الأخ أبوخالد والأخ المبدع ,, وفقكم الله وجميع الاخوان والاخوات ..
هل الاجازات التي تحصل عليها المعلمة ب أنواعها المتعددة ( وضع - أمومه رعاية مولود استثنائية )
هل تعتبر جميعها غياب بعذر أم أن للوزارة طريقة أخرى في التعامل مع هذا النوع من الغياب .
وقد قيل لي أنها تحسب غياب بعذر ,, وأنا منزعج من هذا الأمر
فالمعلمة التي تغيب عن المدرسة مثلا في السنة أو الترم .
غيابات متفرقة يومين أوخمسة أو عشرين ب عذر فهي تحصل على أجر تلك الأيام لأنها بعذر .
فكيف تعتبر اجازات المعلمة غياب بعذر وهي لاتأخذ مرتب .
تنبيه : أنا لاأسأل عن الراتب في الإجازة , أنا أقصد لماذا يحسب غياب ب عذر ؟؟؟؟؟
بارك الله فيكم , أرجو مناقشة هذا الموضوع لأن أجازة ترم لضروف قاسية أو رعاية مولود
يحسب غياب وبالتالي سيؤثر ذلك على مجموع نقاط المفاضلة في النقل تأثير خطيييير .[/color][/font][/font][/font][/FONT][/SIZE]
هل الاجازات التي تحصل عليها المعلمة ب أنواعها المتعددة ( وضع - أمومه رعاية مولود استثنائية )
هل تعتبر جميعها غياب بعذر أم أن للوزارة طريقة أخرى في التعامل مع هذا النوع من الغياب .
وقد قيل لي أنها تحسب غياب بعذر ,, وأنا منزعج من هذا الأمر
فالمعلمة التي تغيب عن المدرسة مثلا في السنة أو الترم .
غيابات متفرقة يومين أوخمسة أو عشرين ب عذر فهي تحصل على أجر تلك الأيام لأنها بعذر .
فكيف تعتبر اجازات المعلمة غياب بعذر وهي لاتأخذ مرتب .
تنبيه : أنا لاأسأل عن الراتب في الإجازة , أنا أقصد لماذا يحسب غياب ب عذر ؟؟؟؟؟
بارك الله فيكم , أرجو مناقشة هذا الموضوع لأن أجازة ترم لضروف قاسية أو رعاية مولود
يحسب غياب وبالتالي سيؤثر ذلك على مجموع نقاط المفاضلة في النقل تأثير خطيييير .[/color][/font][/font][/font][/FONT][/SIZE]
