اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


موقف معلمة بأول يوم دراسي !!

الموضوع في 'ملتقى الإدارة المدرسية' بواسطة أجودية, بتاريخ ‏2011-09-10.


  1. أجودية

    أجودية تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    170
    0
    0
    ‏2011-09-04
    معلمة
    بسم لله الرحمن الرحيم
    انا مديرة حديثة عهد بالإدارة ...اليوم اول يوم دراسي خرجت أحدى المعلمات بدون استأذان
    وفوق كذا اصلاً جاية متأخرة وموقعة متأخرة ...ارشدوني للتصرف السليم لمثل هالموقف
     
  2. ناصر الرحيل

    ناصر الرحيل عضو مجلس إدارة الموقع عضو مجلس الإدارة

    ‏2009-01-16
    معلم
    اتبعي النظاام بذلك ،،

    احضري قلم احمر واكتبي امام اسمها خروج بدون اذن الساعه ........ ،،

    واذا حضرت المعلمه اعطيها ورقة مسألة الحضور متأخره وخروجها بدون استأذن ،، وعليك مستقبلا حسااب عدد السااعات واذا اكتملت 7 ساعات من تأخير او خروج عليك رفعها للاداره العامه للحسم منها ،،

     
  3. أجودية

    أجودية تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    170
    0
    0
    ‏2011-09-04
    معلمة
    تصرفت مثل ماقلت بعد ماأستفسرت من احدى الاخوات لها خبرة بالإدارة
    شكرا ناصر الشمري على مرورك والاجابة على سؤالي
     
  4. بدرأبوثامر

    بدرأبوثامر تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    2
    0
    0
    ‏2011-09-16
    مدير مدرسة
    تحدثي معها ودياً في بداية الأمر وأسأليها عن سبب التأخر والخروج يمكن يكون لها عذر مقنع وبتصرفك هذا سوف

    تحرجين المعلمة وتتعدل وإذا لم يكن لديها سبب أو عذر ووجدتي كلامها غير مبالية فيكون النظام معها أسلم

    وعليك جمع الدقائق والساعات في التأخر وإذا بلغ تأخرها ساعتان نبهيها شفوياً وإذا زاد تأخرها ثلاث ساعات

    فكتبي لها تنبيه خطي وفي كل ساعة زيادة يكون هناك تنبيه خطي وإذا بلغ مجموع التأخر والخروج 7 ساعات

    أصدري أمر حسم عليها وأرسليه للإدارة ......

    لكن بما أنك جديدة على الإدارة حاولي دائماً كسب المعلمات بالود والإحترام والسؤال عن الأسباب
     
  5. وكيلة 26

    وكيلة 26 مراقبة إدارية مراقبة عامة

    10,049
    35
    48
    ‏2011-02-25
    .......
    انا رأييء ومن تجربة اليوم الثاني على طول وقعيها على ورقة خروج بدون اذن
    هذا اولا
    بعدها ممكن تجلسي معاها وتحاولي تفهمي ظروفها ولك حق تقدير الموقف

    فقد يكون لها مايبرر تصرفها
    لأن التهاون في مثل هذه المواقف قد يقود الى مواقف اكبر خاصة وانك جديدة لديهم



     
  6. أجودية

    أجودية تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    170
    0
    0
    ‏2011-09-04
    معلمة
    بدر ابو ثامر
    وكيلة 26
    شاكرة لكم تفاعلكم والرد على موضوعي
    والحقيقة اني وجدت في ردودكم الكثير مما أتخذتة بخصوص هذة المعلمة
    فما ذكر الاخ ناصر الشمري بأن اعمل لها مسألة وأظن ان هذا ما عنتة الاخت الوكيلة 26
    وفعلا ً هذا ما أقدمت على فعله
    وسالتها عن الاسباب وتحدثت معها بأسلوب ودي وشعرت من حديثها انها تسرعت في هكذا تصرف خصوصاً اني اشرت ان هذا يعطي نظرة عنها غير مقبوله لدي كمديرة جديدة
    ومع ذلك اعطيتها ورقة المسألة وقلت لها بيني اسباب كما ذكرت وسوف انظر فيها ...والحقيقة أنها اخذت الورقة وكتبت الاسباب
    وكما ذكر الاخ بدر ابو ثامر حاولت اتجاوز عن مثل هذا التصرف من باب كسبها .. وكتبت لها على المسألة يُتكفى بتوجيه المعلمة على عدم تكرار ماحدث منها وفي حال تكرر الموقف يتخذ بحقها الاجراء اللازم
    وقعت علية ...وفعلا اثمر هذا التصرف فالمعلمة اصبحت الى الأن اكثر التزام الى الان وحريصة في عملها
    ختاماً اشكركم جميعاً على مبادرتكم بالرد وجزاكم لله كل خير
     
  7. "وارث الطيب"

    "وارث الطيب" طاقم الإدارة مراقب عام

    1,815
    0
    0
    ‏2010-06-29
    مدير
    خذي قاعدة مني
    كل مدرسة لازم تجدين بها من يحب التسيب ولا يحترم النظام
    لكن دورنا في البداية حصرهم بالمتابعة دون اتخذا إجراء رسمي
    لانه ممكن نستجعل بالحكم على شخص متميز لكن ظروفه حدته على فعل تصرف مخالف للنظام

    ثم اذا تبين لنا هذه العينة
    نبدأ بالحساب ثم العقاب وحسب النظام وانتي تضحكين وبدون شد معاهم

