تقييم مدير المدرسه للمعلم هل فيه ضرر للمعلم؟؟؟

الجهبذ

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
السلام عليكم ورحمة الله،،،عندي استفسار بخصوص تقييم مدير المدرسة للمعلم،،هل هناك درجات خاصة على حسن التعامل مع المدير وتقبل توجيهاته وكم عددها؟؟هل هي 16 درجة او12درجة وماهو مسماها في نموذج التقييم؟؟؟حيث ان احد المعلمين لايحترم المدير وينتقده وكان رد المدير انه سيعطيه حقه كامل في الاداء الوظيفي ولن ينقص منه شيئاً اما مايخص تعامله مع المدير فسوف يأخذ حقه منه وبنظام
 

شرحبيل

عضو مجلس إدارة الموقع
عضو مجلس الإدارة
السلام عليكم ورحمة الله،،،عندي استفسار بخصوص تقييم مدير المدرسة للمعلم،،هل هناك درجات خاصة على حسن التعامل مع المدير وتقبل توجيهاته وكم عددها؟؟هل هي 16 درجة او12درجة وماهو مسماها في نموذج التقييم؟؟؟حيث ان احد المعلمين لايحترم المدير وينتقده وكان رد المدير انه سيعطيه حقه كامل في الاداء الوظيفي ولن ينقص منه شيئاً اما مايخص تعامله مع المدير فسوف يأخذ حقه منه وبنظام
وفقك الله المدير ومعلم في المدرسة غيرك خلهم يتصافوا مع بعض وخليك بعيد عنهم وخليك دائماً في هذه الحالة .:c1:
 

الجهبذ

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
وفقك الله المدير ومعلم في المدرسة غيرك خلهم يتصافوا مع بعض وخليك بعيد عنهم وخليك دائماً في هذه الحالة .:c1:
يمكن انا المعلم المقصود اوالمدير ويمكن يكون الموضوع يخصني وابغى اعرف ماهو لي وماهو علي ولاكن بصيغة غير مباشره


وفقناالله وإياك لما يحبه ويرضاه،،،
 

وكيلة 26

مراقبة إدارية
مراقبة عامة
نعم كلام المدير سليم
العلاقات مع الرؤساء لها ( 4 ) درجات
مع الزملاء ( 4 ) درجات
مع الطلاب وأولياء الامور ( 4 ) درجات

المجموع ( 12 ) درجة
 

شرحبيل

عضو مجلس إدارة الموقع
عضو مجلس الإدارة
يمكن انا المعلم المقصود اوالمدير ويمكن يكون الموضوع يخصني وابغى اعرف ماهو لي وماهو علي ولاكن بصيغة غير مباشره


وفقناالله وإياك لما يحبه ويرضاه،،،
وفقك الله يمكنك الاطلاع على الاستمارة المخصوصة لذلك في المرفقات .
 

شرحبيل

عضو مجلس إدارة الموقع
عضو مجلس الإدارة
وإن كنت معلماً جديداً في التعين هذه الاستمارة يقولون انها خاصة بتقييم الأخوة المعلمين الجُدُد .:tears:
 

وكيلة 26

مراقبة إدارية
مراقبة عامة
^
^
بصراحة استغرب أقرأ في المنتديات انه فيه استمارة للمعلمين الجدد بس اللي
ماشيين عليه استمارة واحدة للجدد والقدامى ولا احد بلغنا انه الجدد لهم استمارات
خااصة فيهم
 

همس سكون

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
المشكلة الاداء الوظيفي يعتمد عليه في اختيار المعلم لاي وظيفة اشرافية او ادارية وهو شرط اساسي
المفروض يسبعد لانه يعتمد ع اهواء شخصية للمدير و خصوصا في مدارس البنات
لابد من استحداث آلية جديدة تتيح للكل الترشيح فـ الاداء الوظيفي ليس مقياس للجدارة و الاستحقاق
 
أعلى