Maroom

Maroom

ابو خالد ضروري وعاجل الله يعافيك

ح

حسبي الله.

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
السلام عليكم
اذا معلمه طلبت استثنائي من الان الى نهاية الاختبارات يعني مدة شهرين
كيف تقيمها من 60 او من 100
ضروري محتاجه الاجابه فضلا لا امرا
 
ح

حسبي الله.

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
ليه ابو خالد هي ماطلبت الترم كامل فقط شهرين ممكن اعرف السبب

وايش هي الطريقه الي تاخذ فيها استثنائي والتقييم من 100
 
( أبوخالد2009 )

( أبوخالد2009 )

عرّاب النقل الخارجي
عضو مميز
حسبي الله. قال:
ليه ابو خالد هي ماطلبت الترم كامل فقط شهرين ممكن اعرف السبب

وايش هي الطريقه الي تاخذ فيها استثنائي والتقييم من 100
أنقر للتوسيع...

طالما المديرة لم تقيمها من 100 في نهاية العام فيكون آداءها 60

لذلك من كانت باجازة الفصل الاول كاملا وجزء من الفصل الثاني ثم باشرت قبل الاختبارات بشهرين وقيمتها المديرة من 100 فيحتسب لها من 100





الطريقة ان تأخذي لمدة شهر فقط ( إن سمح لك بذلك ) ثم تعودي حتى تقيمك المديرة من 100 في نهاية العام.

أو أن تأخري إجازتك إلى مابعد تقييم المديرة..

​
 
ح

حسبي الله.

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
اها فهمت عليك يعني لو المديره رفعت تقييمي فخلاص لو اخذتها مايتاثر
طيب هل صحيح التقييم مرتبط بتعميم وهل التعميم نزل
وانه لازم يفتح برنامج
 
( أبوخالد2009 )

( أبوخالد2009 )

عرّاب النقل الخارجي
عضو مميز

التقييم يكون في اخر أيام الدراسة اي قبل الاختبارات تقريبا باسبوعين..

في بعض الإدارات يكون التقييم إلكترونيا عبر مواقع خاصة بذلك.. والأغلب عبر استمارة تقييم الآداء الوظيفي المعروفة.

هذا العام ربما يوحد تقييم الآداء الوظيفي ليكون عبر برنامج نور.. ( اقول ربما )..


نعم إذا قيمتك المديرة من 100 فانتهت المشكلة حتى لو اخذتي بعدها اجازة استثنائية..

​
 
ح

حسبي الله.

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
يعني مافي طريقه المديره ترفع لي فيها تقييمي لازم ينزل التعميم
وهل لازم التقييم يختم عليه الاشراف او فقط ختم المديره
 
( أبوخالد2009 )

( أبوخالد2009 )

عرّاب النقل الخارجي
عضو مميز
حسبي الله. قال:
يعني مافي طريقه المديره ترفع لي فيها تقييمي لازم ينزل التعميم
وهل لازم التقييم يختم عليه الاشراف او فقط ختم المديره
أنقر للتوسيع...

نعم يصدر تعميم لسرعة رفع استمارات تقييم المعلمين او المعلمات.
لكن وقته معروف قبل الاختبارات باسبوع او اسبوعين تقريبا..


نعم يجب أن يعتمد من الإشراف. المديرة تعبيه وتوقع عليه أما الإعتماد فمن الاشراف التربوي ( مكتب التربية والتعليم )​
 
ح

حسبي الله.

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
اجل الحل الوحيد اني اخذ استثنائي شهر وارجع بعدها اداوم
او عندك راي ثاني
والله حايسه محتاجه الاستثنائي وماابغا اتقيم من 60
 
( أبوخالد2009 )

( أبوخالد2009 )

عرّاب النقل الخارجي
عضو مميز

نصيحتي لك:

إذا ما في شيء ضروري جدا يستدعي الاجازة فلا تضيعي عليك ترتيبك بالنقل،، لإن الاجازة الاستثنائية تأثر من جهتين:

1- الاداء الوظيفي بيكون 60

2- يحتسب عليك غياب بعذر جميع ايام الاستثنائي وتدخل في مفاضلة حركة النقل العام القادم..


موفقة اختي والرأي الأول والأخير لك..​
 
ن

نسمة هواء

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
اعتذر منك اخي ابو خالد. انا اخالفك الرأي

المعروف ان اي معلمة داومت شهرين خلال السنه وتم حضور المديره والمشرفه لها يتم تقييمها من ميه


اما بخصوص ان الاجازه الاستثنائية تعتبر غياب بعذر كيف وهي لاتحسب ضمن الخدمة من المفترض ان لاتدخل ضمن الغياب نهائي وذلك للاشياء المترتب عليها انها بدون راتب ثانيا انها تقلل الخدمة إي لاتحسب عند التقاعد


والله ولي التوفيق
 
( أبوخالد2009 )

( أبوخالد2009 )

عرّاب النقل الخارجي
عضو مميز
نسمة هواء قال:
اعتذر منك اخي ابو خالد. انا اخالفك الرأي

المعروف ان اي معلمة داومت شهرين خلال السنه وتم حضور المديره والمشرفه لها يتم تقييمها من ميه


اما بخصوص ان الاجازه الاستثنائية تعتبر غياب بعذر كيف وهي لاتحسب ضمن الخدمة من المفترض ان لاتدخل ضمن الغياب نهائي وذلك للاشياء المترتب عليها انها بدون راتب ثانيا انها تقلل الخدمة إي لاتحسب عند التقاعد


والله ولي التوفيق
أنقر للتوسيع...


أهلا بك أختي نسمة هواء....

الحديث كله يدور في مجال النقل الخارجي والاجراءات المرتبطة به..

فحسب تنظيم حركة النقل فأي معلم أو معلمة لم يكن على رأس العمل الفصل الدراسي الثاني فإن آداءه الوظيفي يكون من 60 ... والسبب في ذلك أنه لم يتم تقييمه..

وكذلك الحال في الإجازة الاستثنائية فحسب تعميم الحركة فإنها تسجل في حركة النقل كغياب بعذر..

هذا ماينص عليه تنظيم حركة النقل بغض النظر عن صحة هذه الإجراءات ونظاميتها أو عدالتها...

موفقة أختي الفاضلة....
​
 
يجب تسجيل الدخول أو التسجيل كي تتمكن من الرد هنا.
أعلى