• السلام عليكم ورحمة الله وبركاته , تمت ترقية الملتقى بنسخه خاصه ومميزه وتفاعليه



تم تعطيل الجافا سكربت. للحصول على تجربة أفضل، الرجاء تمكين الجافا سكربت في المتصفح الخاص بك قبل المتابعة.

ضوابط الغياب بعذر أو بغير عذر ..

بدر البلوي

إدارة المنتدى
إدارة الموقع
بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على أشرف الخلق والمرسلين

ضوابط الغياب تحسب كالتالي :

*خلال الـ 4 سنوات فترية من بداية أول يوم غياب "متقطعة أم متصلة"

6 شهور بعذر كامل الراتب
6 شهور بعذر نصف الراتب
سنة بعذر ربع الراتب


مثال
معلم غاب 6 أشهر متقطعة خلال أربع سنوات بدءاً من :
1-1-1430هـ
فإن غيابه بعد تاريخ1-1-1435هـ (يدخل في حساب جديد لأربع سنوات قادمة وهكذا )
بمعنى السنوات متجددة وليست ثابته في أصل الغياب وحساب الخصم ..

هذا حساب الغياب بعذر ..أما بغير العذر فيخصم من المعلم فوراً كامل أجر يوم الراتب +نسبة التقاعد

*ضوابط الغياب بغير عذر

15 يوم متصل غياب بلا عذر خلال السنة المالية ..فصل
30 يوم متفرقة غياب بلا عذر خلال السنة المالية ..فصل


يتم التعامل مع كل حالة بحسب ظروفها وغالباً يتم تحويل المعلم للعمل الإداري

*غياب المعلم المريض بمرض خطير أو لايرجى شفاؤه

خلال سنتين يعامل في مدة أربع سنوات كالتالي :
(سنة براتب كامل و6 أشهر بنصف الراتب و6 أشهر بربع الراتب ) ويبدأ تحديدها من تاريخ إنقطاعه عن العمل
ويُلزم بإحضار تقرير طبي لإثبات مسار الحالة الطبية فإن عجز عن العمل تتم إحالته للتقاعد
ويُعطى النسبة المقررة لذلك حسب نظام التقاعد وهي 40 % من آخر راتب كان يتقاضاه


غياب المعلم بسبب إصابة أو مرض بسبب العمل ويمعنه ذلك بشكل مؤقت من العمل ،فيختلف الوضع في مدة الإجازة :
(براتب كامل لسنة ونصف )
وتمدد بناءً على تقرير طبي لـ
( سنة ونصف بنص الراتب )
فإن شفي عاد للعمل أو
يُحال على التقاعد بـ80% من آخر راتب كانت يتقاضاة
وإن كانت خدمته 18 سنة ..تضاف له سنتان ويُقاعد تقاعد مبكر أو يحول للعمل الإداري .


*الغياب الطبي بعذر محسوب في خدمات الموظف ولا يؤثر في التقاعد

مسألة الربط في برنامج فارس لاتختلف نهائياً عن نظام الخدمة المدنية ولا يطرأ عليها تعديل مالم يُعدل في أنظمة الخدمة المدنية لأن البرنامج حاسوبي فقط وليس مادة جديدة لحساب التقاعد أو الخصم أو البدلات ...الخ
إيضاً هناك نقطة هامة يجب أن يدركها الجميع
-المعلم يخضع لأنظمة الخدمة المدنية وبالتالي لن يجوز أي تعديل على النظام مالم يصدر مرسوم ملكي أو اعتماد من وزارة الخدمة المدنية
-حساب السنة للمعلم من حيث عدد إيام الإضطراري أو ساعات التأخر الصباحي أو عدد أيام الغياب بعذر أو غير عذر من خلال السنة المالية ميلادياً فقط وليست السنة الدراسية هجرياً




*في حال تغيّب المعلم عن عن عمله بسبب مراجعتة لمستشفى :
= ادرجت الزيارات للمستشفى ضمن الاجازات المرضية بموجب تقرير من الجهة الطبية ..


* فترة التنويم بالمستشفى والملاحظة الطبية داخل المستشفى تحسب ضمن الإجازة المرضية
تعامل إجازة المرافقة كالإجازة المرضية في الحكم
+ المرافق لحد الدرجة الثالثة بدون صك اعالة .. وأصبح سن الطفل الذي ترافقه امه وابوه كمحرم للأم ١٢ سنة بدل ٧ سنوات .


هذا وصلى الله وسلم على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وسلم تسليما كثيراً..
لاتنسوني من دعائكم ..

كتبه :بدر البلوي
حصري لشبكة ملتقى المعلمين والمعلمات ولا نسمح بنقله دون ذكر المصدر

تم تحديث الموضوع في 4-9-1140هـ

 
ن

نايل

زائر
يعطيك العافيه ابوتركي ..
نحتاج تفصيل اكثر في سالفة الاربع سنوات ..
.
.
الغياب سنه ميلاديه ... حدث معي عكس هذا
تحولت لتحقيق عام 1427 في نهاية الفصل الاول وحدث امرين بالاول تمت المسائله عدد ايام الغياب المحصوره في المدرسه ..
تطور الوضع فيما بعد لما هو اسوء وتم التلويح بحصر الغياب خلال سنه كامله وفورا"
أي انهم قامو بالحساب من اخر يوم غياب وبدو بعملية العد العكسي الى نفس اليوم من السنه الفائته ... وسميت هذه سنه ماليه كامله!؟!؟!
.
.*
مارايك ؟
 

معلم فله

طاقم الإدارة
مراقب عام
عضو ملتقى المعلمين



طبعآ من الصعب وصول غياب المعلم 6 اشهر خلال اربع سنوات
وحتى لورجعت الوزاره للسجلات السابقة وين بتحصلها
وان كان مستقبلا برضه صعب توصل 6 اشهر من غير مرض
ويكون وقتها عند المعلم اجازه مرضيه
مجرد ضوابط لا اقل ولا اكثر والله اعلم
يعطيك العافيه اخوي بدر


 

بدر البلوي

إدارة المنتدى
إدارة الموقع
يعطيك العافيه ابوتركي ..
نحتاج تفصيل اكثر في سالفة الاربع سنوات ..
.
.
الغياب سنه ميلاديه ... حدث معي عكس هذا
تحولت لتحقيق عام 1427 في نهاية الفصل الاول وحدث امرين بالاول تمت المسائله عدد ايام الغياب المحصوره في المدرسه ..
تطور الوضع فيما بعد لما هو اسوء وتم التلويح بحصر الغياب خلال سنه كامله وفورا"
أي انهم قامو بالحساب من اخر يوم غياب وبدو بعملية العد العكسي الى نفس اليوم من السنه الفائته ... وسميت هذه سنه ماليه كامله!؟!؟!
.
.*
مارايك ؟
عافاك الله يا نايل
غيابك كان بعذر أم غير عذر
هنا مهم أعرف لأن غير الغذر يحسب لسنة مالية على النحو المشار أعلاه في الشرح سواءً متصل أم متقطع
 

بدر البلوي

إدارة المنتدى
إدارة الموقع
طبعآ من الصعب وصول غياب المعلم 6 اشهر خلال اربع سنوات
وحتى لورجعت الوزاره للسجلات السابقة وين بتحصلها
لذلك رأت الوزارة من الضروري حصر هذا السجلات في برنامج إلكتروني يسمى فارس
كفانا الله هذا الفارس الإلكتروني فهو يخصم آلياً ^_^

شكراً جزيلاً لك ..
 

♥ حنان ♥

زائر
جزاك الله خير استاذنا الفاضل ابو تركي ..
كفيت ووفيت ..

الله يكفينا شر هالفارس ..
 

بدر البلوي

إدارة المنتدى
إدارة الموقع
بتأكيد بدون عذر ..
طريقتهم يا نايل في حساب غيابك خطأ إن كان مثل ما فهمت منك ومثل ما أنت ذكرت
(لهم حق فقط في سنة مالية كاملة يحاسبونك عليها )
يعني لو غاب معلم 29 يوم بدون عذرفي سنة مالية وإنتهت السنة
ثم غاب يوم واحد بدون عذر في سنة مالية جديدة لايفصل نهائياً
لأنه داخل في حساب جديد كما يقال : " العداد جديد "

بالتوفيق ...
 

ام نواف 2

تربوي جديد
عضو ملتقى المعلمين
ارجو التوضيح بنسبه للمعلمين الذين حصلو علا اجازات استثنائيه لمده سنتين خلال هذه الاربع سنوات
 

كعشاان

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
طيب لو سمحت وش وضع المعلمات اللي عندهم اكثر من 30 يوم مرصي خلال السنه الماضيه بعد تعميم رصد الغياب الاخير ؟؟

علما ان الغياب كان بسبب عمليه وبعدها التهاب في جرح العمليه بالاضافع الى ان المديره حسبت اجازه الوضع من صمن ايام الغياب !!
 

