Maroom Maroom

في جريدة الرياض اليوم

عميل للوزارة

عضوية تميّز
عضو مميز
مخصصات التنفيذيين السعوديين الأعلى عالمياً..
مدير تنفيذي مكافآته السنوية 20 مليوناً وآخر 900 ألف شهرياً



الرياض - حزام العتيبي:
استبعد عضو اللجنة الاستشارية للمجلس الاقتصادي الأعلى عبدالرحمن الراشد تأثر مخصصات ومرتبات كبار التنفيذيين في البنوك والشركات السعودية الكبرى جراء الأزمة العالمية.
وقدر خبير مصرفي ان المخصصات السنوية لكبار التنفيذيين في المصارف الكبرى لا تقل عن ستة ملايين ريال سنوياً إضافة إلى ما يسمى (البونص) أو المكافأة التي تتراوح بين 10 ملايين ريال إلى 20 مليون ريال. ويتقاضى مدير تنفيذي في أحد المصارف ما يقارب 900 ألف ريال شهرياً إضافة إلى المكافآت.

طالع "الرياض" الاقتصادي
 

اشرف شيخ

عضو سابق في مجلس إدارة الموقع
عضو مميز
ومن شر حاسد اذا حسد

انت وش دخلك فيهم الله يرزقهم

اعوذ بالله
 

معلم مع الاسف

عضوية تميّز
عضو مميز
ول ول ول

ياخساره دراستنا


لا ومديرنا كل يوم بورقة هو ووجه

تاخر خمس دقائق يا استاذ شوشوا عقله ان شاء الله
ولا يناقز كل حصة حصتك يااستاذ بلا في وجهه هو و شلته


ما يشوفوا هالرواتب والبنص رواتب مئه مدرس


ودوامهم زي الفل


قولوا للجنه معلم مع الاسف يقول فيه قرارات مثل الناس ولا يقدم استقالته
 

ploto

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
طبعا بحكم لقافتي الزينة بحثت لكم عن مهام المدير التنفيذي عشان أشوف من يكرف أكثر المعلم ولا حضرته وقد خرجت بما يلي :

مهام المدير التنفيذي
1- الإشراف المباشر على جميع أعمال الفرع .(الاشراف على الطلاب في أثناء الدوام المدرسي )
2- تنظيم وتنسيق أعمال أقسام الفرع . ( التحضير اليومي للدرس )
3- وضع خطة العمل السنوية للفرع . ( توزيع المنهج )
4- استقبال الخطط المرفوعة من قبل الأقسام ومتابعة تنفيذها . ( تصحيح الواجبات )
5- اعتماد الإجازات الاعتيادية والاضطرارية لجميع موظفين الفرع .( من اختصاص مدير المدرسة)
6- اعتماد تقارير الكفاية السنوية المعدة من قبل رؤساء الأقسام. ( تقييم المدير والله يعينك إذا ما يطيقك )
7- عقد لقاءات عامه (شهريه) مع رؤساء الأقسام لمتابعة الخطط ودراسة المقترحات .( زيارات بين المعلمين من داخل المدرسة أو خارجها )
8- مخاطبة الدوائر الحكومية والمؤسسات الخاصة والمحسنين. ( مخاطبة أولياء الأمور والصبر على تطنيشهم وعدم مبالاتهم )
9- استقبال التقارير النصف سنوية من الأقسام .( استقبال الكتب وتوزيعها على الطلاب )
10- إعداد التقرير السنوي للفرع ورفعه لمجلس الإشراف والمتابعة لإقراره ورفعه للإدارة العامة.( عند الكاتب )
11-إعداد جدول أعمال مجلس الإشراف والمتابعة وعرضه على المشرف العام لإقراره .( تضبيط الجدول مع الزملاء عشان الفركة يوم الأربعاء)
12- عمل محاضر لاجتماعات مجلس الإشراف والمتابعة . ( الزامك بدورات تدريبية جدواها ذهاب أموال على الفاضي)
13- تفويض الصلاحيات إلى رؤساء الأقسام. ( ليس لديك أي صلاحيات إلا الشرح فقط )
14- إعداد الميزانية السنوية التقريبية للفرع. ( جمع قطة الفطور والشاهي والقهوة وأهم شي الزنجبيل )
15- الموافقة على تكاليف الانتداب والعمل الإضافي. ( خصم من المرتبات بسبب التعيين على مستويات غير مستحقة )
16-إصدار قرارات ( تعيين أو طي القيد) الموظفين المعينين ( الدائمين والمؤقتين ) على حساب الفرع بالتشاور مع المشرف العام.( الحمد لله مانقدر نفصل أي طالب ماعندنا أي صلاحية تجاه الطالب )
16- إصدار قرارات تعيين الموظفين المتعاونين مع الفرع بالتشاور مع المشرف العام. ( تسجيل الطلاب )
17- تشكيل ورئاسة اللجان العاملة في الفرع. ( تفعيل النشاط المدرسي )
18- استقبال الوارد وإحالته إلى الأقسام المختصة.(استقبال تخبطات وزارة التربية ومحاولة علاجها)
19-حضور اللقاء الشهري لمدراء الفروع في الإدارة العامة. ( زيارة المشرفين التربويين)
20- تنفيذ القرارات الصادرة من الإدارة العامة أو مجلس الإشراف والمتابعة. ( التوقيع على التعاميم )
21- إعداد تقارير الكفاية للموظفين نهاية كل عام هجري . ( تقويم الطلاب واختبارهم )
23- التوقيع على الشيكات وأوامر الصرف وسندات القبض. ( التوقيع على التعاميم وبس وجيهنا أوجيه شيكات)
 
أعلى