ارجو الافادة عن موضوع غياب

ياخوان زوجتي معلمة
غابت يومين متفرقين بسبب ابنتها المريضة

ويوجد لديها مشهد من مستشفى خاص واخر حكومي لليومين

المديرة ترفض قبول الاعذار وتقول لازم من الحسم ورفعت بالحسم

وايضا يوجد لدى زوجتي رصيد كامل من الاجازات الاضطرارية لم تاخذمنه اي يوم



هل يوجد اجازة تسمى ( اجازة مرافق ) لمدة يوم وهل تُقبل ؟؟؟ وهل هي بعذر ام لا ؟


وهل يحق للمديرة رفع الحسم قبل مشاورة المعلمة بالخيار بين الحسم من الراتب او الحسم من الاجازة الاضطرارية ؟؟

ارجو ارشادي وشكرا لكم ...

الله يشفي ابنتك ويحفظها لكم

المشهد نظاما لا يقبل
لابد من اخذ تحويل طبي لزوجتك من المدرسة الى المستشفى الخاص واخر للحكومي
واطلب من الطبيب اللي عالج بنتك يكتب تقرير اجازة مرضية لابنتك
ويكتب بخانة المرافق اسم والدتها ..

____

يحق لزوجتك انها تاخذ اضطراري لكن لابد من موافقة المديرة
لان لها حق الرفض ،

_____

بالنسبة للحسم مايحق لها ترفعه الابمسائلة المعلمة
وان رفع بامكان المديرة بعد استلامها اجازة المرافق ترفع
لشؤون الموظفين خطاب قرار الغاء حسم ..

كان الله بعونكم ..

اجابة اﻻخت الفاضله رذاذ تفي بتسائلك
لكن
هل وقعت على مسائلة الغياب . . ؟
واذا كانت وقعت ماذا ذكرت في المسائله ؟

نستطيع اللهامكم بما يجبر المديره على القبول اذا لم توقع مسائلة الغياب

رذاااذ المطر قال:

الله يشفي ابنتك ويحفظها لكم

المشهد نظاما لا يقبل
لابد من اخذ تحويل طبي لزوجتك من المدرسة الى المستشفى الخاص واخر للحكومي
واطلب من الطبيب اللي عالج بنتك يكتب تقرير اجازة مرضية لابنتك
ويكتب بخانة المرافق اسم والدتها ..

____

يحق لزوجتك انها تاخذ اضطراري لكن لابد من موافقة المديرة
لان لها حق الرفض ،

_____

بالنسبة للحسم مايحق لها ترفعه الابمسائلة المعلمة
وان رفع بامكان المديرة بعد استلامها اجازة المرافق ترفع
لشؤون الموظفين خطاب قرار الغاء حسم ..

كان الله بعونكم ..

أنقر للتوسيع...

جزاك الله الف خير

نايل قال:

اجابة اﻻخت الفاضله رذاذ تفي بتسائلك
لكن
هل وقعت على مسائلة الغياب . . ؟
واذا كانت وقعت ماذا ذكرت في المسائله ؟

نستطيع اللهامكم بما يجبر المديره على القبول اذا لم توقع مسائلة الغياب

أنقر للتوسيع...

تمت المساءلة وافادت بان ابنتها مريضة ويوجد ما يثبت ذلك ( وطلبت التحويل الى المستشفى

الحكومي والخاص ورفضت المديرة )

امين اجمعين
________

مايحق للمديرة نهائيا ترفض اعطاء المعلمة التحويل الطبي
اطلبوا منها تحويل ان رفضت راجع شؤون الموظفين بالادارة التابعة لها المدرسة
خذ المشهد معك وقل لهم اجازة زوجتي متوقفة على التحويل الطبي من المديرة ..

الله يسهل اموركم ..

الله يعطيكم العافية جميعا

ياخوان حصل التالي
قامت المديرة برفع الحسم وبعد الانتهاء منه أبلغت المعلمة شفهيا بأنها حسمت اليوم ثم بعد ذلك أعطت المعلمة تحويل إلى المستشفى وقالت اذهبي إلى إدارة التعليم وقدميه هناك سواء قبل أم لا
وذهبت المعلمة إلى المستشفى ( حكومي ) ومنحت إجازة لهذا اليوم وتقدمت باستدعاء على مدير التعليم وشرحت الموضوع وتم التالي
1- مخاطبة المديرة عن سبب عدم قبول العذر
2- أفادت المديرة بان المعلمة قدمت التقرير بعد المدة النظامية
3- تم التحويل إلى القانونية وقررت هذه الجهه إلغاء القرار وانه غير صحيح لان المده التي تم الحسم فيها يوم واحد فقط ( والمده النظامية اسبوع )

