواد التي لم يطرأ عليها تعديل وكذلك المواد المعدلة والأحكام المضافة سواء بقرارات من مجلس الوزراء أو من مجلس الخدمة المدنية أو بأوامر سامية في اللائحة المشار إليها في أمرنا هذا ، ويعاد ترقيم المواد وترتيبها حسب ارتباطها ببعضها.

    ثالثا: يسري على العسكريين ما ينطبق عليهم من الفقرات في (أولاً) أعلاه الوارد لها نصوص ضمن نظامي خدمة الضباط والأفراد ولوائحهما التنفيذية ويقوم مجلس الخدمة العسكرية باتخاذ الترتيبات اللازمة لتعديل ما يلزم من تلك النصوص في ضوئه.

    رابعا: يطبق أمرنا هذا اعتباراً من تاريخه.

    عبدالله بن عبدالعزيز
    =============================

    نتمنى دراسة جميع المواد اولا للفائدة

    وثانيا محاولة ايجاد اي مدخل نظامي نستغله في نقض كلام عبدالعزيز الماضي
     
    آخر تعديل: ‏2011-07-14
  2. محمدالمالكي

    محمدالمالكي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    945
    0
    0
    ‏2009-10-16
    معلم
    يعطيك العافية

    والجميع بحاجة الاطلاع على الإنظمة وخاصة المعلمين والمعلمات
     
  3. البدرلاين

    البدرلاين تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    269
    0
    0
    ‏2009-10-05
    معلم صفوف عليا / أبتدائي
    بارك الله فيك
     
  4. قلم صريح

    قلم صريح تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    591
    0
    0
    ‏2009-01-14
    معلم
    اشغلونا بحقوقنا حسبي الله عليهم
     
  5. عبدالله الصاهود

    عبدالله الصاهود مراقب عام مراقب عام

    2,924
    0
    0
    ‏2008-05-03
    مرشد طلابي
    بارك الله فيك .

    وقبل المخمخه عليها ، يشدني تركيزهم على المعلمين بشدة وكأننا موضوعين في رؤسهم والمسألة يبدو لي أنها تجاوزت الأنظمة لشيء لا أعلمه .
     
  6. turki ali

    turki ali عضو مجلس إدارة الموقع عضو مجلس الإدارة

    6,739
    0
    36
    ‏2009-12-26
    قوس قزح
    حقد مبطن متقمص بانظمة قديمة
     
  7. بدر البلوي

    بدر البلوي المدير العام إدارة الموقع

    15,729
    111
    63
    ‏2008-01-03
    للأسف تكالب كثير على المهنة الشريفة قبل المعلم والمعلمة !
    بدءً من حقوق ماليه مروراً بالإجازات ... الخ
    العهد الذهبي للمعلم في زمن سابق ! ذهب للأسف
     
  8. فيصل الجهني

    فيصل الجهني المشرف العام عضو مجلس الإدارة

    5,862
    0
    36
    ‏2008-07-07
    معلم
    شكرا لمروركم
     
  9. kkaa123

    kkaa123 عضوية تميّز عضو مميز

    ‏2008-06-09
    معلم
    يعطيك العافية
    فيصل
    فعلا نحتاج أن نكون ملمين بلأنظمة الخاصة بنا
    فالتلاعب بالأنظمة وتحويرها يجب ألا يمر مرور الكرام ...
     
  10. ابو باسل1

    ابو باسل1 مراقب عام مراقب عام

    733
    0
    16
    ‏2009-03-23
    معلم
    بارك الله فيك ...

    أبو متعب ماقصر في رفع مكافأة نهاية الخدمة ..لجميع أطياف المجتمع ولكن تفسير الأمر و تأويله

    من قبل الخدمة أضاع علينا ما أمر به (طويل العمر)...رغم أن الأمر السامي لم يُستسني أحد .




     
  11. عبدالله الحريري

    عبدالله الحريري عضوية تميّز عضو مميز

    6,489
    0
    36
    ‏2008-09-16
    قــائــد مـدرسـة
    جميل ما اتحفتنا به اخوي فيصل

    الله يعطيك العافيه

    ونسأل الله ان ينصرنا على من ظلمنا
     
  12. ابو باسل1

    ابو باسل1 مراقب عام مراقب عام

    733
    0
    16
    ‏2009-03-23
    معلم
    الاستاذ الماضي أستند في خطابة الي وزارةالتربية (أنه لا يجوز الجمع بين مكافئتين في نظامين )

    الرد هو ..

    قرار الخددمة المدنية بما نصه ( صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/988 وتاريخ 18/8/1425 ونص على جواز الجمع بين هذه المكافأة وبين المكافأة الواردة بالمادة (27/19) من لائحة نظام الخدمة المدنية0 )

    أذاً يجوز الجمع بين المكافأة و مكافأة المادة (27\19).

    الامر الملكي الكريم جاء بنص الاَتي بخصوص المكافأة في المادة (17\27)..

    (يعدل مقدار مكافأة نهاية الخدمة الواردة بالمادة (19/27) ليصبح رواتب ستة أشهر للحالات الواردة في هذه المادة ، أما من يحال على التقاعد المبكر فيصرف له راتب (4) أشهر ، ويعدل نص المادة المتعلقة بذلك ليكون وفقا للنص المرفق بأمرنا هذا.)

    من خلال ذلك يتضح أنه يجوز الجمع بين المكافئتين بقرار الخدمة المدنية المسبوق ذكره

    و أن الامر الملكي نص علي زيادة المكافأة في المادة (19\27)..

    النص الصريح الذي ذكره الماضي بقوله..( أنه لا يجوز استفادة من يعمل في الحكومة ويخضع لنظام خاص من المزايا المقررة في نظام آخر إلا بنص صريح في ذلك النظام)

    هو قرار الخدمة المدنية الذي ينص (صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/988 وتاريخ 18/8/1425 ونص على جواز الجمع بين هذه المكافأة وبين المكافأة الواردة بالمادة (27/19) من لائحة نظام الخدمة المدنية0)

    و الله تعالي أعلم
     
  13. ساعي خير

    ساعي خير تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    5
    0
    0
    ‏2011-07-24
    معلم
    الا يكفي هذا القرار حيث أن تاريخه في عام 1425 وليس في عام 1393هـ

    (2) صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/988 وتاريخ 18/8/1425 ونص على جواز الجمع بين هذه المكافأة وبين المكافأة الواردة بالمادة (27/19) من لائحة نظام الخدمة المدنية0

    9ـ يعدل مقدار مكافأة نهاية الخدمة الواردة بالمادة (19/27) ليصبح رواتب ستة أشهر للحالات الواردة في هذه المادة ، أما من يحال على التقاعد المبكر فيصرف له راتب (4) أشهر ، ويعدل نص المادة المتعلقة بذلك ليكون وفقا للنص المرفق بأمرنا هذا.
    نأمل من الماضي أن لايدخل الحسد والغيرة إلى قلبه ويتقي الله ويتجنب دعاء الآخرين عليه . حيث أن الماضي من عائلة فاضلة وتحب الخير للجميع
     
  14. الأمير

    الأمير مراقب عام مراقب عام

    2,231
    1
    0
    ‏2009-04-18
    معلم
    بارك الله فيك أخي فيصل بالنسبة للانظمة واضحة لكن المشكلة في التطبيق