Maroom

Maroom

هل صحيح ما ارسل في الواتس اب

معلمه*

تربوي
عضو ملتقى المعلمين


سيكون هناك ضوابط للغياب سواء بعذر او بدون عذر
وسيدخل تلقائي ف نظام فارس
وسوف تحسب الايام ع مدار 3 سنوات اذا اكتملت 180 يوم سوف يتم خصم ربع الراتب وإذا كان أكثر سوف يتم خصم نصف الراتب وهكذا ... ويبقى الراتب مخصوم منه النصف طيله مده الخدمة


آمل إرسالها ع قروب المعلمات
سوف يتم تطبيقها قريبا
 

اميرة النور

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
حتى انا وصلني ولا نعلم حقيقته ..!!
لكن المفروض قرار مثل هذا لا يُطبق على الاعوام السابقة ..!
وحتى لو كان الكلام صحيح يُعلن عنه مسبقا و يطبق من السنوات القادمة ..
نعم نحن ضد كثرة الغياب وبصدد وضع ضوابط ولكن الا تكون مجحفة في حق المعلم
اتمنى ان لا يكون الخبر صحيح فلم يعد المعلم يحتمل كم العقوبات المنوطة به برغم كل حقوقه المسلوبة !!
 

ريشة رسم

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
التعميم صحيح وأنا معلمة بجدة ووقد أرسلوا بيان للمديرات المدارس بتسجيل الغياب وحصره ومن ضمنها مدرستنا لكن الهدف مازال غير واضح لماذا هذا التعسف مع المعلمي؟ن ؟ لماذا لم يرسلوا تنبيه ثم يحتسب من هذه السنة حتى يتنبه المعلمين والمعلمات
 

بدر البلوي

تربوي - دعم فني سابق
عفواً إجابتي في الرد الأول كانت بخصوص خبر بند 105 في صحيفة مباشر بأنه خبر قديم وليس صحيح

بالنسبة لموضوع الغياب نحن بإختصار نتبع لأنظمة ولوائح الخدمة المدنية وشرحتها هنا
http://www.saudi-teachers.com/vb/showthread.php?t=133497
أما تعميم الوزارة فهو داخلي لغرض التنظيم والحصر
وأي قرار يخالف أنظمة الخدمة المدنية فبالتأكيد لن تطبقه الوزارة
 

أمة البارىء

مبدعة الاستراحة
عضو مميز
بالفعل هالرساله انتشرت بجده وحصرو الغياب واللي 30 يوم رفعو اسمها للاداره
وكلهن حوامل يعني عذر طبي
الله يكفينا شر كل ذي شر
 

اليقين بالله

تربوي جديد
عضو ملتقى المعلمين
على فرض صحة هذا الكلام هل تحتسب الاجازات مثل اجازة رعاية الامومة و الوضع وغيرها من ضمن الغياب بعذر
اذا كان كذلك فهذا اجحاف لان هذه الاجازات من حق المعلمة و مثل رعاية الامومة فانها لا تأخذ الا ربع الراتب
و مع ذلك تسجل في سجل الغياب كما تفعل مديرتنا بانها غياب بعذر دون ذكر انها اجازة اي كان نوع الاجازة
مما يؤثر سلبا على النقل و اخاف ايضا ان تتكرر نفس الشيء في هذا التعميم الذي يتناقل في الواتس اب
 

اليقين بالله

تربوي جديد
عضو ملتقى المعلمين
حبيبتي الي تقول فيه فرق بين الاجازة و الغياب
هم يسجلون الاجازة عندنا بسجل الغياب و باستمارة النقل (( غياب بعذر )) وهذا الشي الي استغرب منه بدون مايذكرون انو اجازة و نوع الاجازة
وبالتالي يأثر علينا
 

مكنونات

قلم مميز
عضو مميز
حبيبتي الي تقول فيه فرق بين الاجازة و الغياب
هم يسجلون الاجازة عندنا بسجل الغياب و باستمارة النقل (( غياب بعذر )) وهذا الشي الي استغرب منه بدون مايذكرون انو اجازة و نوع الاجازة
وبالتالي يأثر علينا

طيب انا سألت وكيلتي قالت فيه فرق

اللحين حيرتيني ...
 

t.hossam

تربوي جديد
عضو ملتقى المعلمين
نفس إداريي المدرسة ومن يعمل في مكاتب التربية لايعلمون شيئا عن هذا الاجراء
، ونجد تباين بالإجابات من شخص لآخر!!
 

