سوؤال ضروري لابو خالد ومن عنده اجابه

رضاك يارحمن والجنه قال:

انا معلمه منتدبه والمديره اعطتني اداء وضيفي 95وبعدين نقصته الى94 عشان عندي غياب الترمين كان (7)ايام بعذر هل لها حق انها تخصم من ادائي وانا معترضه اصلاً عن الاداء الي اعطتني لانه رفضت تعطيني واخذته من مديرتي الاساسيه لاني ابغى اقدم نقل داخلي فهل لي حق اني اعترض واذا رفضت تعدله اروح لمن لاني والله ماسكه 25حصه وريادة فصل ومصلى ونشاط ومصلحه 3اركان مدرسيه وانا اول معلمه اوقع في دفتر الحضور واخر واحده انصرف في المناوبه واخذ حصص انتظار في الاسبوع ماتقل عن 3وصديقاتها يغيبون بالااسابيع واعطتهم اداء مرتفع وجت الموجهه لحصتي واعجبتها الحصه مره وحصصي ماعمري فرط فيه بس عشان حساسيه شخصيه اعطتني الاداء هاذا الي عمري ماخذه والله اني مرره مهمومه حسبي الله عليها وكفى اروح لمين عشان ينصفني من هاذي الظالمه والله اني شايله هم انه يأثر الاداء على نقلي الداخلي والخارجي :tears::dunno::tears:

أنقر للتوسيع...

لا حول ولا قوة إلا بالله..

مو غريبة يكون عندنا نوعية مدراء أو مديرات متخلفين وغوغائئين طالما الكثير من مسئولي التربية لازالوا متشبثين بمناصبهم رغم الفساد والخراب الذي يكتنف التربية والتعليم في بلادنا..


بأي حق يتم إعطاءك 25 حصة.. وقرار من مجلس الوزراء يحدد الحد الأعلى بـ 24 حصة؟؟؟

وبأي حق يسند لك 3 حصص إنتظار وأنتي جدولك ممتليء بالحصص الأساسية؟؟


وبالأخير تخفض لك آدائك بحجة عندك غياب بعذر؟؟؟

ما عمر الغياب بعذر كان سبب في الحسم من درجات الآداء الوظيفي....

يحسم درجة ونصف عن كل يوم غياب بغير عذر بحد اعلى 7 درجات هي الخاصة بفقرة ( المحافظة على أوقات الدوام )

أما الغياب بعذر فلا يحسم اي درجة..


وطالما المديرة ( حسب كلامك ) خفضت لك درجتك.. وأعطت المعلمات الاخريات درجة اعلى منك رغم أن غيابهم أكثر منك. وعندك إثباتات على ذلك.. فأنصحك بأن يقدم ولي أمرك شكوى إلى مدير التعليم مرفق بالأدلة ضد المديرة..

وأنتي أبلغي مديرتك بأنك ستشتكينها بسبب الحسم من درجة الآداء الوظيفي..

ووضحي في شكواك التكاليف التي كلفتي بها من عدد حصص يزيد عن العدد المقرر نظاما.. وكذلك التكليفات اللتي كلفتي بها..



للأسف عندنا مجموعة من المدراء والمديرات لا يتسلطون إلا على المعلمين والمعلمات المنضبطين والملتزمين بأعمالهم.. ويجعلون منهم ضحية لقرارتهم.. وفي نفس الوقت ( يخافون ويرهبون ) من المعلم أو المعلمة غير المنضبطين او سليطي اللسان.. وهؤلاء لا يتشرف التعليم بهم ولا يمكن أن يكون لهم قيمة ولا ينتظر منهم عدل ولا إنصاف....


أنت بين خيارين،، إما أن يتقدم ولي أمرك بشكوى ضدها وطلب لجنة تحقيق في ذلك..

أو أن تلقي كل الأعمال من حصص إضافية وتكليفات وإسنادات بوجهها وتطلبي حضور مشرفتك التربوية التي زارتك وأعجبت بآداءك..



​

رضاك يارحمن والجنه قال:

اسأل الله بمنه وكرمه ان يعلي قدرك يابو خالد ويفرج همك دائماً هكذا هم المتميزون واشكر هاذا المنتدى الذي اصبح كالمرجع الذي ينير درب كل معلم ومعلمه تجهل الكثير واشكر كل من رد واسأل الله أن يفرج كربكم ويسر اموركم

أنقر للتوسيع...

الله يرضى عليك وييسر أمرك...

رضاك يارحمن والجنه قال:

هاذي المديره (معهد معلمات)هل تستطيع معلمه بكالريوس ان تكون مديره اذا طالبت في ذالك لان والله حال المدرسه يرثى له ومشاكلها مرره كثير

أنقر للتوسيع...

حسب النظام: يشترط للترشح لإدارة المدرسة أن يكون المرشح بكالوريوس فما فوق.. ولا يرشح الدبلوم.

وطالما هي دبلوم ويوجد مرشحة معها بكالوريوس فالبكالوريوس أولى بالتكليف بإدارة المدرسة..

يمكن ذلك لكن عن طريق التقديم على ترشيحات الإدارة المدرسية.. كل سنة تصدر كل إدارة تعليم تعميم لراغبي الترشح للعمل بإدارة ووكالة المدارس من المعلمين والمعلمات,, ويوقع عليه الجميع، ومن يرغب فيقدم ترشيحه..
وعلى المدير أو المديرة إطلاع جميع المعلمين والمعلمات عليه وتوقيعهم عليه وعدم إخفائه في الأدراج..

وفي حالة عدم إطلاع المعلمين والمعلمات على أي تعميم يخصهم.. يمكن للمتضرر تقديم شكوى ضد المدير أو المديرة لإخفاء التعميم وعدم عرضه...​