اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


ادخلوا للاهميه القصوى (لايقبل التأخير )

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة كأني هنا, بتاريخ ‏2011-12-14.


  1. كأني هنا

    كأني هنا عضو مجلس إدارة الموقع عضو مجلس الإدارة

    12,898
    12
    38
    ‏2010-05-14
    معلم -وكيل بالواسطه
    سلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    للضروره القصوى اتمنى الاجابه على السؤال التالي بجدية تامه..
    السؤال كالتالي لاني مطالب بجمع استبانه معينه ..واتمنى الاجابه في هيئة نقاط

    السؤال ..
    ماذا يريد ويطالب به المعلم مدير المدرسه؟
    بمعنى لكل معلم مطالب يريدها من مديرالمدرسة وحقوق لايريد مصادرتها او تصرفات لايقبلها

    اتمنى الاجابه بأسرع وقت وفقكم الله

    اخوكم
    فهد
     
  2. خالد المدني

    خالد المدني تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    299
    0
    0
    ‏2010-06-18
    معلم
    ما يحط خشته بخشة زملاه ويمد لي براطمه
     
  3. الحربي

    الحربي عضوية تميّز عضو مميز

    278
    0
    0
    ‏2008-11-22
    وعليكم السلام ورحمةالله وبركاته...

    1- الاهتمام بالبيئة التعليمية في المبنى المدرسي( فصول ,
    ممرات ,ساحات ..) .

    2- تحقيق العدل والمساواة بين كافة العاملين من معلمين وموظفين .

    3- التعامل بمبدأ الاحترام المتبادل .

    4- أن يتثقف بالقراءة في المجالات التربوية والفكرية والأدبية لأن ذلك

    سينعكس على تعامله بحكمة مع زملاءه.

    5- الابتعاد عن أساليب المراوغة والتحايل والكذب .

    وغير ذلك كثير لكن اترك المجال لبقية الأعضاء ..
     
  4. وكيلة 26

    وكيلة 26 مراقبة إدارية مراقبة عامة

    10,049
    35
    48
    ‏2011-02-25
    .......
    ورغم كوني لست معلمة ولكن من واقع الميدان

    اتوقع المعلم يطلب من مديره :

    العدالة بين الجميع وعدم محاباة فئة دون اخرى

    المرونة في تطبيق الانظمة

    مراعاة الظروف الشخصية الخاصة التي قد يمر بها احدهم

    التحفيز

    التقدير
     
  5. الجفين

    الجفين تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    227
    0
    0
    ‏2009-02-08
    مدرس
    1- توفير وتهيئة الجو التعليمي المناسب
    2- أن يكون ظهر متين للمعلم ، وأن لا يغدر به سواء مع المجتمع او الادرات ويحاول ان يضعه في الصورة الواضحة
    3- الاستعانة بالمتدربين لتقليل النصاب
    4- المحاولة الجادة مع مكتب الاشراف لتقليل النصاب
    5- ان يكون ذو شخصية مقدرة في اعين الطلاب ، حتى تنجح عملية احالة الطالب السيء
    6- الأخلاق الجميلة والسمو في التعامل
    7-
     
  6. سعيد آل شاكر

    سعيد آل شاكر عضو مجلس إدارة الموقع عضو مجلس الإدارة

    3,369
    4
    38
    ‏2011-04-08
    معلم
    1- العدل والمساواة في الجدول وتوزيع الحصص . والانتظار والاشراف .
    2- تقدير عمل المعلم .
    3- اتخاذ اسلوب راقي في التعامل مع المعلم ، وشرح اخطاء المعلم بطريقة لا تجريح فيها .
    4- الوقوف مع المعلم في كافة ما يواجهه من مشكلات .
    5- تقدير الظروف الخاصة التي قد يمر بها المعلم .
    6- المرونة في التعامل مع المعلم ، في الحضور والانصراف .
    7- اتخاذ الاجراءات التي لا تلقي بظلالها على العلاقة فيما بين المعلم والمدير ، مثل التأخر لمدة دقيقة ، او دقيقة ونصف .

