Maroom

Maroom

معلم يحضر لمدرسته ويرفض دخول حصصه. ما عقوبته؟

alitalhi14

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
اذا ماحضر حصصه نظاما يحرر المدير محضرا بذلك ويدون فيه الايام الي مادخل فيها المعلم حصصه بالضبط ويرسل هذا المحضر لمكتب التربية والتعليم الذي بدوره يحول القضيه الى اللجنه التربويه بالمكتب
بعدها تقوم اللجنه التربويه بزياره المدرسة والتحقيق بالامر مع المعلم الممتنع
واذا كانت الاسباب مقنعه جدا من قبل المعلم يتم تسويه الموضوع واذا لم تكن مقنعه يتم لفت نظر المعلم لعدم تكرر ماحدث وان تكرر ماحدث يتحول الا ادارة التعليم للبت بعقوبات اخرى تكون اكثر قوه كالخصم من الراتب وبعض العقوبات التاديبيه
نصيحه اخي الكريم حاول تحل المسئله وديا بينك وبين مديرك لان المتضرر الوحيد في قرارك بعدم دخول الحصه هو الطالب المسكين الذي لاحول له ولاقوه وليس له ذنب في تخبطات الوزاره ومديرك
 

نريد النقل

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
مثل ماذكر الاخ الكريم سابقا
وقد تطور الامور الى تحويل الموضوع الى المتابعة ويعتبر عصيان للعمل ولها قرارات منها الخصم من الراتب ومنها النقل التاديبي وفيه عقوبات اخرى
ارجو حل الموضوع وديا

 

يوسف التميمي

تربوي جديد
عضو ملتقى المعلمين





أهلاً بكم جميعًا ..




فإذا ما كان المدير رافض لطلبه بتقديم إجازة استثنائية إلى نهاية الفصل الدراسي لوجود ظروف غاصبة أضعفها (تجاوز عدد أيام غيابه بدون عذر 25 يومًا) .. ما الحل ؟



علمًا أن المعلم قد تمت مساءلته من قسم المتابعة في إدراة التربية و التعليم .. و تم حسم الراتب بعدد هذه الأيام .



كل هذا لا يهم ؛ الأهم هو أن هؤلاء الحمقى - مسؤولي التعليم أو بالأصح أعداء المعلم - هم من ضغط على مدير المدرسة بعدم الموافقة تعللاً منهم بأن المعلم أخذ حقه من الغياب . و لم يتساءلوا في أنفسهم : لِمَ كل هذا الغياب ؟




أ ليس هذا العدد من أيام الغياب كفيلة بإثبات ظروف المعلم القاهرة ؟! أ ليس تقديمه لطلب الإجازة - بدون مرتب و هو في أمسّ الحاجة إليه - تأكيد على هذه الظروف ؟!




عندما نقوم بتحليل مسألة كغياب هذا المعلم ، تنجلي بداخلنا عدة احتمالات منها ما ذكرتُه أعلاه ، و لكن أعداء المعلم لا يأخذون منها سوى الأسوأ و المُضِر !




جائزة ثمينة لمن يذكر لي موقفًا واحدًا فقط لموظفي إدارات التعليم و الوزارة يصب في صالح المعلم (إلا الوساطات) !





تبًا لهم جميعًا إلا الشرفاء ، فأين القلّة القليلة ؟!










.
 
ا

الشبح

زائر
نحتاج حضانه لبعض المعلمين مع طبيب نفسي ؟
 

يوسف التميمي

تربوي جديد
عضو ملتقى المعلمين
نحتاج حضانه لبعض المعلمين مع طبيب نفسي ؟



أشاركك الاقتراح ، و لكن أستبدل (بعض) بـ(كلّ) ..
فالمعلم السعودي مضطهد حتى في استفساراته و آرائه كما هنا :no:

فهو يدخل سلك التعليم - الذي لا يوجد غيره كوظيفة و لا أسوأ منه كمخرجات - سالمًا طموحًا ، فيتدرج معه المرض كعدوى انتقلت إليه من خزائن مرجعه المتسلط و المتسرطن !

مثال بسيط :
العضو أعلاه تفوح منه رائحة الوزارة
و التي أستنتج من خلالها أنه تابع لها :tongue:
 
ا

الشبح

زائر
العفو لم اقصد الأسأة لك مطلقا ...
فقط وضعك كان معقد جداً .. لذلك كان التعليق ...

لكن أن نظرنا لموضوعك من زاوية اخرى ... نجد ان اغلب مشاكل المعلمين ...
تكون بسبب المعلمين واحديثهم المحبطه حول الظلم وعدم العدل مما يسبب ..
نوع من الارباك العاطفي الذي يقوم بتوجيه الفرد المحبط أساسا لفعل أمور خارجه ...
عن طبيعته مما يؤثر عليه وعلى مستقبله ...

ولو استطعنا تفعيل اقتراحي السابق من جانب فكاهي طبعاً ...
لحتجنا الى :
عيادة طبيه مثل صالون حلاقه ...
يتجه لها المعلم بعد ان يمتلئ راسه ويضيق صدره ...
يصل لها ويجلس على كرسي المعالج النفسي الذي ...
يحمل بيده اله اشبه ماتكون بمكنسه كهربائية لها وعاء يوضع على الرأس ...
ويتم بعد ذلك شفط كل الافكار السلبيه المتراكمه في داخله ...
ليعود لعمله وهو خالي من الاحباط وقادر على العطاء الاجتماعي بدون اي ...
حسابات ماديه او معنويه اي مثل اليوم الاول لتعيينه ...

