السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اصبنا بذهول عندما طلب منا توقيع على تعميم اصدره مدير تعليم منطقة الباحة فيما يخص الاجازات؟؟ حيث انه من المعروف قانونا في وزارة الخدمة المدنية في نظام لائحة الاجازات لموظفين وموظفات الدوله ككل ولجميع مناطق المملكة ان الاجازات المرضيه لا تحسم من المرتب ولا من الخدمة الوظيفيه.اذا ارفقت بتقرير طبي موثق وهذا الصورة ماخوذة من نظام لائحة الاجازات الموجودة في موقع وزارة الخدمة المدنيه التابع للمملكة العربية السعودية.. لكن مديرنا العزيز عندما انزل التعميم لم يدرك انه مدير تربية وتعليم لمنطقة الباحة فقط :dunno: وليس وزير للخدمة المدنية :icon28: الله لا يقوله.. حيث في تعميمه ينص على حسم المرتب من الموظف الغائب بتقريروعذر مرضي حيث انه لا يستحق الاجر ولا يحسم من خدمته الوظيفيه ولا يرفع لجهات الاختصاص؟؟؟:icon28: ابي افهم كيف الخصم على اي اساس ترفع خصم؟؟ ومن وين بيكون الخصم؟؟ وهذا نص التعميم والمشكلة في نفس التعميم يناقض نفسه بانزال الغياب المرضي براتب كامل؟؟ وهذا نصه.. هل يوجد مدير تربية وتعليم بمنطقة اخرى لديه تطلعات للوزارة مثل مديرنا:crazy: ارجوا توضيح الامر وصورة لمن يهمه الامر؟؟؟؟
الغريب اختي سكوتكم عن هذه التعاميم الاجازه المرضيه حق للموظف وهذه انظمة خدمة مدنيه انظمة دزله برمتها كيف يضع لنفسه تعاميم خاصه ارفعوا للوزاره اشتكوه
السلام عليكم ورحمة الله أختي الكريمة تربويه تتمنى؟؟ والأخوة الذين قاموا بالرد على الموضوع آمل عدم الإستعجال بالرد قمت بالتسجيل بالموقع لتوضيح اللبس الحاصل وليس دفاعاً عن مدير التعليم وبحكم إختصاصي بالإجازات فقد ذُكرت الإجازات المرضية في الفقرة الثانية من التعميم المرفق وما ذكرتيه أختي الكريمة عن الفقرة رابعاً من التعميم المذكور يقصد به في حالة إحضار مشهد مراجعة للجهة الطبية ولم يحضر الموظف تقرير طبي يفيد بمنحه إجازة مرضية وكذلك ذكر في حالة حصول حادث لا سمح الله أي المقصد عذر يجيز للموظف ان يتغيب ويصبح غيابه بعذر ويحسم من راتبه وهو مستند على المادة السابعة والعشرون من لائحة الإجازات وحيث ان المعلمين ليس لهم رصيد من الإجازات العادية فيصبح غياباً بعذر لا يستحق عنه راتباً وكل ماذكر في التعميم صحيح عدا خطأ في صالح المعلم وضد مدير التعليم!! مع العلم ان هذا الخطأ يتبين عند إنهاء خدمات المعلم وإرسالها لمصلحة المعاشات والتقاعد والخطأ هو ان الغياب بعذر الذي يحسم من راتب الموظف غير محسوب في الخدمة وهو قال انه لا يحسم من خدماته الوظيفية والفرق بين الغياب بعذر والغياب بدون عذر ان الغياب بعذر لا يؤدي إلى الفصل ولا يحاسب عليه الموظف وأما الغياب بدون عذر يحاسب عليه الموظف ويؤدي للفصل في حالة وصوله الحد الأعلى وكلاهما غير محسوب في الخدمة وبدون راتب واي استفسار انا في الخدمة وفقكم الله
غير معقول غير معقول يجب إبلاغ الوزارة بها الشيء هذا قاطع أرزاق مو مدير تعليم حتى المصاب بحادث يخصم من راتبه اسأل الله ان يعاملك على قدر نيتك وهل يامخايش تضمن نفسك من الحوادث الله لابلانا- وهل بتذهب بادارة التعليم في بيتك - بقى لك سنة فقط في تعليم الباحة اسأل الله ان يخلص الباحة منك وإن لايبتلي منطقة أخرى بك .. آمين آمين اناشدكم يامين يقرأ هذا التعليق قولوا آمين
