• السلام عليكم ورحمة الله وبركاته , تمت ترقية الملتقى بنسخه خاصه ومميزه وتفاعليه



تم تعطيل الجافا سكربت. للحصول على تجربة أفضل، الرجاء تمكين الجافا سكربت في المتصفح الخاص بك قبل المتابعة.

أحكام وآلية ساعات التأخر عن الدوام للمعلم وطريقة الخصم

بدر البلوي

إدارة المنتدى
إدارة الموقع
بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين
أحكام وآلية وطريقة الخصم في التأخير للمعلم /ــة :
أ- إن بلغ عدد ساعات التأخير للمعلم خلال الشهر 7 ساعات فيخصم على المعلم مقدار يوم كامل من راتبه
ب- إن لم يتجاوز المعلم خلال الشهر 7 ساعات تأخير فتُرّحل الساعات للشهر الذي بعده وهكذا حتى نهاية السنة المالية , بمعنى: تبقى الساعات مرصودة حتى نهاية السنة المالية
مثال :
*معلم تجاوزت ساعات تأخيره 7 ساعات في شهر =يخصم عليه يوم كامل
*معلم تجاوزت ساعات تأخيره 21 ساعة في 4 شهور (خلال السنة المالية القائم )= يخصم عليه 3 أيام
*معلم بلغت ساعات تأخيره 6ساعات وأنتهت السنة المالية = لايخصم عليه و يبدأ بعام جديد ويكون حساب ساعات التأخير (صفر) أي يُعامل كمعاملة الإجازات الاضطرارية
ج-خصم يوم تأخير لايدخل في عدد أيام الغياب بدون عذر (لايُعامل كمعاملة الغياب بدون عذر في أنظمة الخدمة المدنية )ولا يُخصم من عدد أيام تقاعده
ويعتبره حضوره عن ذلك اليوم محسوباً في تقاعده ويكتفى بعقوبة خصم ساعات التأخير فقط
ويجوز بحسب المادة( 27)
حساب ساعات التأخير غياب بعذر أن وجد رصيد من الإجازات" الإضطرارية" للمعلم
د- عدد أيام الغياب الموجبة للفصل بدون عذر هي :

15يوم متصلة أو 30 يوم منفصلة (غياب بدون عذر )
وهنا تفاصيل أكثر للغياب بعذر أو بدون عذر هنا :
ضوابط الغياب بعذر أو بغير عذر ..


هـ -يحق لمدير المدرسة أو من في حكمة قبول العذر في تأخير المعلم دون تقديم مستند أو تقرير طبي كحال الغياب بدون عذر فيقوم المدير بتقديم مسألة للمعلم المتأخر وعليه الرد ثم يقوم المدير أو من في حكمه بقبول العذر أو رفضه .

ط- ساعات التأخير مادون 7 ساعات للمعلم تسقط في حال قبل المدير العذر ولايُخصم عليه ولا تُرحل للعام المالي الجديد وإن بلغت 7 ساعات فما فوق فإن تُعامل وفق مادة 27 من اللائحة كما ذكرت في فقرة ( ج) أعلاه .
**تنطبق تلك الأحكام على أي طريقة رصد (إثبات الحضور والإنصراف) سواء جهاز بصمة أو
دفتر توقيع ولا يُجرّد المدير من أي صلاحية تخالف أنظمة الخدمة المدنية ولوائحها
هذا وصلى الله وسلم على نبينا وحبينا محمد وعلى آله وصحبه وسلم

حصري / من ملتقى المعلمين والمعلمات
 

طاسان

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
شكرا اخ بدر على التوضيح وفيه سؤال :

كيف تحسب نهاية الدوام في ايام الاختبارات للابتدائية وكذلك الاسابيع بعد الاختبارات ؟؟
 

عبدالناصر المالكي

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
هـ -يحق لمدير المدرسة أو من في حكمة قبول العذر في تأخير المعلم دون تقديم مستند أو تقرير طبي كحال الغياب بدون عذر فيقوم المدير بتقديم مسألة للمعلم المتأخر وعليه الرد ثم يقوم المدير أو من في حكمه بقبول العذر أو رفضه .
ط- ساعات التأخير للمعلم تسقط في حال قبل المدير العذر ولايُخصم عليه ولا تُرحل ساعات التأخير للشهر الذي بعده .
**تنطبق تلك الأحكام على أي طريقة رصد (إثبات الحضور والإنصراف) سواء جهاز بصمة أو
دفتر توقيع ولا يُجرّد المدير من أي صلاحية تخالف أنظمة الخدمة المدنية ولوائحها
هذا وصلى الله وسلم على نبينا وحبينا محمد وعلى آله وصحبه وسلم



حصري / من ملتقى المعلمين والمعلمات
حسب فهمي المتواضع , الأمر يعتبر بيد المدير المباشر , ومن صلاحياته قبول العذر على التأخير أو الخروج المبكر

ولا يجوز نزع هذه الصلاحيات من يد المدير

فكيف يتم التوفيق بينه وبين ما سمعنا عنه أنه مع نظام البصمة ستعطى للمدير صلاحية التجاوز عن الخروج المبكر للمعلم لمرة واحدة فقط في الشهر ؟

أليس هذا يعتبر تجريداً للصلاحيات؟, كما أن الربط مع أنظمة نور وفارس تعني رفع الصلاحيات من أيدي مدراء المدارس !!

