انا موظفه جديد
وباشرت اول يوم وقعت وخرجت بسبب اني تعبانة
أعطاني استشاري النساء اجازة 11يوم تبدأ الاثنين20رجب وتنتهي الخميس 30رجب
ممكن إمددها أسبوع كمان اذا ماولدت
إجازتي من استشاري وليس طبيب
هل وضعي سليم؟؟؟؟؟؟
طيب
ايش قصة انة لازم افصل اجازاتي حتى ماتوصل 30يوم
ليش التعقيد لاني بجيب اجازة مرضيه
طيب التنويم يفرق. اذا تنومت. أسبوعين متتالية
قرأت هذا البند بل إجازات المرضيه
وباشرت اول يوم وقعت وخرجت بسبب اني تعبانة
أعطاني استشاري النساء اجازة 11يوم تبدأ الاثنين20رجب وتنتهي الخميس 30رجب
ممكن إمددها أسبوع كمان اذا ماولدت
إجازتي من استشاري وليس طبيب
هل وضعي سليم؟؟؟؟؟؟
طيب
ايش قصة انة لازم افصل اجازاتي حتى ماتوصل 30يوم
ليش التعقيد لاني بجيب اجازة مرضيه
طيب التنويم يفرق. اذا تنومت. أسبوعين متتالية
قرأت هذا البند بل إجازات المرضيه
ب*- سبعة أيام من تاريخ الإنقطاع – كحد أقصى – لطبيب أخصائي بالمستشفى مصدقاًعلى توقيعه من مدير المستشفى ، ويجوز تمديدها في حدود سبعة أيام أخرى 0
جـ- مازاد عن ذلك حتى ثلاثين يوماً لطبيبين أحدهما الأخصائي المعالج مصدقاً على توقيعهما من مدير المستشفى 0