اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


الفرق بين الغياب بعذر و الغياب بدون عذر

الموضوع في 'ملتقى النقل الخارجي والتعيين' بواسطة m.77, بتاريخ ‏2011-10-28.


  1. m.77

    m.77 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    511
    0
    0
    ‏2011-07-05
    معلم
    السلام عليكم و رحمة الله و بركاته


    كيف حالكم جميعا

    وش الفرق بين الغياب بدون عذر و الغياب بعذر في النقل و هل صحيح ان الغياب بدون عذر ليومين اسوأ من الغياب بعذر


    و كيف نحسب الغياب بعذر يعني كم هي عدد ايام الفصل الدراسي الثاني
     
  2. ساره 850

    ساره 850 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    103
    0
    0
    ‏2009-11-05
    --
    نفس الوضع ؟​
     
  3. m.77

    m.77 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    511
    0
    0
    ‏2011-07-05
    معلم
    ننتظر الاجابة من الاخوان و الاخوات
     
  4. متعب الشمراني

    متعب الشمراني تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    288
    0
    0
    ‏2011-04-18
    مدرس
    اخوي الغياب بدون عذر يحسم من تاريخ مباشرتك حسب ما أضن

    وتاريخ المباشرة البند الثاني في المفاضله

    اما الغياب بعذر يحسب بالدرجة الموزونه مع المعدل التراكمي والاداء الوظيفي

    طبعا الغياب بدون عذر يأثر بشكل كبير بالنقل
     
  5. m.77

    m.77 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    511
    0
    0
    ‏2011-07-05
    معلم
    جزاك الله خير اخوي متعب
     
  6. أبوريان 2009

    أبوريان 2009 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    145
    0
    0
    ‏2009-05-05
    معلم
    والله يالمعلمين يبي لكم مجلاد ....... عشان تفهمون .
    يعني ماقريت التعميم ..!!! الظاهرلو فيه فصلك من التعليم ما تدري ....

    سادساً : تجرى حركة النقل الخارجي وفق عناصر المفاضلة و الترتيب التالي :
    أ‌- سنة التقديم للحركة .
    ب‌- تاريخ المباشرة بالشهر والسنة في التعليم مطروح منها أيام الغياب بدون عذر .
    ت‌- حساب معدل للأوزان التالية :
    1. عدد أيام الغياب بعذر خلال الفصل الدراسي الثاني للعام الماضي 1431/1432هـ .
    (30درجة ) تحسب كالتالي (30/عدد أيام الدوام خلال الفصل الدراسي الثاني للعام الماضي 1431/1432هـ
    = الناتج – نقطة تحسم عن كل يوم غياب ) .

    2. المعدل التراكمي الموزون (20درجة ) تحسب كالتالي (الدرجة % المعدل ×100 =الناتج %20) .
    3. عام التخرج (20درجة ) تحسب كالتالي (20 / 30 = 0.6667 نقطة عن كل سنة).
    4. تقدير الأداء الوظيفي للعام الماضي (20درجة ) تحسب كالتالي (0.2 نقطة عن كل درجة).
    5. من يعمل مدير/مديرة مدرسة حتى نهاية العام الحالي (10درجات ) .
    6. من حصل على جائزة التميز للتربية والتعليم على مستوى الوزارة (10درجات) بدءا من العام الحالي1431/1432هـ لنفس العام .
    ث‌- المباشرة باليوم (في حالة التشابه في المفاضلة