فهل يحق للمعلمة رفع شكوى على المديرة لأنه قرارها كان تعسفيا ؟؟وتطلب إنصافها ؟؟
حيث حدث الآتي
1- المده للقرار كانت غير نظامية
2- عدم إعطاء تحويل إلى المستشفى بناء على المشهد المقدم
3- إعطاء تحويل إلى المستشفى بعد رفع القرار
4- بما أنها أفادت بان المعلمة قدمت تقريرها بعد رفع القرار فلماذ لم تقم بعمل قرار إلحاقي

بالنسبة لليوم الاخر فقد قبلت المشهد ورفعت القرار بانه اجازة مرضية والمشهد يقول مرافقة ؟؟؟؟



انتظر توجيهاتكم وجزاكم الله خير

للرفع ،،،،،،،،،

بعض المديرات والله يحتاجون للحبوب النفسية وقسم
الله لايبلانا مما بلاهم

الشموخ2013 قال:

بعض المديرات والله يحتاجون للحبوب النفسية وقسم
الله لايبلانا مما بلاهم

أنقر للتوسيع...

بعضهم يحب التسلط كأن المدرسة خاصة بها وملكها


شكرا لمرورك

للرفع ،،،،،،،،،

ناصر الحمد قال:

.




ابو فيصل الله يعافيك
روح بنفسك لإدارة التعليم و بلغ المسؤولين بتصرف المديرة ( إنها رفضت إعطاء زوجتك تحويل )
و أطلب منهم يراسلونها و يطلبون منها إعطاء زوجتك تحويل للمستشفى !

أو قل لـ زوجتك تقول للمديرة اذا ما أعطيتيني التحويل بيروح زوجي لإدارة التعليم
و ربي غير تبلع العافية

و أي أب أو زوج أو أخ
يروح بنفسه يخلص شغل أهله من الإدارة بقسم الرجال
بعض المديرات و ربي نفسيه و عندهن حب تملك و تسلط عجيب !



.




​

أنقر للتوسيع...

حسبي الله عليهم ونعم الوكيل

للرفع وانتظار الرد ،،،،،،،،،،،،،،،،،

ابو فيصل** قال:

للرفع وانتظار الرد ،،،،،،،،،،،،،،،،،

أنقر للتوسيع...

ياخي ارفع شكوى وانتهى الموضوع وفصل فيه دعواكم وركز على تجاوز النظام والمزاجية فيه وتعسف في استخدام سلطتها وعدم القدرة على فهم النظام بمخالفة انظمة واضحة وصريحة لا تحتاج الى اجتهادات شخصية والضرب بها عرض الحائط ( نظام من بيت ابوها ) ... وهكذا

وعلى مدير التعليم مباشرة ولا توديه مكان ثاني ابدا
واذا ناوين تخربونها مرة وحدة تسوي نفس النسخة موجهه لهيئة الرقابة والتحقيق بانه قد فاض بكم الكيل .... :dunno:

أشوف أن موقف المديرة ضعيف لأ الحق مع المعلمة ودائما الحق يعلو ولا يُعلى عليه

فكول أمرك لله ثـــــــــــــــم خذ بالأسباب من شكوى وغيرها

المعلمة الشاكية: لم تقبل إجازتي المرضية رغم وجود تقرير طبي
التحقيق مع مديرة متوسطة بالمدينة للتعسف وسوء استخدام صلاحياتها

سبق- المدينة المنورة: باشرت إدارة تعليم المدينة المنورة التحقيق في شكوى معلمة ضدّ مديرة المدرسة التي تعمل بها، متهمة إياها بـ"التعسف وعدم قبولها الإجازة المرضية التي منحها لها الطبيب رغم معرفتها بحالتها الصحية ووضعها الطبي الحرج".

وفي تفاصيل الشكوى التي حصلت "سبق" على نسخة منها، أن مديرة المدرسة رفضت إعطاء المعلمة إفادة للمستشفى الذي منحها إجازة مرضية؛ بحجة أنه مستشفى خاص، وبالتالي لم توافق على إعطاء المعلمة إجازة استثنائية، رغم وجود تقرير من الطبيب يفيد بإجراء عملية إجهاض للمعلمة قبل أشهر، وتحتاج للراحة لوجود حمل.

وشمل الاتهام تشغيل وافدة وأخذ رواتبها من المعلمات، وتهديد من ترفض منهنَّ بالأداء الوظيفي. ووصفت المعلمة في الشكوى إدارة المديرة للمدرسة بأنها "طريقة بدائية خاضعة لأهواء شخصية تفوح منها رائحة الاستعلاء والتعسُّف، وبعيدة كل البعد عن اللوائح والقوانين التي تعمل بها إدارة التربية والتعليم".

وتذمَّرت المعلمة من سوء استخدام المديرة للسلطة الإدارية، حيث منحتها في الأداء الوظيفي 56 من مائة، وهذا ينعكس سلباً على مستقبلها الوظيفي؛ حيث إنها ستُحرم من النقل والعلاوة.
وحتى اليوم لم تفصل إدارة "تعليم المدينة" في هذه القضية.