اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


بخصوص حساب نقاط الايفاد في التدريب والاداء الوظيفي اتمنى التوضيح

الموضوع في 'ملتقى الدراسات العُليا' بواسطة ghreep aldar, بتاريخ ‏2012-02-05.


  1. ghreep aldar

    ghreep aldar تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    24
    0
    0
    ‏2010-02-21
    معلم
    السلام عليكم

    اتمنى تفيدوني في نقطتين في الايفاد

    انا تعينت بتاريخ 16 شوال 31 هجري وكان تعاقد وانتهى بترسيم قي 26 محرم 32 هجري
    وعندي سنتين خدمة في الامية اي اني كنت اخذ من خزينة الدولة فترة اكثر من سنتين رسمي او تعاقد .


    الشيء المهم كيف راح تنحسب نقاط الاداء الوظيفي

    مكتوب في الايفاد تقارير الاداء لاخر سنتين علما ان العام الاول كان الاداء 60 بحكم اني جديد يعني ما عندي الا معدل السنة الماضية اللي هو فوق 90 كيف راح يكون الحساب وهل اداء السنة هذي بيدخل في الايفاد .


    الشيء الثاني موضوع الدورات هل كل الدورات في التدريب التربوي محسوبة والا دورات محددة ومتى آخر دورة اقدر اسجل فيها وتنحسب في ايفاد السنة هذي .

    بالنسبة للنشرات التربوية والمقالات العلمية واوراق العمل كيف اقدر اسويها وتصير محسوبة لي في نقاط الايفاد
     
  2. الـــــــــورد

    الـــــــــورد مراقب عام مراقب عام

    501
    0
    0
    ‏2009-03-18
    معلم متميز
  3. ghreep aldar

    ghreep aldar تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    24
    0
    0
    ‏2010-02-21
    معلم
    للاسف ما حصلت الاجابة في الموضوع



    شاكر اهتامك واتمنى اللي عنده علم يفيدنا
     
  4. الـــــــــورد

    الـــــــــورد مراقب عام مراقب عام

    501
    0
    0
    ‏2009-03-18
    معلم متميز
    بخصوص الأداء الوظيفي ، أخي يجب اكمال سنتين في الخدمة بشكل رسمي حتى يتم السماح لك بالتقديم للإيفاد ..
    ولي زملاء سبق أن رفضت ملفاتهم لأن خدمتهم لم تتجاوز السنتين ، وأعتقد أن تعميم السنة هذه تعدل الشرط ليصبح ثلاث سنوات (راجع التعميم الوزاري ) .
    بالنسبة لطريقة حساب المعدل موجودة في الموضوع يا أخي ، أتمنى قرائته مرة أخرى بتأني وستتعرف على طريقة حساب النقاط .
    بالنسبة للدورات ، فدورات الحاسب ودورات تنمية الذات لا تحسب ..
    دورات الحاسب ، مثل البوربوينت و غيرها .. وتحتسب فقط في حال كان الحاسب مجال تخصصك .. ودورات تمنية الذات لا تحسب مثل الذكاء العاطفي سرعة القراءة و غيرها .. والأمر خاضع أولاً وأخيراً لأعضاء اللجنة .
    تحسب الدورات المرتبطة بعملك ، مثل إدارة الصف وفن الإلقاء و التخطيط للدرس و و ..
    بالنسبة لبند النشرات التربوية انت اعمل نشرات وأوراق عمل ووثقها في ملفك ، وفي حال تم طلبها أحضرها معك وغالبا هذا البند يعطي درجة كاملة او شبه كاملة للجميع ..
    بالتوفيق أخي ..
     
  5. ghreep aldar

    ghreep aldar تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    24
    0
    0
    ‏2010-02-21
    معلم
    ألا تقل خدمات المرشح /المرشحة عن سنتين في الخدمة الحكومية ( سواء داخل الوزارة أو في جهة حكومية خارج الوزارة ) ويقصد بالخبرة قبل التعيين ( العمل في الخدمة الحكومية واستلام الراتب من خزينة الدولة بغض النظر عن النظام الذي يخضع له كالبند او التعاقد او معلمة بديلة ).

    طبعا هذي النقطة من التعميم الوزاري بتاريخ 8 جمادى الاخر 32 هـ ويتم العمل به 3 سنوات

    ثاني شيء انا كنت اسأل عن الاداء الوظيفي مو المعدل والا المعدل واضح في التعميم ولكن اتصلت على قسم التدريب وقالوا يجمع الاداء الوظيفي لآخر سنتين وتقسم على 2 اي بمعنى متوسط السنتين .

    لكن بالنسبة للدورات مثل دورات مهارات اختبار القدرات تحت مظلة التدريب هل تحسب لي

    ومشكور لمرورك اخي الورد