أخبار عامة › 4970 معلماً طلبوا التقاعد المبكر... خلال عام 4970 معلماً طلبوا التقاعد المبكر... خلال عام
الرياض ( إخبارية حائل )
وافقت وزارة التربية والتعليم على طلب إحالة 4970 معلماً ومعلمة للتقاعد المبكر خلال العام الماضي، من بينهم 2997 معلمة، إضافة إلى تلقيها طلب الاستقالة من 150 معلماً.
وبحسب صحيفة الحياة ذكرت إحصائية حديثة أصدرتها وزارة الخدمة المدنية أن 150 من المعلمين قدموا استقالتهم خلال العام المالي الماضي، 47 منهم نساء، فيما تم تحويل 665 من المعلمين للتقاعد لبلوغ السن النظامية، مشيرةً إلى أن عدد من ترك الخدمة من المعلمين والمعلمات بلغ 638 منهم 233 معلمة العام الماضي لأسباب تنوعت بين فصل أثناء سنة التجربة، وطي القيد للعجز عن العمل، وطي قيد للغياب، وفصل تأديبي وإعفاء من الخدمة، ووفاة.
وأضافت أن الموظف يستحق المعاش التقاعدي في أحوال عدة منها بلوغه في الخدمة 20 عاماً، وهي فرصة أتاحها نظام التقاعد المدني لمن بلغت خدماته للدولة هذا العدد من السنين، لافتاً إلى اشترط النظام للإحالة على التقاعد المبكر أن يكون طلب الإحالة بناء على رغبة الموظف نفسه، وتبلغ مدة خدماته عند تقديم الطلب 20 عاماً من دون أن تبلغ 25 عاماً، إذ إنه عند بلوغ السن الأخيرة يستحق معاشاً تقاعدياً بموجب النظام بغض النظر عن سبب إنهاء خدماته.
وأشار إلى أن شروط نظام للتقاعد المبكر تتضمن أن توافق جهة عمل الموظف على طلب الموظف بإحالته للتقاعد، كما يجوز إلغاء قرار الإحالة على التقاعد المبكر بتاريخ معين إذا كان الموظف مستمراً في عمله، وكان أبدى رغبته في الاستمرار في الخدمة قبل نفاذ قرار الإحالة للتقاعد المبكر.
وافقت وزارة التربية والتعليم على طلب إحالة 4970 معلماً ومعلمة للتقاعد المبكر خلال العام الماضي، من بينهم 2997 معلمة، إضافة إلى تلقيها طلب الاستقالة من 150 معلماً.
وبحسب صحيفة الحياة ذكرت إحصائية حديثة أصدرتها وزارة الخدمة المدنية أن 150 من المعلمين قدموا استقالتهم خلال العام المالي الماضي، 47 منهم نساء، فيما تم تحويل 665 من المعلمين للتقاعد لبلوغ السن النظامية، مشيرةً إلى أن عدد من ترك الخدمة من المعلمين والمعلمات بلغ 638 منهم 233 معلمة العام الماضي لأسباب تنوعت بين فصل أثناء سنة التجربة، وطي القيد للعجز عن العمل، وطي قيد للغياب، وفصل تأديبي وإعفاء من الخدمة، ووفاة.
وأضافت أن الموظف يستحق المعاش التقاعدي في أحوال عدة منها بلوغه في الخدمة 20 عاماً، وهي فرصة أتاحها نظام التقاعد المدني لمن بلغت خدماته للدولة هذا العدد من السنين، لافتاً إلى اشترط النظام للإحالة على التقاعد المبكر أن يكون طلب الإحالة بناء على رغبة الموظف نفسه، وتبلغ مدة خدماته عند تقديم الطلب 20 عاماً من دون أن تبلغ 25 عاماً، إذ إنه عند بلوغ السن الأخيرة يستحق معاشاً تقاعدياً بموجب النظام بغض النظر عن سبب إنهاء خدماته.
وأشار إلى أن شروط نظام للتقاعد المبكر تتضمن أن توافق جهة عمل الموظف على طلب الموظف بإحالته للتقاعد، كما يجوز إلغاء قرار الإحالة على التقاعد المبكر بتاريخ معين إذا كان الموظف مستمراً في عمله، وكان أبدى رغبته في الاستمرار في الخدمة قبل نفاذ قرار الإحالة للتقاعد المبكر.
