طالما يوجد لديه تقرير مرافق ان شاء الله لوغاب شهر اوكثر فعذره مقبول فالشخص ماغاب من كيفه غيابه بسبب ظرف فالماذا التذمر
المفروض انكم تقفون في صف زميلكم وتدعون الابنه بالشفاء وليس العكس تحسدونه على اجازة مرافقه
انت تبحث عن طريقه للنيل من زميلك ،
لا تتبع عثرات الرجل فالنظام كفل له حق إجازة المرافق فلا تتعسف في تطبيقه !
تستطيع موازنة الأمور بطريقه ترضي زملائه دون إخلال بالعمل ولذلك انت المدير ..
ارفع للمكتب ولشؤون المعلمين خطاب انه كثير الغياب بسبب تقرير طبي صحيح وعليك كتابة ان الطلاب تأثروا بذلك واخلي مسؤليتك وسوف ياتون ببديل وهو لن يتضرر لان النظام كفل له حق المرافقه ولكن طالب با البديل من خلال خطاب تشكو ى ضعف مستوى الطلاب وقصور المعلمين وسلامتك
أخي الكريم بما ان لديه عذر فلا داعي للاجتهاد ويمكن رفع تقاريره
الطبيه للجهه المختصه لجلب معلم يقوم بالتكميل الجزئي او الكلي
وأمل منك مراعاة ظروفه وأن تقف معه لأن هذا الشيء خارج عن ارادته
والله يشفي ولده ويقومه بالسلامه .