    تحياتي
     
  8. أجودية

    أجودية تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    170
    0
    0
    ‏2011-09-04
    معلمة
    يسعد اوقاتكم

    نفس المعلمة من الاسبوع الماضي قالت لي عندنا دورة في مركز الدورات
    قلت لها عندي خبر وهذي الدورة خاصة بمعلمات ثاني متوسط وانتي ماتدرسين ثاني
    قالت ابي اروح الدورة ماعرف شي>>>
    قلت اجل شلون مشيتي العام الماضي
    سكتت
    قلت لها انا رشحت معلمة وحدة من المدرسة معلمة ثاني متوسط
    المهم اليوم السبت راحت لمركز الدورات ولا عبرت الكلام الي قلتة
    ما كأني قلت شي يوم الاربعاء
    يهمني مصلحة الطالبات غياب اسبوع صعبة خصوصاًوهي معلمة دائمة الغياب وتختلق الأعذار
    ايش الحل معها ؟؟مع اني سويت لها مساءلة بداية العام عن انصرافها بدون اذن مسبق
    افيدوني
     
  9. وكيلة 26

    وكيلة 26 مراقبة إدارية مراقبة عامة

    10,049
    35
    48
    ‏2011-02-25
    .......
    شوفي هو حل شيطاني بس النوعية هذول ماينفع معاهم الا كذا

    اوووما واحدة تتحدى وتروح غصب ماصارت وربي خيير ان شاء الله :crazy:

    الحل كلميها وقليلها سألت المشرفة وقالت ترجعي المدرسة والا

    بنرفع لك غياب بدون عذر عن الايام اللي بتتغيبيها عن المدرسة
     
  10. الشمري سعود

    الشمري سعود تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    2,038
    0
    0
    ‏2011-09-22
    مدير
    >>> مضيع الموضوع ذا قديم أو جديد منششأن نقدر نرد عليه أو >> يسسكت هع
     
  11. أجودية

    أجودية تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    170
    0
    0
    ‏2011-09-04
    معلمة

    أما مضيع يالشمري لله يهديك ,,,, رد قديم !!!جديد !!! المهم لا تحرمنا رأيك
     
  12. أجودية

    أجودية تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    170
    0
    0
    ‏2011-09-04
    معلمة
    ما اردى من المعلمة الا المشرفة ارسلت لها وبينت الوضع ....ولا حس ولا خبر
    يعني نفسهم المشرفات مايبدون تعاون ابد ابد
     
  13. الشمري سعود

    الشمري سعود تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    2,038
    0
    0
    ‏2011-09-22
    مدير
    عارف النظام لو المعلمة عندها دورة و المديرة رفضت ما يحق لهااا الذهاب للدورة
    و خصوصاً بأن شهادة الدورة لا تعطى للمعلم أو المعلمة إلا بعد التسجيل من قبل مديرة بالبوابة الألكترونية
    أجووديه و الله لك من أسسمك نصيب
    يا بنت الحلال ريحي رأأأسك و مشيهم زي الألف
    أجل كيف لو عندك العدد اللي عندي 53 معلم ولكن ولله الحمد زرعناا بيننا روح التعاون
    و قضيت البصر عن أشياء لكي أكسب أشياء من أهمهااا احراج المعلم و يحس بأجواء أخويه داخل سور التعليم من ثم يبدع دون أن يطلب منه
    صدقيني ليس تقليل من شأنك أنتي هررررررررررم في التعليم و نحن من نستفيد منك
    بحكم أخلاصك و وفائك بعملك
    ولكن خففي الضغط على المعلمات حاولي قدر المستطاع من أكتساب الطيب مع الجميع
    دعي الجميع يعمل بروح التعاون دون أن يطلب منهم الشيء

    أنا بنظري الكرهـ بملعبك بإمكانك كسب المعلمات و خصوصاً بأن المشرفات حسب ما فهمت منك ضايعات لا يعرفون سواَ الأوراق
    و النظام الأن تغير كلياً بعد النظام الإلكتروني
    ليس لديك كتيب عن الصلاحيات المخولة لديك
    اخبريهم بما لديك و أنك لن تستخدمينها بمضرة المعلمة إلا إذا المعلمة نفسها تريد الضرر لنفسها
    وكل منا يريد النقل والنقل لا يتم إلا عن طريق الاداء الوظيفي و عدد الغياب بعذر وبدون عذر االخ لكل قائد تربوي طريقته و أنتي خيرر من يمثلنااا إن شاءالله بطريقتك الأمثل لله درك ياا أجوديه
     
  14. أجودية

    أجودية تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    170
    0
    0
    ‏2011-09-04
    معلمة
    استاذي سعود الشمري
    اولا شاكرة لك ومقدرة دوام مرورك على مواضيعي
    صدقني الجميع قلب واحد لكن احيانا في معلميك يظهر معلم او معلمة مزاجي التصرف غير مسؤول يقلب موازين المرونة في العمل مما يضطرك الى العودة الى الوائح والانظمة وتطبيقها
    اولاً ردعاً للمعلم او المعلمة ومن هم على شاكلتة
    ثانياً حتى لا تحاول اي معلمة سلوك نفس التصرف
    صدقني اني احاول ان اجعل المرونة في العمل قائمة دائماً
    وتسقط هذة المرونة اذا استخدمة من قبل البعض بطريقة غير مسؤولة
     
  15. الشمري سعود

    الشمري سعود تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    2,038
    0
    0
    ‏2011-09-22
    مدير
    الله يوفقك و يسدد خطاااااك و يجعل كل عملك بميزاان حسنااتك