تحتاج المسألة إلى مزيد من الإستيضاح ,حتى نستطيع التعامل مع أعمالنا دون تجاوز أو استغلال للسلطات .
 

الماسة@

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
اشكرك
لدي سؤال مهم عن ساعات التاخير
هل يخضع العملم للتحقيق
اذا بلغ ساعات تاخير
4 ايام حسم تراكمي في السنه المالية ويطبق بحقة عقوبه تاديبيه
 

ياجدة عجزت أوصلك

تربوي فعال
عضو ملتقى المعلمين
الوكيلة رسلت لي ورقة حسم من الراتب تأخير الصباح تقول من شهر محرم لصفر
420 دقيقة تأخير بمعدل يوم كامل
كم يطلع يعني الحسم لي
 

تهاني التميمي

المشرفة العامة على شبكة ملتقى المعلمين والمعلمات
إدارة الملتقى
لاحرمك الله أطيب الدعوات أبوتركي ،،

حقاً موضوع يهم ويتسائل عنه الكثير ،،
جزيت الجنة على التوضيح .
 

بدر البلوي

إدارة المنتدى
إدارة الموقع
اشكرك
لدي سؤال مهم عن ساعات التاخير
هل يخضع العملم للتحقيق
اذا بلغ ساعات تاخير
4 ايام حسم تراكمي في السنه المالية ويطبق بحقة عقوبه تاديبيه
العفو
إخضاع المعلم للتحقيق بسبب الغياب المتكرر صلاحيات داخلية في الوزارة وإدارة التعليم
لتنظيم العمل والمصلحة التعليمية ولا يتعارض أبداً مع مواد ولوائح الخدمة المدنية بل يضبطها .
 

بدر البلوي

إدارة المنتدى
إدارة الموقع
الوكيلة رسلت لي ورقة حسم من الراتب تأخير الصباح تقول من شهر محرم لصفر
420 دقيقة تأخير بمعدل يوم كامل
كم يطلع يعني الحسم لي
الدوام في اليوم الواحد عبارة عن
7 ساعات =420 دقيقة
إذاً عليك خصم يوم كامل ولكن لايدخل هذا الغياب في أيام تقاعدك
العقوبة مجرد خصم فقط .

وإعتذر لكم عن تأخر ردي عليكم
بالتوفيق ..
 

بدر البلوي

إدارة المنتدى
إدارة الموقع
فكيف يتم التوفيق بينه وبين ما سمعنا عنه أنه مع نظام البصمة ستعطى للمدير صلاحية التجاوز عن الخروج المبكر للمعلم لمرة واحدة فقط في الشهر ؟

أليس هذا يعتبر تجريداً للصلاحيات؟, كما أن الربط مع أنظمة نور وفارس تعني رفع الصلاحيات من أيدي مدراء المدارس !!
التقنية تفرض حزم على المدير والمعلم ولكن لاتجرده من صلاحياته في قبول العذر ورفضه ,
إنما تحفظ كافة المعاملات بشكل قد يحرج المدير في القدرة على التعامل الإنساني مع المواقف التي لايقدرها جهاز آلي عديم إحساس
بمعنى أكثر صراحة :
البصمة نكبه للجميع :)
 

محمد السحيم

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
كلام جميل وواضح

لكن متى يبدأ حساب دقائق وساعات التأخر الحقيقية ؟؟

إذا مثلا الحصة تبدأ 7:00 والطابور 6:45

هل ساعات التأخر ما بعد الـ 7:00 أو بين 6:45 و 7:00 لان بعض المدراء يحسبها إذا بدأت الحصة وبعضهم يحسبها إذا بدأ الطابور .

غير كذا سمعت عن قصة وغير متأكد من صحتها حدثت لاحد المعلمين ، إن مديره رصد ساعات التأخر عن الطابور لحد صارت 7 ساعات ورفعها وخصم علي المعلم يوم .

المعلم اشتكى ،، وبالاخير رجع له الخصم والسبب كما سمعت أن حسب ديوان الخدمة ان وقت الدوام الفعلي هو 7:00 .

والله أعلم
 

وكيلة 26

مراقبة إدارية
مراقبة عامة
حساب دقائق التأخير من وضع الخط الاحمر وبداية الطابور
وليس من بداية الحصة الاولى
 

مواطنة

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
طيب
اذا بقي علتقاعد حقي 3 اسابيع والمديرة تحسم وتحسب ساعات التأخير ؟؟

هل فعلا يتم الحسم من راتبي ؟ أم انها تضحك عليه ؟؟؟
 

aljareeh222

تربوي جديد
عضو ملتقى المعلمين
يوجد غياب بدون عذر لعدد من المعلمين ودخلت السنة المالية الجديدة ولم يرفع المدير لهم بحسم ، فهل رفعه بعد دخول السنة المالية الجديدة نظامياً
 

معلم فله

طاقم الإدارة
مراقب عام
عضو ملتقى المعلمين
يوجد غياب بدون عذر لعدد من المعلمين ودخلت السنة المالية الجديدة ولم يرفع المدير لهم بحسم ، فهل رفعه بعد دخول السنة المالية الجديدة نظامياً
هوا ليس نظاميآ لكن يحسم على المعلم
 

معلم فله

طاقم الإدارة
مراقب عام
عضو ملتقى المعلمين
يعطيك ربي الف عافيه على مجهودك اخوي بدر
معلومات مهمه جدا للجميع
 


أعلى