    اذا تذكرت شيء بارجع ،، اتركو لي مكاااان
     
  7. مدرس تاريخ

    مدرس تاريخ تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    296
    0
    0
    ‏2009-02-07
    معلم - مرشد مكلف
    أحسن الله إليك أخي الفاضل
    ووفقك الله لما تحب وترضى

    للأمانة العنوان مهيب جدا
    وكأن الأمر يتعلق بالجميع وأن هناااك أمرر جلل


    كان بالإمكان أن تكتب اريد مساعدة لاتقبل التأخير
    أو من هذا القبيل

    ولكن بهذا الشكل وكأن الموضوع خاااص بالجميع

    أعتذر عن أزعاجي لك

    أخوك
    أبو أديب​
     
  8. بنت عمي

    بنت عمي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    319
    0
    0
    ‏2010-11-21
    معلمة



    الله يوفقك ويكون بعونك ويسهل امورك

    انا من وجهة نظري :

    1- الأحترام والتقدير
    2- مراعاة الظروف
    3- مساعدة المعلم عند الحاجة وعدم المراوقه
    4- ان يكون مرن في تطبيق النظام وعدم القاء الأوامر يعني يطلب كل الي يبي بأسلوب الطلب مو بأسلوب الأمر <<<<< ما احب احد يتأمرني
    5- المساواه بين المعلمين / المعلمات والعدل في كل شئ ( نصاب الحصص / الأنتظار / الانشطة وغيرها )
    6- ان يكون حازم وصارم مع الطلاب / الطالبات حتى لا يتمادون على المعلمين / المعلمات او يتمادون في الغياب او الأهمال وغيرها
    7- ان يكون بشووووووووووووش الوجه (( يعني بلاشي التكشييييييير والعصبيه وغيرها ))
    8- ان يكون سباق لفعل الخير ويدل من حوله ومساعدة من يفعل الخير <<<<< معااااااااااانية من هالنقطه


     
  9. معلمه من زمان

    معلمه من زمان تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    168
    0
    0
    ‏2009-01-28
    معلمه
    الاهتمام بالتربية أولآ ثم التعليم
    عدم التغاضي عن التجاوزات الأخلاقية من قبل الطلاب
    مساعدة المعلمين على خلق ميدان تربوي تعليمي بتوفير كافة متطلبات العملية التعليمية
     
  10. ضمة مقدرة

    ضمة مقدرة تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    242
    0
    0
    ‏2011-11-09
    متأمل بالنجوم
    1- الوضوح والشفافية والابتعاد عن أسلوب المراوغة والضبابية في تطبيق الأنظمة .
    2- العدل والمساواة بين الزملاء من كل النواحي بلا استثناء .
    3- القوة في الإدارة والحكمة في التصرف مع الحزم , فلا يضيع حق زميل من باب بتر المشاكل .
    4- مصارحة المعلم المخطئ بأسلوب بعيد عن التجريح , والاعتذار عندما يكتشف خطأه في حق أحد .
    5- السعي الحثيث لبناء أسرة مدرسية متكاتفة بالابتعاد عن خلق حزمة مقربة وحزم أخرى مبغوضة .
    6- التعامل المباشر مع المعلمين والابتعاد عن الاعتماد على ناقلي الكلام .
    7- أن يجعل من نفسه الخيط اللذي يجمع حبات العقد , ولا يظهر على الدوام وكأنه الخرزة الوسطى الأشد بريقاً وما دونها مجرد عدد .

