.
أسعد الله مساءكم ..
تعيّنتُ كمعلم ضمن الدفعة 1420 على بند 105 ، و في نفس العام من شهر ذي القعدة تم ترسيمنا على المستوى الثاني . و في عام 1425 من شهر ذي القعدة تم طوي قيدي بسبب انقطاعي عن العمل بعد رفض تقديمي لإجازة استثنائية .
بعد طوي القيد بـ أشهرٍ قليلة صدر قرار بصرف المستحقات الكاملة لدفعتي ، و التي تتراوح ما بين 40,000 ريال فما فوق . عندها ذهبتُ للجهة المعنية في إدارة تعليم الرياض ، فقيل لي : أن القرار صدر بعد طوي قيدي لذلك لا يشملني .
و لا أعلم حقيقة هذا الحمق الذي يُعشعش في رؤوس بعض المسؤولين .
فهل من يُطوى قيده يُحرم من حقوقه علمًا أن طوي القيد كان ظلمًا سبقه تقديم إجازة استثنائية مرتين لظرف اضطراري قوبلت بالرفض !
أمر آخر ، بعد سبع سنين ، و بعد جهدٍ شاق و مراجعة متتابعة أطالب فيها أصحاب الشأن بإعادتي لوظيفتي ، و بعد الرفض المتكرر لعذر أنه لا يوجد بند يُعيدني إليها . نصحني أحدهم بالتقديم في التعليم من جديد كمعلم جديد ، فتم قبولي - و لكن تم التعامل معي في التعيين كمعلم جديد و على الدرجة الأولى ضاربين سنواتي السابقة عرض الحائط .
الفارق في الأمر أنهم منعوا عني بدل التعيين بعذر استلامي له في تعييني السابق . فقلتُ لهم : كيف تعاملونني في مسألة "بدل التعيين" كمعلم قديم بينما في مسألة "الدرجة" تعاملوني كمعلم جديد ؟!
أفتوني يا رعاكم الله ، هل يوجد في أنظمة التعليم اللا نظامية بند يضمن لي شيئًا من حقوقي الضائعة ؟
أسعد الله مساءكم ..
تعيّنتُ كمعلم ضمن الدفعة 1420 على بند 105 ، و في نفس العام من شهر ذي القعدة تم ترسيمنا على المستوى الثاني . و في عام 1425 من شهر ذي القعدة تم طوي قيدي بسبب انقطاعي عن العمل بعد رفض تقديمي لإجازة استثنائية .
بعد طوي القيد بـ أشهرٍ قليلة صدر قرار بصرف المستحقات الكاملة لدفعتي ، و التي تتراوح ما بين 40,000 ريال فما فوق . عندها ذهبتُ للجهة المعنية في إدارة تعليم الرياض ، فقيل لي : أن القرار صدر بعد طوي قيدي لذلك لا يشملني .
و لا أعلم حقيقة هذا الحمق الذي يُعشعش في رؤوس بعض المسؤولين .
فهل من يُطوى قيده يُحرم من حقوقه علمًا أن طوي القيد كان ظلمًا سبقه تقديم إجازة استثنائية مرتين لظرف اضطراري قوبلت بالرفض !
أمر آخر ، بعد سبع سنين ، و بعد جهدٍ شاق و مراجعة متتابعة أطالب فيها أصحاب الشأن بإعادتي لوظيفتي ، و بعد الرفض المتكرر لعذر أنه لا يوجد بند يُعيدني إليها . نصحني أحدهم بالتقديم في التعليم من جديد كمعلم جديد ، فتم قبولي - و لكن تم التعامل معي في التعيين كمعلم جديد و على الدرجة الأولى ضاربين سنواتي السابقة عرض الحائط .
الفارق في الأمر أنهم منعوا عني بدل التعيين بعذر استلامي له في تعييني السابق . فقلتُ لهم : كيف تعاملونني في مسألة "بدل التعيين" كمعلم قديم بينما في مسألة "الدرجة" تعاملوني كمعلم جديد ؟!
أفتوني يا رعاكم الله ، هل يوجد في أنظمة التعليم اللا نظامية بند يضمن لي شيئًا من حقوقي الضائعة ؟