Maroom Maroom

فكرة مقترحة؛ سوف تسهم في إحداث نقلة نوعية للعمل في المدارس

د.عبدالله سافر الغامدي

عضوية تميّز
عضو مميز
فكرة مقترحة؛ سوف تسهم (بتوفيق الله تعالى) في إحداث نقلة نوعية للعمل التربوي والتعليمي في المدارس


تنطلق الفكرة من كون المعلمين أرفع الناس قدراً، وأعظمهم شأناً؛ فهم الذين يربون النفوس، ويرشدون العقول، ويوجهون السلوك، وعليهم أن يكونوا أصحاب فكر وحكمة، ونضج وحنكة، وصبر وروية،وإخلاص وأمانة، فقد سلمناهم أعظم ما لدينا، وأغلى ما عندنا (فلذات الأكباد) ،وتركنا لهم تسطير ما يشاءون في عقولهم، ووضع ما يريدون في نفوسهم ، ولهذا يجب علينا أن نثق بهم كامل الثقة، فلماذا لا يكون حالهم كحال أساتذة الجامعات، ولماذا لا يكون وضعهم كوضع القضاة في بلادنا ؛ بأن نوفر لهم كافة الامتيازات ، وأن نهيئ لهم كافة السبل الممكنة، والأجواء المريحة في تنفيذ عملهم، وأداء دورهم، على أكمل وجه ، وأحسن مطلب.

وتهدف الفكرة إلى:

منح الثقة الكاملة للمعلمين؛ من خلال الارتقاء في التعامل معهم، وإحسان الظن بهم، وتخليصهم من التنظيمات المعيقة أو المحبطة ، والتي تؤثر سلباً في أدائهم المتقن، أو في عطائهم المتواصل.

من البنود المقترحة لتطبيق التجربة :

1-اختيار مدارس محددة في مبانٍ حكومية ، لديها إمكانيات مادية متوفرة ،وفيها قدرات بشرية مؤهلة تأهيلاً تربوياً عالياً.
2-إلغاء توقيع المعلمين في سجل الدوام.
3- توفير غرفة خاصة لكل معلم أو تخصص ؛ يعطى فيها الدروس ، ويُضم فيها الأوراق ،والوسائل والإبداعات.
4- إعطاء المعلم الحرية الكاملة؛ في إعداد السجل الذي يراه لتحضير الدروس.
5- إعطاء المعلم الحرية الكاملة في استخدام الوسائل التعليمية المناسبة.
6- يتولى المعلم التواصل المباشر والمثمر مع أولياء أمور الطلاب.
7- تحميل المعلم المسؤولية الكاملة في إصلاح مستوى الطلاب، وفي تقويم سلوكهم.
8- تخصيص يوم في الأسبوع ؛ يخفض فيه نصاب المعلم؛ ليقضي فيه أموره الخاصة ، ومراجعاته الحكومية.
9- وضع نظام للإشراف على أداء المعلمين؛ يستند على الدعم والمساندة ، والضبط والمتابعة .

المتوقع من تطبيق التجربة:

1. ارتفاع مستوى الشعور بتقدير الذات لدى المعلمين.
2. ارتفاع مستوى الشعور بالرضا والانتماء للمدرسة.
3. الحرص على تحقيق الأدوار المطلوبة، وتنفيذ المهام المرجوة.
4. دفع المعلمين إلى تطوير ممارساتهم.
5. تفجير الطاقات الكامنة لدى المعلمين.
6. الإسهام في رفع التعاون بين المعلمين.
7. الرفع من مستوى التحصيل العلمي للطلاب.
8. الحد من سلوكات الطلاب السلبية.
9. معالجة جوانب القصور في الانتظام، أو في الأداء المطلوب.
10.الاهتمام بالتقويم الذاتي لأنفسهم ، وإصلاح أخطائهم.
11.التخلص من النظرات السلبية ، والعوائق المحبطة.

ومن المتوقع أن تظهر التجربة كذلك :

من يخل في الحضور والانتظام ، ومن يهمل في الأداء، ويقصر في العطاء.
وهذا يمكن علاجه ، من خلال: الإثراء المعرفي ، والإنماء المهاري ، وإذكاء روح التنافس البناء بين المعلمين ، وتفعيل إشراف الأقران ، والمساندة المعنوية المتواصلة على أداء أدوارهم التعليمية، والتوجيه والإرشاد المباشر وغير المباشر،.