اخي الكريم انا أسف واغفر لي زلتي ان أغضبتك .
 

سديم فرح

عضوية تميّز
عضو مميز
الشبح 2007 ونعم الرجل انت بارك الله فيك

والاخ يوسف أسأل الله ان يفرج همك
لكن بالفعل ماذا يضر مديرك لو استغنى عنك في طلب الاجازة
وبعدين وش استوفى حقه من الغياب انت غبت ايام بدون عذر وحسمت
دائما يثبتون موظفو هذة الوزاره غبائهم وفشلهم في التعامل خاصة مع المعلمين والمعلمات ...
 

على مايبدو .

تربوي جديد
عضو ملتقى المعلمين
بعض الردود هنا معارضة ومستنكره لفعل المعلم
إعتبرووه البوعزيزي لمعلمين المملكة
إحذو حذوه .. لانريد أقوال فقط :icon30:
 

ابو ارجوان

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
استطعنا تفعيل اقتراحي السابق من جانب فكاهي طبعاً ...
لحتجنا الى :
عيادة طبيه مثل صالون حلاقه ...

بدل ما تطالب بعودة الحقوف المادية والمعنوية و العدل والمساواة من اللي خلق هالبيئة و سبب ها المشاكل والامراض تطالب باستشوار وبجهاز البخار الذي يوضع على الراس وتلقي بكل السخط واللوم على المظلوم وتنتصر لظالم
 

مطلق غنام العنزي

مراقب عام
مراقب عام
بالنسبة للإجابة على السؤال

هناك معلم احتج على نقله لمدرسة أخرى دون طلبه ودون أن تعقد له لجنة قضايا
يعني فجأة نزل أسمه مع حركة النقل الداخلي

فشاور الكثيرين وقالوا له وقع في الحضور ولا تدخل حصص حتى يرجعونك لمدرستك


وجلس حوالي 50 يوم أو أكثر يوقع ويجلس عند المدير
فعقدت له لجنة بسبب عدم دخوله للحصص

وقررت خصم رواتب جميع الأيام التي لم يدخل فيها لحصصه

خصم دون أن تحسب له كغياب

وما أظــن أنه يفكر ثاني مرة بمثل هذا الحل .
 
ع

عكس التيار

زائر
يظهر لي أنك اتخذت موقف المدافع وفي انتظار العقوبة !
من حقك الحصول على الاجازة الاستثنائية لوجود ظروف خاصة تستدعي ذلك وبامكانك تقديم الخطاب لمدير التعليم مباشرة ومن ثم لديوان الخدمة المدنية وبامكانك مواصلة المطالبة لديوان المظالم وتقديم طلب جلسة عاجلة خشية وقوع الضرر المترتب على منعك من حقك في الاجازة . وثق طلبك بخطابات موجهه بتاريخها والاحتفاظ بنسخة منها . تمنياتي لك بالتوفيق . وبالنسبة لغيابك الذي اعتبرته جهة عملك بدون عذر فلك الحق باثبات ظروفك للجهة القضائية واعتبار الغياب بعذر وحسم راتب تلك الايام على اعتبار ان الاجر مقابل العمل . تمنياتي لك بالتوفيق . سهل الله أمرك .
 

شرحبيل

عضو مجلس إدارة الموقع
عضو مجلس الإدارة





أهلاً بكم جميعًا ..




فإذا ما كان المدير رافض لطلبه بتقديم إجازة استثنائية إلى نهاية الفصل الدراسي لوجود ظروف غاصبة أضعفها (تجاوز عدد أيام غيابه بدون عذر 25 يومًا) .. ما الحل ؟



علمًا أن المعلم قد تمت مساءلته من قسم المتابعة في إدراة التربية و التعليم .. و تم حسم الراتب بعدد هذه الأيام .



كل هذا لا يهم ؛ الأهم هو أن هؤلاء الحمقى - مسؤولي التعليم أو بالأصح أعداء المعلم - هم من ضغط على مدير المدرسة بعدم الموافقة تعللاً منهم بأن المعلم أخذ حقه من الغياب . و لم يتساءلوا في أنفسهم : لِمَ كل هذا الغياب ؟




أ ليس هذا العدد من أيام الغياب كفيلة بإثبات ظروف المعلم القاهرة ؟! أ ليس تقديمه لطلب الإجازة - بدون مرتب و هو في أمسّ الحاجة إليه - تأكيد على هذه الظروف ؟!




عندما نقوم بتحليل مسألة كغياب هذا المعلم ، تنجلي بداخلنا عدة احتمالات منها ما ذكرتُه أعلاه ، و لكن أعداء المعلم لا يأخذون منها سوى الأسوأ و المُضِر !




جائزة ثمينة لمن يذكر لي موقفًا واحدًا فقط لموظفي إدارات التعليم و الوزارة يصب في صالح المعلم (إلا الوساطات) !





تبًا لهم جميعًا إلا الشرفاء ، فأين القلّة القليلة ؟!










.

باختصار أقول : المدير ما عليه إلا التوقيع على الاستمارة بصحة بياناتها والموافقة تكون من الجهات العليا وليس من المدير .
 
التعديل الأخير:

المـ الفيلسوف ـعلم

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
إذا غندك غذر قانوني لا يستطيعون فعل أي شيء
سبق ونزل قرار إيقاد داخلي لي ورفضته إدارة التعليم مع الشد والجدذ والشكوى لم تحل المشكلة ولم يفرغوني
طبعا عندما انقطعت السبل صرت أجي أوقع وأمشي ثاني يوم جاني البديل
 
أعلى