منال المرشد

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
يعني اتوقع ....لو صحيح ....بحول فورا عمل اداري .....لانه على كرف المعلم وتعبه ,,,,يخصم من راتبه ,,,,ليه وين عايشين ,,,,خلاص على كذا ,,,,على التعليم والتربيه في السعودية السلام .....الناس كذا بتداوم وبجلس على كرسي واشرح واحط رجل على رجل عشان تعبانه ولا اقدر اغيب ,,,,يا ناس تعبانه ومرضانه ,,,وغيابي بعذر ,,,ومع ذلك يحصرونه وينقصون الى ربع الراتب ......وين الامان الوظيفي اللي المفترض يحقق لاي موظف عشان يعطي بحرية


الصين جلست تبني سور عظيم حولها ,,,عشان يحميها من الاعداء ,,,ومع ذلك تم غزوها 3 مرات ...تدرون ليش ....طبعا الاعداء ما قدروا يتجاوزون السور ,,,,كل اللي سووه اعطوا الحارس رشوه ودخلوا الصين ,بكل سهوله ,,,الصينين بنوا السور لكن نسوا يبنون الانسان ,,,,وهذا اللي قاعد يصير في مدارسنا الان ,,,,ابنيه ضخمه..... لكن طلاب فاشلين ومعلمين غير متحمسين لاهدار حقوقهم وعدم احترامهم
 
ن

نايل

زائر
نظام يستهدف المعلمات فقط ..
.
.
السكوت من قبل المعلمات
عن هذا التنظيم غفله قاتله
.
.
وعلى المعلمات مخاطبة
لجنة حقوق المعلمين والمعلمات
 

أمة البارىء

مبدعة الاستراحة
عضو مميز
إلى وزارة التربية والتعليم :- مع التحية - ترفع الأعمال إلى الله (يومياً،وأسبوعياً، وسنوياً) - فيرفع إليه عمل النهار في أول الليل, وعمل الليل في أول النهار. - وترفع أعمال الأسبوع في يومي الاثنين والخميس. - وترفع أعمال السنة في شعبان، ففي الحديث: (وهو شهر ترفع فيه الأعمال إلى الله فأحب أن يرفع عملي وأنا صائم).
⚡ هذا عدل رب العزة والجلال من فوق سبع سماوات يا وزارتنا الكريمة، فكيف تحسب لنا الغياب على مدار 4سنوات وليتكم تكتفون بذلك الخصم من الراتب تلك الفترة بل يستمر إلى نهاية الخدمة فأنا أم وزوجة ومربية ومعلمة ومسؤليتي أكثر بكثير من مسؤليات الرجل فقد أمر بظروف لا يعلمها إلا الله وحده من مرضي أو مرض أحد أبنائي أو زوجي أو الحمل أو الولادة أو وفاة أحد الأقارب لا سمح الله أو ..... في تلك الفترة (4سنوات) ودوام الحال من المحال فبإذن الله سوف تتعدل الظروف فيما بعد فأي ظلم هذا بجعل الراتب مخصوماً منه طيلة فترة الخدمة في السنوات التالية،أليس من العدل أن يرفع الغياب سنوياً فلكل سنة يكتب الله بها ما يشاء لعباده وترفع أعمالهم سنوياً وليس بعد 4سنوات ؟؟؟. ⚡ ولا ننكر من باب العدل والأنصاف أن هناك من يتغيبن [بدون عذر]أياماً عديدة ويجب أن تتخذ الإجراءات اللازمة في حقهن ولا يجب أن يشمل المتغيبات[ بعذر ] فلديهن السبب المقنع للغياب ومن الجور أن يتساويا . ⚡ومن ثم أليس هناك مبالغة واضحه في خصم ربع الراتب وأذا تعدى الغياب 180يوم يصل الخصم لنصف الراتب ،أسألكم بالله أين تذهب هذه الأموال ،هل تصب في مصلحة التعليم أم تذهب لجيوب ؟؟؟؟ ⚡فنحن المعلمات نطالب بإعادة النظر في هذا القرار المجحف بحقنا فأي ظلم هذا وقع على مصدر رزقنا ولو كان مثل هذا القرار يطبق بحذافيره على علية القوم بوزارتنا القديرة لما نطقنا حرفاً واحداً لكننا نعلم علم اليقين أنه لا يطبق إلا على المغلوبين على أمرهم . ⚡فضلاً لا أمراً نشر المطالبه بحقوقنا المسلوبه في قروبات المعلمات عسى أن يجد أذن صاغية وقلب واعي وعقل سالم وضمير حي ⚡يجب أن نكف عن الصمت فقد شبعنا وأرتوينا ظلماً وجوراً وعدواناً . ⚡وفي الختام نحن لا نقصد الجميع فهناك من يخاف الله بالسر والعلن نحسبهم كذلك والله حسيبهم
ًالآن التصويت على دور الوزارة في حفظ حقوق وهيبة المعلم

سيكون للإجابة بـ(لا) دور في تغيير أنظمة الوزارة والتي تحارب المعلم دائما
ً
مدة التصويت اسبوع فقط شاركوا وأرسلوه لجميع المعلمين والمعلمات فقط ثواني ولكنك ستوصل صوتك للمطالبة بحقوق المعلم .

رابط التصويت
http://www.weekvote.com

..
صوتوا بــ لا
 
أعلى