اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


مهم :ما الاجراءات المترية على معلم سجلت عليه (خروج يدون اذن)

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة Abu Aseel, بتاريخ ‏2011-09-11.


  1. Abu Aseel

    Abu Aseel تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    7
    0
    0
    ‏2009-10-11
    Teacher
    اتمنى احصل على الاجابة من اصحاب العلم ... وجزاكم الله الف خير.
     
    آخر تعديل بواسطة المشرف: ‏2011-09-11
  2. الشعباني

    الشعباني موقوف موقوف

    482
    0
    0
    ‏2009-05-10
    تيتشير
    تحسب الساعات من الايام الاضطرارية


    و اذا ما عنده اضطرارية خصم بقدر الساعات التي خرج بها قبل نهاية الدوام
     
  3. شذى اللافندر

    شذى اللافندر تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    218
    0
    0
    ‏2011-07-16
    موظفة
    على حسب إدارتك ..

    لكن في النظام تحتسب عدد الدقائق وتسجل من ضمن رصيد التأخير بدون عذر

    وإذا بلغت 420 دقيقة يرفع حسم غياب ويكتب أمامها بدون عذر

    وهناك إدارات لا تكتفي بذلك ولكن تتجاوزه لتنبيهات أو إجراءات أخرى

    وكل مدير له سياسته في الحد من التجاوزات والسيطرة عليها
     
  4. القلب الاول

    القلب الاول تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    53
    0
    0
    ‏2009-01-27
    لفت نظر
    عقوبة لفت انتباه
    عقوبة حسم من الراتب
    عقوبة حرمان من العلاوة
    تحويل إداري
    او
    او

    أن يقتلوا أو يصلبوا أو تقطع أيديهم وأرجلهم من خلاف أو ينفوا من الأرض



     
  5. الغريب

    الغريب تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    530
    0
    0
    ‏2009-01-11
    لي أربع سنوات يسجل تاخرج وخروج مبكر لكن الابتسامه والكلمة الطيبة تمحوها
     
  6. (( المرزوقي ))

    (( المرزوقي )) عضوية تميّز عضو مميز

    1,688
    3
    38
    ‏2008-01-19
    معلم
    اذا عندك حصص تحسب عليك اوقات الخروج

    واذا فاضي بدون استئذان اخرج و مع السلامة
     
  7. معلم دفعة 20

    معلم دفعة 20 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    93
    0
    0
    ‏2011-04-12
    معلم
    لفت نظر ... و أتمنى أن تحل الأمور بشكل ودي
    حتى لا يكون هناك جدال بينكما ....
     
  8. الرويس

    الرويس مشرف سابق عضو مميز

    1,082
    0
    36
    ‏2009-01-01
    معلم
    ههههههههههه
    لا تقول الا خير يمكن يجي قصاص
     
  9. الصقري123

    الصقري123 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    7
    0
    0
    ‏2011-06-14
    معلم
    على حد علمي بمدراء حفر الباطن حسم يوم كامل حتى اذا لم يتجاوز خروجك
     
  10. whgp221

    whgp221 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    6
    0
    0
    ‏2008-02-16
    معلم
    السجن 10 سنواااااات

    ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه











    روح بيتك ونام وكبر المخدة وإن جاك حسم أو لفت نظر وغالبا المدير يحاول يحل المسالة ودي
     
  11. راجيش

    راجيش تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    88
    0
    0
    ‏2010-11-18
    معلم
    النظام تحسب الساعات المتبقة من وقت الخروج

    مع جميع اوقات التأخير او الخروج المبكر

    وبعد جمع 7 ساعات يرفع خطاب حسم يوم كامل
     
  12. باقيرا

    باقيرا تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    88
    0
    0
    ‏2009-01-16
    معلم
    الإعدام شنقاً
     
  13. نايل

    نايل موقوف موقوف

    3,730
    0
    0
    ‏2011-07-05
    مثلكم
    [​IMG]

     
  14. تيم

    تيم تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    120
    0
    0
    ‏2011-06-25
    معلم
    أولا حاول أن تكسب ادارتك وذلك من خلال سلوكك في المدرسة
    عدم التأخير والغياب بدون عذر
    أدي ماعليك من واجبات اتجاه الطلاب
    كن حريصا على الحضور مبكرا
    ستجد من ادارتك كل الخير والتعاون بإذن الله
     
  15. ماء عذب

    ماء عذب تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    114
    0
    0
    ‏2010-02-13
    ولا شيء لاتكبر السالفة المرة التالية استاذن هو ليش مدير لازم يعرف اذا انت موجود او لا وذلك لتامين الحصص وغيرها .
     
  16. وكيلة 26

    وكيلة 26 مراقبة إدارية مراقبة عامة

    10,049
    35
    48
    ‏2011-02-25
    .......
    هذا الكلام السلييم
     
  17. أناهنا

    أناهنا تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    277
    0
    0
    ‏2009-03-17
    تم التحرير
    والكلام هذا لا يصدر عن معلم ..
     