كما يمكن قياس آثار التجربة المقترحة ، من خلال:

تصميم استبيانات خاصة لإدارات المدارس والمعلمين والطلاب وأولياء الأمور،لقياس أثر التجربة ، على أن تحتوي بنودها على: حالة الانتظام ، مستوى التخطيط والتحضير والمعرفة، مدى التطوير والإبداع، جودة المخرجات....وغيرها.


والله ولي التوفيق والسداد


 

xzxzxz

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
ايييييييه ذكرتني بايام الجامعة والله يانا كنت متحمس , يادكتور المصلحة الخاصة قتلت المصلحة العامة !
 

أبو سعيد

عضوية تميّز
عضو مميز
أفكار ممتازة وبناءة
وقد تم اضافة تقييم لك استاذي الفاضل
فكل الشكر والتقدير لشخصك الكريم
 

ابو الجوري

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
يعطيك العافيه دكتور ..

فكرة مميزة بس وين الي يفهم !!

للاسف يحتاجلك تغيير كامل للعقول العاملة
والتي تعمم وتنظر وهي خارج الميدان ..

موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
 

ابولمار

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
بارك الله فيك دكتور عبدالله

بس مين يسمع
المصلح الخاصة لديهم اهم من المصلحة العامة

واقول
االعين بصيرة واليد قصيرة

موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
 
أ

أبومهند 99

زائر
يعطيك العافية يادكتور على الافكار الرائعة .
بس الصراحة يادكتور أنت تتحدث في وادِ . ووزرتنا الموقرة في وادِ آخر . فهي جعلت من المعلم أخر إهتماماتها.
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
 

500

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
الواقع يقول بأننا نتقدم خطوة للأمام وخطوتين للخلف
والسبب الرئيسي وزارة التربية والتعليم وسياستها المتبعة والتي نصبت منذ أمد طويل العداء لهذا المعلم والذي هو أساس العملية التعليمية والتربوية وما زالت إلى هذه الساعة ولأجل غير مسمى تمارس دور الجلاد .
فماذا تتوقعوا من هذا المعلم أن يخرج لكم من أجيال قادمة وما ظنكم بمستقبل قادم قد بدت تباشير صبحه المظلم ..
 

highperson22

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
فكرة مقترحة؛ سوف تسهم (بتوفيق الله تعالى) في إحداث نقلة نوعية للعمل التربوي والتعليمي في المدارس
تنطلق الفكرة من كون المعلمين أرفع الناس قدراً، وأعظمهم شأناً؛ فهم الذين يربون النفوس، ويرشدون العقول، ويوجهون السلوك، وعليهم أن يكونوا أصحاب فكر وحكمة، ونضج وحنكة، وصبر وروية،وإخلاص وأمانة، فقد سلمناهم أعظم ما لدينا، وأغلى ما عندنا (فلذات الأكباد) ،وتركنا لهم تسطير ما يشاءون في عقولهم، ووضع ما يريدون في نفوسهم ، ولهذا يجب علينا أن نثق بهم كامل الثقة، فلماذا لا يكون حالهم كحال أساتذة الجامعات، ولماذا لا يكون وضعهم كوضع القضاة في بلادنا ؛ بأن نوفر لهم كافة الامتيازات ، وأن نهيئ لهم كافة السبل الممكنة، والأجواء المريحة في تنفيذ عملهم، وأداء دورهم، على أكمل وجه ، وأحسن مطلب.

وتهدف الفكرة إلى:

منح الثقة الكاملة للمعلمين؛ من خلال الارتقاء في التعامل معهم، وإحسان الظن بهم، وتخليصهم من التنظيمات المعيقة أو المحبطة ، والتي تؤثر سلباً في أدائهم المتقن، أو في عطائهم المتواصل.

من البنود المقترحة لتطبيق التجربة :

1-اختيار مدارس محددة في مبانٍ حكومية ، لديها إمكانيات مادية متوفرة ،وفيها قدرات بشرية مؤهلة تأهيلاً تربوياً عالياً.
2-إلغاء توقيع المعلمين في سجل الدوام.
3- توفير غرفة خاصة لكل معلم أو تخصص ؛ يعطى فيها الدروس ، ويُضم فيها الأوراق ،والوسائل والإبداعات.
4- إعطاء المعلم الحرية الكاملة؛ في إعداد السجل الذي يراه لتحضير الدروس.
5- إعطاء المعلم الحرية الكاملة في استخدام الوسائل التعليمية المناسبة.
6- يتولى المعلم التواصل المباشر والمثمر مع أولياء أمور الطلاب.
7- تحميل المعلم المسؤولية الكاملة في إصلاح مستوى الطلاب، وفي تقويم سلوكهم.
8- تخصيص يوم في الأسبوع ؛ يخفض فيه نصاب المعلم؛ ليقضي فيه أموره الخاصة ، ومراجعاته الحكومية.
9- وضع نظام للإشراف على أداء المعلمين؛ يستند على الدعم والمساندة ، والضبط والمتابعة .


