من الرياض للأخوة المعلمين هاكم تعميم بضوابط تكليف شاغلي الوظائف التعليمية وغيرها

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
بين يديكم ... تعميم ضوابط تكليف شاغلي الوظائف التعليمية كلياً أو جزئياً بأعمال في غير الجهة المكلف بالعمل فيها، وضوابط وتعليمات وآلية التقديم على طلب الإجازات؛ وتنظيم أوضاع العائدين للميدان (لمختلف أنواع الإجازات) الموقع من سعاددة المدير العام.
ويحتوي المرفق على التالي:
1/ التعميم كاملاً.

2/نموذج تشكيل لجنة أعضاء دراسة الإجازات في مكاتب التربية والتعليم.

3/النموذج الموحد من طلب الإجازات DOC

النموذج الموحد من طلب الإجازات PDF

ليستفيد منها الجميع .. .. أعان الله الجميع

غير موجود ... يرجى إعادة رفعه

يحيى اليحيى قال:

غير موجود ... يرجى إعادة رفعه

أنقر للتوسيع...

وفقك الله المطلوب موجود تحت المسمياتت اعلاه

يحيى اليحيى قال:

استفسار : إحدى الجهات الحكومية طلبت إعارتي لمدة عام للعمل بها ، لكن إدارة التربية والتعليم عندنا قالوا الاعارة موقفة من الوزارة ..... وفي التعميم أعلاه الاعارة موجودة ،، أرجو التوضيح لمن لديه علم أو خبره

أنقر للتوسيع...

اعتقد والله العالم انهم لم يقصدوا ذلك ولكن الإعارة تلزم تأمين مكانك دون طلب من إدارة أخرى أو قطاع آخر وهم لا حيلة لهم في ذلك فكانت حجتهم أن صرفوك عنهم بهذا القول .

مشكوووووووور
وحمداً لله على عودة المنتدى

شكرا شرحبيل..

لكن يبدو لي أن الموضوع فيه تعسف..

فلا يمكن أن يقدم الشخص طلب الإجازة ويكون تنفيذها بعد شهرين.

أو يطلب الفصل الأول من أجل الفصل الثاني؟

ملاحظة أخرى:
هذا التعميم فيه مخالفات نظامية لما هو معمول به من نظام الخدمة المدنية.

فمثلا: من يحصل على إجازة استثنائية فيحق له العودة لعمله السابق. بعكس ما يقول هذا التعميم

ثانيا: ليس من حق شؤون المعلمين التحكم في (المتدربين) ..بل هم من صلاحيات مدراء المدارس بناء على صلاحياتهم الجديدة..

التعميم بالرغم من ما فيه من تنظيم .. إلا أنه يعكس وبكل صراحة الفوضى في قطاع التعليم والإجهزة الحكومية ..
ف شؤون المعلمين أصبحت تتدخل في أعمال إدارة المدارس بالرغم أن ليس لها تنظيميا هذا التدخل..

هذا التعميم يحتاج إلى مراجعة قانونية واضحة حتى لا يكون أي شخص يصنع أنظمة من رأسه دون مراعاة للأنظمة المرعية.

أخيراً/ اشتراط مدة معينة لتقديم الإجازات هو تعسف يحتاج إلى إعادة نظر..

أعتقد من واجب المعلمين لو كان لهم هيئة أو رابطة الدفاع عن أنفسهم من مثل هذه القرارات التي تعكس رأي إدارة واحدة أو ربما شخص واحد.