الاخ الكريم بوخالد فضلا و تكرما..

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته..


أهلا بك اختي غربة..

الإجازات بإنواعها ( الوضع ورعابة المولود والاستثنائي والمرضية والإضطرارية ) التي يتقدم بطلبها الموظف تعتبر من الغياب بعذر وتحسب في حركة النقل الخارجي..

لا يصح لمديرات المدارس تسجيل الإجازات كغياب لبعض المعلمات وترك معلمات أخريات..

فالتعميم نص على احتسابها على كل معلم ومعلمة.. والتفاوت في التسجيل فيه ظلم لمن تم تسجيلها له.. وهنا تكون المسئولية على كل من إدارة المدرسة وعلى شئون المعلمين والمعلمات بالإدارات وقت المراجعة..

​

غربة !! قال:

جزاك الله الف خير
سؤال اخر هل الارقام الموجودة للرغبات من الممكن ان تزيد او انها تنقص فقط سؤال حيرني كثير انتظر ردك بارك الله فيك. ؟

أنقر للتوسيع...

وإياك أختي غربة...

الأرقام العادة فيها تقل وتنقص كل عام..

لكن ممكن ترتفع قليل في بعض الحالات كتسجيل غياب أو تغير آداء وظيفي للأقل.. مع عدم تسجيل غياب و ارتفاع الآداء الوظيفي لمن هم معك في نفس سنة التقديم وتاريخ المباشرة..

وللتوضيح... أي معلمة سنة تقديمها بعدك لا يمكنك أن تتقدم عليك أبدا...مهما بلغ غيابك..

وأي معلمة لها نفس سنة تقديمك.. ولكن تاريخ مباشرتها بعدك بشهر على الأقل فلن تتقدم عليك إطلاقا ( إلا إذا تسجل عليك غياب بغير عذر )..

​

حروف مبعثره قال:

طيب يااستاذ خالد اذا كانت المعلمه بعدي سنة تقديم هل تتقدم علي اذا اخذت اجازة رعايه مولود وقل الاداء الوظيفي الى 60

أنقر للتوسيع...

اذا كنتي تسبقيها بسنة التقديم فباقي عناصر المفاضلة لا قيمة لها نهائيا.. حتى الغياب بغير عذر يسقط تأثيره ( إذا كان أقل من 15 يوم ) في حالة إختلاف سنة التقديم...

حتى لو بلغ غيابك بعذر 200 يوم فلن يتقدم عليك إلا من له نفس سنة تقديمك.. ثم من له نفس تاريخ مباشرتك بالشهر والعام...


.. من لديها إجازة ( أيا كان نوعها ) فيجب أن تنتهي الإجازة بنهاية العام الدراسي الحالي ولا تستمر لبداية الفصل الدراسي الأول من العام القادم حتى لا يلغى طلب نقلها وتستبعد من الحركة..

​