المتوقع من تطبيق التجربة:

1. ارتفاع مستوى الشعور بتقدير الذات لدى المعلمين.
2. ارتفاع مستوى الشعور بالرضا والانتماء للمدرسة.
3. الحرص على تحقيق الأدوار المطلوبة، وتنفيذ المهام المرجوة.
4. دفع المعلمين إلى تطوير ممارساتهم.
5. تفجير الطاقات الكامنة لدى المعلمين.
6. الإسهام في رفع التعاون بين المعلمين.
7. الرفع من مستوى التحصيل العلمي للطلاب.
8. الحد من سلوكات الطلاب السلبية.
9. معالجة جوانب القصور في الانتظام، أو في الأداء المطلوب.
10.الاهتمام بالتقويم الذاتي لأنفسهم ، وإصلاح أخطائهم.
11.التخلص من النظرات السلبية ، والعوائق المحبطة.

ومن المتوقع أن تظهر التجربة كذلك :

من يخل في الحضور والانتظام ، ومن يهمل في الأداء، ويقصر في العطاء.
وهذا يمكن علاجه ، من خلال: الإثراء المعرفي ، والإنماء المهاري ، وإذكاء روح التنافس البناء بين المعلمين ، وتفعيل إشراف الأقران ، والمساندة المعنوية المتواصلة على أداء أدوارهم التعليمية، والتوجيه والإرشاد المباشر وغير المباشر،.

كما يمكن قياس آثار التجربة المقترحة ، من خلال:

تصميم استبيانات خاصة لإدارات المدارس والمعلمين والطلاب وأولياء الأمور،لقياس أثر التجربة ، على أن تحتوي بنودها على: حالة الانتظام ، مستوى التخطيط والتحضير والمعرفة، مدى التطوير والإبداع، جودة المخرجات....وغيرها.

والله ولي التوفيق والسداد

صدقني اوافقك وقد اصبت قولا
اخي لو اسند الامر الى المعلمين و نصف كادر المعلمين احسنو العمل ذلك لخرجنا نصف المجتمع متعلم و اكتفينا بالاطباء والمهندسين .. الخ والاخرين رغم عنهم يغتدون ويسايرون ركض المجتمع
لكن اه ثم اه ثم اه ... اخوك من خريجي دفعة 1424 ولازلت على المستوى الثاني اخي كم انا محبط وفي نفس الوقت مقهور واي قهر في رزقي ورقد عيشى وعيش ابنائي الله يحفظهم لي ويرزقني ويرزق جميع اخواني المسلمين ( اللهم لك الحمد على العفو والعافية ) والبعض وانا والله لم احسدهم يصل رواتبهم وليس دخلهم ركز فقط راتبهم الى 650000 .
 

ذيب النشامى

تربوي جديد
عضو ملتقى المعلمين
وفقك الله يا دكتور اقتراح جيد ولكننننننننننننننننننننننن!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
 

ذيب النشامى

تربوي جديد
عضو ملتقى المعلمين
:36_1_12[1]:وفقك الله يا دكتور ولكنننننننننننننننننننننننننننننننننن !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!:36_1_53[1]:
 

kkaa123

عضوية تميّز
عضو مميز
شكرا لك أخي ويبقى الأهم
وهي عودة الثقة بين المعلم والوزارة
 

ابوالبنات

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
لن يجدي أي شيء نفعا مادامت حقوقنا المادية والنفسية والإجتما عية والوظيفية مسلوبه
 

لازم تقول

تربوي جديد
عضو ملتقى المعلمين
بسم الله الرحمن الرحيم

جزاك الله خير يا دكتور عبدالله

كلامك يدل نضج فكرك وعلى غيرتك على بلدك

لكن

لا يريدونه وأقصد ( المسئولين )

والله يعين
 

الأصيل

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

ولكن أين من يسمع وينفذ ذلك ووالله إننا نتمنى ذلك نحن يامعشر المعلمين
 

صاحب قرار

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
بارك الله فيك فعلا اقتراح جميل جدا فلاحرية في العمل مطلوبة والانسان الحر يتنج ويحس بالمسؤولية أكثر ممن يملى عليه مايجب أن يقوم به
 
أعلى