رفعوا شكواهم لـ"الخدمة المدنية" والتعليم عبر "عاجل"
جامعيون: ننتظر الوظيفة منذ 4 سنوات رغم نجاحنا في "قياس"
عبر عدد من خريجي وخريجات جامعات المملكة، ممن اجتازوا اختبارات "قياس"، عن غضبهم من استمرار انتظارهم للوظائف، رغم مضي 4 سنوات على تخرجهم، مناشدين المسؤولين إنهاء معاناتهم.
وقالوا إنهم قد استوفوا الشروط، وما زالوا ينتظرون وظائف شاغرة، حتى تنقذهم من العطلة المستمرة.
وأكد بعضهم لـ"عاجل" أن شروط وزارتي التعليم والخدمة المدنية للتعيين تنطبق عليهم، لكنهم لا يزالون في انتظار التعيين.
وأشاروا إلى أن تعيينهم يعني بشكل كبير المساهمة في حل أزمتهم أولا، وحل مشكلة النقل الخارجي لأكبر شريحة ممكنة من المعلمين والمعلمات.
وطالبوا وزارة التعليم بتغيير آلية المفاضلة في التعيين، حيث إن نسبة القياس مساوية لنسبة المعدل الجامعي، كما أن آلية المفاضلة "٤٠٪ المعدل الجامعي، ٤٠٪ درجة القياس، ٢٠ ٪ أقدمية التخرج"، باعتباره أحد أسباب تأخير تعينهم، مطالبين بتقليل نسبة القياس الى 20%.
http://www.ajel.sa/local/1721236
جامعيون: ننتظر الوظيفة منذ 4 سنوات رغم نجاحنا في "قياس"
عبر عدد من خريجي وخريجات جامعات المملكة، ممن اجتازوا اختبارات "قياس"، عن غضبهم من استمرار انتظارهم للوظائف، رغم مضي 4 سنوات على تخرجهم، مناشدين المسؤولين إنهاء معاناتهم.
وقالوا إنهم قد استوفوا الشروط، وما زالوا ينتظرون وظائف شاغرة، حتى تنقذهم من العطلة المستمرة.
وأكد بعضهم لـ"عاجل" أن شروط وزارتي التعليم والخدمة المدنية للتعيين تنطبق عليهم، لكنهم لا يزالون في انتظار التعيين.
وأشاروا إلى أن تعيينهم يعني بشكل كبير المساهمة في حل أزمتهم أولا، وحل مشكلة النقل الخارجي لأكبر شريحة ممكنة من المعلمين والمعلمات.
وطالبوا وزارة التعليم بتغيير آلية المفاضلة في التعيين، حيث إن نسبة القياس مساوية لنسبة المعدل الجامعي، كما أن آلية المفاضلة "٤٠٪ المعدل الجامعي، ٤٠٪ درجة القياس، ٢٠ ٪ أقدمية التخرج"، باعتباره أحد أسباب تأخير تعينهم، مطالبين بتقليل نسبة القياس الى 20%.
http://www.ajel.sa/local/1721236