ابو خالد والا من عرف الجواب

صديقتي معلمه جديده وغياباتها كثيره الحين وصلا 26 يوم بعذر والمديره سوت لها مساءله وقالت
اذا غبتي كمان 4 ايام يجيك فصل


مدري هل الموضوع ذا صحيح
واذا كانت غياباتها بعذر من حق المديره تسوي لها مساءله او لا ؟؟

طيب ممكن اوصل للفصل اذا وصلت 30 يوم ؟؟

الغياب بعذر ليس له حد ولاتستطيع فصلها
الغياب بدون عذر اذا وصل15يوم متصل او 30 يوم منفصل في هذه الحالة يتم الفصل
أما الغياب بعذر أبدا" إلا في حالة المديرة ماقبلت الأعذار

ياشين بعض المديرات تاركه شغلها ومافيها إلا تكتب مسآئله لهذي او احتياط لهذي

طيب في حالة الغياب 30 يوم منفصل وباعذار وش ممكن تسوي لها ؟؟

حابة افيد الجميع
الغياب بدون عذر فصل إذا كان 15 يوم متصل أو 30 يوم منفصل
بالنسبة الغياب بعذر مفتوح بس خليك حذره ان اغلبه من مستشفى حكومي وتنوعي في الاطباء
ولكن في ادارات مشترطة انه تتعرضين للمسائلة إذا وصل 90 يوم خلال 3سنين وتتحولين للمتابعة
طبعا إذا من مستشفى حكومي مافيه احد يقدر يطعن
أما إذا احد تتبعك حفر وراك يعني شك في مصدره فسوف تتحولين للتحقيق عاد ما ادري ايش يصير بس هذا المتعارف عليه
طبعا معروف انه في أمراض يضطر الانسان الى اجازات مطولة لي زميلة غابت بعذر من مستشفى حكومي 7 شهور كانت في فترة نقاهة وتتعالج من ورم عافانا الله جميعا منه يعني فيه أسباب مقنعة زي الحمل والعمليات وووو
إحدى الزميلات تعرضت لحادث مروري اضطرت للغياب مدة طويلة بعذر متصلة سنتين حسبتها إدارتها سنة أوستة شهور بكامل الراتب وستة شهور نصف الراتب ومدري كم شهر ربع الراتب وهذا النظام موجود في لائحة الخدمة المدنية موجودة في الموقع
حبيت أفيدك علشان تكونين حذرة وانه فيه فرق بين المستشفى الحكومي والخاص
ملاحظة في منطقة عسير اعتقد فيه مديره رفضت غياب معلمة 3 أيام بعذر من مستشفى حكومي ولما راجعت المعلمة إدارة التعليم اعتقد رفض العذر راحت أشتكت للوزارة بالرياض قبل عذرها 3 أيام وجاء لمدير التعليم لفت نظر لانه عدد الأيام قليلة ومن مستشفى حكومي والإدارة ماحلت الموضوع ولم تعمد المديرة بقبوله
بس لا تتوقعون انه الغياب بعذر مفتوح مرة
له ضوابط بس اهم شئ مافيه احد يحفر وراك 0