"ملتقى المعلمين والمعلمات "
تربوي فعال
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قبل البدء في شرح آلية العمل بجهاز البصمة في وزارة التربية والتعليم
جهاز الوزارة -إدارة ومدارس - نستعرض بعض النقاط الهامة
*صدر تقرير ديوان الخدمة المدنية بأن أعلى نسبة في الدوائر الحكومية
إنضباطاًَ وإلتزاماً بالدوام هي "المدارس" تحديداً بـ معدل 95%
آليات العمل بجهاز البصمة :
- هناك صلاحيات ممنوحة لمدير المدرسة مبدئياً حتى يتم الربط في نظام فارس بعد رفع سعات الإنترنت " وهذا المتوقع " ويلتزم مدير المدرسة بمتابعة الحضور والإنصراف وإستخراج التقارير وتدوين الأعذار في برنت مخصص كإحصائية دورية .
-يستطيع مدير المدرسة بحسب النظام تعديل مواعيد الإنصراف ولكن بوقت مقبول وبحسب حصص المعلم
-متابعة نظام البصمة من مهام مكاتب الإدارات وترفع إحصائية للوزارة على مستوى المناطق
بنسب الغياب والحضور .. وهكذا
-يستطيع مسؤول التربية من داخل الوزارة فتح النظام والإطلاع على الغياب والحضور
-دور النظام هو إحصاء ورصد فقط وليس خصم آلي كما هو متوقع ولمدير المدرسة صلاحيات محددةمثل قبول الأعذار مشفوعة بنماذج المساءلات وإضافتها في البرنت قبل إعتمادة وهكذا ..
**********************************************
نقاط هامة في تعديل سلم رواتب المعلمين والمعلمات
بعد إنتهاء الشؤون التعليمية في مجلس الشورى من دراسة السلم التعليمي رفعت توصيتها لمجلس الخبراء بالتالي
-أوصت بإستمرار العلاوة السنوية لشاغلي المستوى الرابع والخامس مدة من 4 وحتى 5 سنوات
بعد إنتهاء درجات السلم الوظيفي وهي 24 درجة وأكدت بأن ذلك لا يشكل أي عبء مالي على الدولة بعد تقاعد المعلم حيث يعامل في تقاعده على الدرجة 24 (كماهو الوضع الآن )
-لم يطرأ أي تعديل على المستوى السادس لأن إستمرار العلاوة مفتوح وليس مقيد
وكما هو معلوم فإن هناك أمر ملكي بإعادة دراسة هيكلة سلالم كافة موظفي الدولة مع مراعاة
نسبة بدل ندرة التخصص ونسبة طبيعة العمل
ويطيب لنا في هذا المقام أن نقدم الشكر الجزيل لخادم الحرمين الشريفين على دعمه السخي للتعليم
والمقدر بـ 80 مليار ريال بمعدل 16 الف مليون ريال سنوياً
ونذكّر بأن نسبة طبيعة مهنة التدريس كانت 30 % عام 1432 ثم إنخفضت إلي 19%!! بعد زيادة رواتب كافة موظفي الدولة فلعل الدراسة الأخير تعيد جزء من حقوق المعلم والمعلمةفي نسبة مهنة التدريس وأن لاتتكرر أحداث هضم حقوق المعلم والمعلمة والتي إستمرت منذ سنوات
فلم يعد " المال" حجة لأنه متوفر بشكل أكثر مما يتخليه وزير المالية نفسه !
نرجوا أن يكون للمعلم والمعلمة نصيب من هذا الدعم المالي الكبير في إعادة كافة حقوقهم المالية
(وأن لايحارب في حقوقه ,فإن صلحت النوايا تجاه المعلم وحقوقه فكل ما بعد ذلك يهون )
وهذا صلى الله وسلم على سيدنا محمد وعلى آله وصحبة وسلم تسليماً كثيراً
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قبل البدء في شرح آلية العمل بجهاز البصمة في وزارة التربية والتعليم
جهاز الوزارة -إدارة ومدارس - نستعرض بعض النقاط الهامة
*صدر تقرير ديوان الخدمة المدنية بأن أعلى نسبة في الدوائر الحكومية
إنضباطاًَ وإلتزاماً بالدوام هي "المدارس" تحديداً بـ معدل 95%
آليات العمل بجهاز البصمة :
- هناك صلاحيات ممنوحة لمدير المدرسة مبدئياً حتى يتم الربط في نظام فارس بعد رفع سعات الإنترنت " وهذا المتوقع " ويلتزم مدير المدرسة بمتابعة الحضور والإنصراف وإستخراج التقارير وتدوين الأعذار في برنت مخصص كإحصائية دورية .
-يستطيع مدير المدرسة بحسب النظام تعديل مواعيد الإنصراف ولكن بوقت مقبول وبحسب حصص المعلم
-متابعة نظام البصمة من مهام مكاتب الإدارات وترفع إحصائية للوزارة على مستوى المناطق
بنسب الغياب والحضور .. وهكذا
-يستطيع مسؤول التربية من داخل الوزارة فتح النظام والإطلاع على الغياب والحضور
-دور النظام هو إحصاء ورصد فقط وليس خصم آلي كما هو متوقع ولمدير المدرسة صلاحيات محددةمثل قبول الأعذار مشفوعة بنماذج المساءلات وإضافتها في البرنت قبل إعتمادة وهكذا ..
**********************************************
نقاط هامة في تعديل سلم رواتب المعلمين والمعلمات
بعد إنتهاء الشؤون التعليمية في مجلس الشورى من دراسة السلم التعليمي رفعت توصيتها لمجلس الخبراء بالتالي
-أوصت بإستمرار العلاوة السنوية لشاغلي المستوى الرابع والخامس مدة من 4 وحتى 5 سنوات
بعد إنتهاء درجات السلم الوظيفي وهي 24 درجة وأكدت بأن ذلك لا يشكل أي عبء مالي على الدولة بعد تقاعد المعلم حيث يعامل في تقاعده على الدرجة 24 (كماهو الوضع الآن )
-لم يطرأ أي تعديل على المستوى السادس لأن إستمرار العلاوة مفتوح وليس مقيد
وكما هو معلوم فإن هناك أمر ملكي بإعادة دراسة هيكلة سلالم كافة موظفي الدولة مع مراعاة
نسبة بدل ندرة التخصص ونسبة طبيعة العمل
ويطيب لنا في هذا المقام أن نقدم الشكر الجزيل لخادم الحرمين الشريفين على دعمه السخي للتعليم
والمقدر بـ 80 مليار ريال بمعدل 16 الف مليون ريال سنوياً
ونذكّر بأن نسبة طبيعة مهنة التدريس كانت 30 % عام 1432 ثم إنخفضت إلي 19%!! بعد زيادة رواتب كافة موظفي الدولة فلعل الدراسة الأخير تعيد جزء من حقوق المعلم والمعلمةفي نسبة مهنة التدريس وأن لاتتكرر أحداث هضم حقوق المعلم والمعلمة والتي إستمرت منذ سنوات
فلم يعد " المال" حجة لأنه متوفر بشكل أكثر مما يتخليه وزير المالية نفسه !
نرجوا أن يكون للمعلم والمعلمة نصيب من هذا الدعم المالي الكبير في إعادة كافة حقوقهم المالية
(وأن لايحارب في حقوقه ,فإن صلحت النوايا تجاه المعلم وحقوقه فكل ما بعد ذلك يهون )
وهذا صلى الله وسلم على سيدنا محمد وعلى آله وصحبة وسلم تسليماً كثيراً
التعديل الأخير: