هل صحيح فيه تعميم ينص علي كذا؟؟

الصلح خير

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بمدرستنا المديره تخلينا نوقع علي سجل بغياباتنا كلها ماعدى الاضطراري والامومه
هذا السجل يحسب الغيابات لمدة اربع سنوات انها ماتزيد عن 180يوم

اذا زادت مااعرف ايش العقوبه
خصم بالراتب

سؤالي هل فيه تعميم بكده؟؟
 

أنا روى

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
ههههههههههه
اكيد مستجده تضحك عليكم مديرتكم
الغياب يتجدد كل سنه
واغلب المعلمات الي مجازات استثنائي بدل امومه غيابهم يتجاوز 180 ويسجل عاادي مايضر لأنه غياب بعذر
الي يؤدي للفصل فقط غياب اسبوعين متواصله بدون عذرر
او 30 يوم مفرقه بدون عذر بالسنه
 

أم فيصل

مراقبة عامة
مراقبة عامة
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

لايوجد تعميم ينص على التوقيع
لكن هناك تعميم حصر للغياب كل 4 سنوات
لكن ماقامت به المديرة عمل مهم لتحصر غياب كل معلمة وتوقع عليه باستمرار
حتى يكون لديها العلم بعدد أيام غيابها بعذر أو بدون لأن الكثيرات تتغيب خلال ال4 سنوات وتتجاوز الحد المسموح بالغياب وتتفاجأ بطي القيد*

إجراء تنظيمي ... يُحسب للمديرة ..
 

لوزة بنت موزة

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
الرجا ء التوضيح اكثر انا اخدت استثنائي لمدة 4 شهور وحسبت بالغياب وحتى الاضطراري تم احتسابه

من ضمن الغياب بعدر غير غيابي المرضي تجاوز 180 يوم وتم احتساب الغياب من سنة 1434 الى ي

يومنا الحالي:r3:
 

شرحبيل

عضو مجلس إدارة الموقع
عضو مجلس الإدارة
الرجا ء التوضيح اكثر انا اخدت استثنائي لمدة 4 شهور وحسبت بالغياب وحتى الاضطراري تم احتسابه

من ضمن الغياب بعدر غير غيابي المرضي تجاوز 180 يوم وتم احتساب الغياب من سنة 1434 الى ي

يومنا الحالي:r3:
اعتقد والله العالم ان الأمر كله يدور حول الاجازات المرضية .:tears:

اما الإجازات الاضطرارية والسنوية فهي حق للموظف ومعلومة في انظمة الخدمة المدنية وأما الاستثنائية فلا يؤخذ عنها راتب حتى يحاسب عليها الموظف .:icon28:
 
أعلى