معلم فله

طاقم الإدارة
مراقب عام
عضو ملتقى المعلمين


لحد الآن لم يتم العمل بنظام فارس
وان كان بدا العمل فيه
لم يتم تفعيله بشكل الصحيح
وسوف يفعل من السنه هذي
ورايحين نعرف عن طريق مدراء المدارس
انه تم حساب الغياب لكل معلم ومعلمه

ولاتنسون فيه مدارس لايوجد بها
حتى كهرب ومحد داري عنهم وين

اما الاجازات المرضيه والاسثنائيه
فهي تحسب على نظام الخدمه المدنيه والتقاعد
وتحتاج لمرسوم ملكي كي تتجاوزها وزارة التربيه والتعليم



 

( أبوخالد2009 )

عرّاب النقل الخارجي
عضو مميز


ماشاء الله تبارك الله..

جهد موفق ومبارك استاذنا ابو تركي..


مرجعية منظمة ومرتبة لكل ما يخص الإجازات إعتمادا على أنظمة الخدمة المدنية..


أهنئك على هذا الموضوع الجميل والموفق..

 

بدر البلوي

إدارة المنتدى
إدارة الموقع
ارجو التوضيح بنسبه للمعلمين الذين حصلو علا اجازات استثنائيه لمده سنتين خلال هذه الاربع سنوات
الإجازة الإستثناية غير مدفوعة الراتب وأحكامها ليست كأحكام الغياب بعذر الذي يدفع للموظف به أجر
ومدتها سنة خلال 5 سنوات وللوزير تمديدها حسب رأيه ..
 

بدر البلوي

إدارة المنتدى
إدارة الموقع
طيب لو سمحت وش وضع المعلمات اللي عندهم اكثر من 30 يوم مرصي خلال السنه الماضيه بعد تعميم رصد الغياب الاخير ؟؟

علما ان الغياب كان بسبب عمليه وبعدها التهاب في جرح العمليه بالاضافع الى ان المديره حسبت اجازه الوضع من صمن ايام الغياب !!
الهدف من حصر الوزارة كإجراء ( بصلاحيات داخلية للوزارة بهدف ضبط العمل ) ولمعرفة هل غياب المعلم/ـة يؤثر في سير المنهج
بمعنى هل يشتكي من مرض مزمن ...الخ
وأجازة الوضع تعتبر إجازة بعذر مدفوعة الراتب ومحسوبة في خدمة المعلمة ..كالإضطرارية والمرضية ..وبالتالي
لاتقلقي من أمرها نهائياً وتحسب غياب بعذر ..
 

بدر البلوي

إدارة المنتدى
إدارة الموقع
شكراً جزيلاً للجميع ..ونسأل الله في كل جهد يقدمه الملتقى وإدارته وأعضاءه
أن يكون خالص لوجه الكريم وأن يكتبنا ممن سعوا في قضاء حوائج الناس ..
 

كعشاان

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
الله يجزاك خير استاذ بدرطيب ماجاوبتني بخصوص اجازه جراء العمليه والتهاب الجرح بعدها ؟؟
 

بدر البلوي

إدارة المنتدى
إدارة الموقع
الله يجزاك خير استاذ بدرطيب ماجاوبتني بخصوص اجازه جراء العمليه والتهاب الجرح بعدها ؟؟
لابأس إجازتك مرضية بعذر ..لاتؤثر في حصر المعلمين والمعلمات ذوي الأمراض المزمنة
مثلاً :فشل كلوي .. أو ضغط حاد .. الخ فهم لهم وضع خاص ومع ذلك الوزارة كما قلت لك تنظر في الأمر هل يؤثر على سير المنهج وآداء الحصص ..فقط مجرد حصر للنظر في تخفيض الأنصبة أو التحويل لعمل إداري وهكذا ..
كم معلم ومعلمة لديهم ظروف مرضية ربما أكثر 30 % وكل إنسان معرّض للأمراض
فلا يقلقك هذا الأمر .. طالما غيابك بعذر طبي
أتمنى وصلت الفكرة لك ..
 


أعلى