    آخر تعديل بواسطة المشرف: ‏2011-09-11
  18. شذى اللافندر

    شذى اللافندر تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    218
    0
    0
    ‏2011-07-16
    موظفة
    عفواً أستاذي الفاضل ..
    النظام المطبق من مدراء المدارس بخصوص جمع الدقائق وخصم يوم هو تطبيق لتعميم ورد بهذا الشأن من إدارة التعليم
    ويمكنك الرجوع إلى إدارة المدرسة لإطلاعك عليه
    مع أنه من المفترض أن توقع عليه مع بدء كل عام دراسي من باب التذكير
     
  19. شذى اللافندر

    شذى اللافندر تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    218
    0
    0
    ‏2011-07-16
    موظفة
    شكراً أستاذي الفاضل ..

    لأنك أوردت بعض من تلك المقابلة حتى يتضح لي مكمن اللبس عندك وحتى أتمكن من توضيحه

    الغياب بدون عذر يتفرع منه نوعان و يطبق على كلا النوعين إجراءات وعقوبات تأديبية بحسب مايستحقه الموظف نظير تكرار غيابه بدون عذر

    النوع الأول من الغياب بدون عذر :

    و هو تغيب الموظف عن عمله لمدة يوم كامل بدون عذر ويحتسب مجموع هذا الغياب لمدة عام دراسي من أول يوم يتم رفع غياب بدون عذر للموظف حتى يتم عام دراسي

    فلو مثلاً غاب معلم في يوم 1 / 11 / 1432 بدون عذر وكان هذا أول غياب له

    فيحتسب العام الدراسي للغياب بدون عذر لهذا المعلم من هذا التاريخ وحتى تاريخ

    1 /11 /1433 حيث ينتهي رصيده عند هذا التاريخ

    ويبدأ في رصيد جديد مع أول غياب بدون عذر بعد ذلك حتى وإن كان هذا الغياب بعد عامين أو أكثر

    العقوبات المصاحبة للغياب بدون عذر :

    خلال هذا العام الدراسي الذي رفع فيه الغياب بدون عذر يطبق على المعلم العقوبات الواردة بهذا الشأن من وحدة المتابعة من إدارة التعليم

    ابتداء من التنبية الشفوي وانتهاء بالرفع للمساءلة والتحقيق ومن ثم إنهاء الخدمة بعد غياب مدة 30 يوم متفرقة

    أما النوع الثاني من الغياب : ومانحن بصدده وهو ماحدث لبس في فهمه وهو أيضاً ماذكره وزير الخدمة المدنية في إجابته

    وأقصد به الغياب الذي يحتسب نتيجة تأخر المعلم أو خروجه بدون عذر أو بدون أذن مسبق


    حيث تجمع دقائق التأخير أو دقائق الخروج بدون أذن أو دقائق الخروج بدون عذر حتى تصل مدة سبع ساعات ويرفع فيها حسم غياب يوم

    ولكنها لا تدخل من ضمن مجموع أيام الغياب ( 30 ) يوم والتي تستوجب إنهاء الخدمة


    حيث أنه في التعميم الجديد ألغى التعميم السابق الذي كان يجمع بين عقوبتين

    وهي عقوبة الخصم وعقوبة إحتساب يوم الغياب نتيجة للتأخير من ضمن رصيد الغياب بدون عذر

    بمعنى في هذا التعميم الجديد والذي ألغى ماسبقه

    سيطبق على الموظف عقوبة واحدة وهي الخصم فقط عندما تصل دقائق التأخير أو الخروج بدون عذر أو الخروج بدون أذن مدة 7 ساعات

    ومهما تكررت الأيام ومهما كان مجموعها إلا أنها لا تدخل من ضمن رصيد الأيام المقررة لإنهاء خدمة الموظف والتي أقرها النظام بـ ( 30 ) يوماً

    وهذاماذكره الوزير و وضحه في رده على السؤال

    أتمنى أن أكون وضحت مالبس عليك في تلك المقابلة وأشكر لك ما أوردته منها حتى تتضح الأمور للجميع ويزال اللبس
     
  20. أناهنا

    أناهنا تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    277
    0
    0
    ‏2009-03-17
    معليش يازيد الشمري
    الكلام اللي فوق معجبك رجال يسأل والناس تستهزي فيه
    وجيد على كتابتي عشاني قلت الحقيقيه
    في الحقيقه ومع الأسف انت مثلهم ، أن كنت حيادي اترك كل الكلام مع وضد
    لكن اقولها واكررها تستاهلون مايجيكم مادمتم بهذه العقليات
    وأنا معلم ومربي افضل من الكثيرين والحمد لله
    وبذلت من وقتي ومالي مثلي مثل الشرفاء في القضيه ، لكن الله يعين يطلع علينا واحد يتسدح في كل مكان
    وهذه النتائج !!!!!!!!!!!!!!!