هام الغياب المباشر عن العمل بعد عطلتي العيدين (آلية الحسم_ مدة الحسم_ضوابط تطبيق القرار )

الحالة
مغلق و غير مفتوح للمزيد من الردود.

تهاني التميمي

إدارة المنتدى
إدارة الملتقى

هام الغياب المباشر عن العمل بعد عطلتي العيدين :

١ _ نص قرار مجلس الوزراء رقم 747 وتاريخ 12 / 9 / 1391هـ
على أن ((الغياب بدون عذر )) بعد عطلة أحد العيديدن مباشرة
يتم مضاعفة الحسم فيه على المتغيب عن كل يوم بيومين .


توضيح لمدة الحسم :

في عيد الفطر يبدأ الحسم من أول يوم بعد العيد الموافق 6 - 10
وحتى 20 / 10
وبعد عطلة عيد الأضحى
من 16 /12 وحتى 30 / ذو الحجة .


آلية الحسم :
ويتم التعامل مع الغياب المباشر لدوام بعد العيدين
* مضاعفة الحسم بحيث يحسم يوم الغياب من الراتب والخدمة ويوم آخر عقوبة من الراتب الأساسي فقط دون البدلات ومحسوب الخدمة وتستمر مضاعفة الحسم حتى اليوم السادس عشر .

* وإن استمر الغياب يجوز إنهاء خدماته للانقطاع وفق لائحة انتهاء الخدمة طبعا يعمل بذلك وفق قرار مجلس الوزراء
٧٤٧ في ١٢ / ١٣٩١/٩

٢_ وهنا نقطة هامة ايضا يجب ايضاحها لمن يتساءل عن اتصال الإجازات مع العطل :

١_النظام لا يمنع اتصال الإجازات إذا توفرت شروطها ،
فلا يمنع النظام من استحقاق الإجازات النظامية ك " مرضية ، مرافقة ، استثنائية ، اضطرارية ...الخ " إذا كانت بعد الإجازة و توفرت شروط منحها
وفي هذه الحالة لا يلزم الموظف المباشرة بين الإجازات .

٢_في حالة الغياب بدون عذريخصم يوم واحد ، عدا الغياب بدون عذر بعد عطلة العيدين .



استفسار وجواب عن ضوابط تطبيق هذا القرار رقم ١ :

س/هل يشترط لتطبيق القرار أن يكون الغياب متصلا بنهاية العطلة ؟
ج/ نعم ، أن يكون الغياب متصلاً بنهاية العطلة.


س/ مانوع الغياب لتطبيق القرار؟
ج/ أن يكون غياب الموظف بدون عذر .


س/هل يشمل الموظف الحسم عند مباشرته لأول يوم بعد العطله ثم تغيبه ؟
ج/إذا باشر الموظف أول يوم ثم تغيب لا يشمله مضاعفة الحسم .


س/ كم عدد الأيام التي يتم حسمها ؟
ج/إذا استمر الموظف بالغياب تستمر فترة الحسم المضاعف من اليوم الأول من بداية العودة للعمل بعد انتهاء عطلة أحد العيدين وحتى اكتمال خمسة عشر يوماً .
(كما هو موضح أعلاه في مدة الحسم)


س/هل يستمر الحسم بمجرد دوام المعلم ؟
ج/يتوقف الحسم المضاعف بمجرد دوام المعلم .


س/ هل يجوز للإدارة احتساب غياب اليوم بيومين؟
ج/لا يجوز للإدارة احتساب غياب اليوم بيومين في سجلات حصر الغياب بدون عذر ، بل يكتفى بالحسم المادي المضاعف من الراتب فقط .

حصري بملتقى المعلمين والمعلمات ولا نسمح بنقله دون ذكر المصدر
أعده فريق عمل الاستشارات القانونية بالتعليم
 
التعديل الأخير:
الحالة
مغلق و غير مفتوح للمزيد من الردود.
أعلى