تم تعطيل الجافا سكربت. للحصول على تجربة أفضل، الرجاء تمكين الجافا سكربت في المتصفح الخاص بك قبل المتابعة.

حقوق المعلم المريض

رسام الكحل

تربوي جديد
عضو ملتقى المعلمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استسفار بسيط لاهنتم
انا معلم صدر بحقي قرار من الهيئة الطبية ان يسند لي فقط اعمال ادارية بناء على حالتي الصحية .. وشؤون المعلمين رافضين ويقولون انه مخالف للانظمة .. وماعندهم الا تخفيض نصاب فقط ورافضين القرار
وش الاجراء الصحيح ؟
 

raady1

تربوي جديد
عضو ملتقى المعلمين
ارجع للهيئة الطبية واستفسر منهم
الي اعرفه انه قرار الهيئة نافذ ولا تستطيع الاداره نقضه
انت ارجع لهم وشوف وش يقولولك
 

بدر البلوي

إدارة المنتدى
إدارة الموقع
هذا ما ورد في النظام

*غياب المعلم المريض بمرض خطير أو لايرجى شفاؤه

خلال سنتين يعامل في مدة أربع سنوات كالتالي :
(سنة براتب كامل و6 أشهر بنصف الراتب و6 أشهر بربع الراتب ) ويبدأ تحديدها من تاريخ إنقطاعه عن العمل
ويُلزم بإحضار تقرير طبي لإثبات مسار الحالة الطبية فإن عجز عن العمل تتم إحالته للتقاعد
ويُعطى النسبة المقررة لذلك حسب نظام التقاعد وهي 40 % من آخر راتب كان يتقاضاه

غياب المعلم بسبب إصابة أو مرض بسبب العمل ويمعنه ذلك بشكل مؤقت من العمل ،فيختلف الوضع في مدة الإجازة :
(براتب كامل لسنة ونصف )
وتمدد بناءً على تقرير طبي لـ
( سنة ونصف بنص الراتب )
فإن شفي عاد للعمل أو
يُحال على التقاعد بـ80% من آخر راتب كانت يتقاضاة
وإن كانت خدمته 18 سنة ..تضاف له سنتان ويُقاعد تقاعد مبكر أو يحول للعمل الإداري .

المعلم الذي يعاني من مشكلات صحية تؤثر على درجة إنتاجه وأدائه لعمله يعامل كالآتي :
أولاً : الذي يرجى شفاؤه
– يخفض نصابه إلى 50 % لمدة عام دراسي .
– يطالب بتقديم تقرير طبي في بداية كل فصل دراسي .
– إذا استمر المرض يعامل معاملة المريض الذي لا يرجى شفاؤه .
ثانياً : الذي لا يرجى شفاؤه
– إذا كانت خدماته أقل من ثماني عشرة سنة يحول إلى عمل إداري .

– إذا كانت خدمته ثماني عشرة سنة فاكثر يعطى مهلة سنتين دراسيتين ويخفض نصابه إلى 50 % ثم يخير بعد ذلك بين التقاعد المبكر أو العمل الإداري .
 


أعلى