     
  11. mloki

    mloki عضوية تميّز عضو مميز

    815
    0
    0
    ‏2009-01-13
    معلم
    1- توفير المتطلبات التعليمية من وسائل وأجهزة وغيره ، والمسارعة في ذلك.
    2- الامتناع عن طلب قطات من المعلمين فيما لا يخصهم، وإن فعل فلا تثريب أو قسوة مع من يمتنع.
    3- القدوة الحسنة.
    4- الشفافية في التعامل.
    5- التنبه لفوائد العمل بروح النظام، والعلم بأن التقيد بالنظام بالهمزة والكسرة سهل ولا يحتاج لمدير يحمل شهادة بكالوريوس، فقد يكفي لتطبيقه انسان يقرأ ويكتب.
    6- تقدير حاجات المعلمين بقدر ما يحتاجهم في دعمه ومساعدته في النهوض بالعمل (هات وخذ) وليس (هات وهات).

    موفق للخير بإذن الله ​
     
  12. ♥ حنان ♥

    ♥ حنان ♥ موقوف موقوف

    7,037
    0
    0
    ‏2009-01-16
    .
    العدل ثم العدل ثم العدل
    المرونه في التعامل
    تقدير الجهود والظروف ايضا

    هذا اهم شي
     
  13. ام الحمد

    ام الحمد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    307
    0
    0
    ‏2010-12-09
    طرح راقي نريد عدم المحاباة و المرونة في التعامل
     
  14. الرويس

    الرويس مشرف سابق عضو مميز

    1,082
    0
    36
    ‏2009-01-01
    معلم
    ان يحمي المعلم ويكون بصفه ضد الادارة واولياء الامور
    ان يوفر بيئه تعليميه متكامله ويطالب الادارة او مكتب الاشراف بتوفير جميع ما تحتاجه المدرسه
    ان لا يكون متزمت في رأيه وتصرفاته
    ان يكون صديق للجميع ( تأثير الصداقه اكبر من تأثير رئيس لمرؤوس )
     
  15. لينا الاحمدي

    لينا الاحمدي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    23
    0
    0
    ‏2011-11-13
    معلمه
    الأخلاق الجميلة والسمو في التعامل
     
  16. معلم متشحطط

    معلم متشحطط تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    195
    0
    0
    ‏2011-06-18
    معلم
    العدل وعدم التعصب القبلي او الطائفي


    الله ينقلني عن اللي في بالي اكرمكم الله
























    .
     
  17. $ ~ سفانة ~ $

    $ ~ سفانة ~ $ مراقبة عامة مراقبة عامة

    2,355
    0
    0
    ‏2010-10-18
    معلمة
    يريدون من ( مديرهم ) .... كما يريد ( المعلمين

    والمعلمات ) من ( وزيرهم )

    :icon30::icon30::icon30:
     
  18. نايل

    نايل موقوف موقوف

    3,730
    0
    0
    ‏2011-07-05
    مثلكم
    [​IMG]
    بعد ماشفت وعشت مشاكل
    الزملاء ... وقد عددوها وهي أكثر
    ولن يكتفو بها ولن ينتهوا منها,مهما طال بهم زمنهم
    لكن تبقى كل مشكلة منها
    هي ,عبارة عن خلية في جسم تغذيه ,الوزارة بماء لاينضب أبداً
    .
    جسم المشكلة الرئيسي
    يكمن في التغيير الذي طراء على
    دور ومهمة المدير
    فتحولة من حارس الثغر للمعلمين ,,, الي ثغره يدخل منها كل أذى
    جلبت كل هذا الكم والكم من
    المشكلات ,الشخصيه وأتساع أزمة الثقه والكايد والمكيود
    فهذه نتيجة حتميه بعدما أستطاعت الوزارة شق الصف ،بقصد أو بدون قصد
     
  19. قهوة المنتدى

    قهوة المنتدى عضوية تميّز عضو مميز

    5,541
    0
    0
    ‏2009-06-01
    معلم
    كفوا و و فووا الربع............!
     
  20. الزنبقة الفتون

    الزنبقة الفتون تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    1,367
    0
    0
    ‏2009-12-27
    نريد منه حسن الخلق والرفق والحزم في المواقف الصعبة مع الطلاب .​