:gbo2:مشكلة زميلتي يا اخوان بارك الله فيكم ... انها موظفة خدمت 15 سنة وكانت مستقرة الا ان جاءها ظرف خارج عن ارادتها حيث ولدت طفلة تحتاج لرعاية ... وهربت خادمتها من المنزل ... واهلها لا يسكنون في نفس البلد .... ولم تجد مكان لتذهب به بها فاضطرت لاخذ استثنائي شهرين ... وفي هذه الاثناء طلبت خادمة اخرى وايضا هربت ... فطلبت استثنائي شهر ..فرفضت المديرة ... مما اضطرها تحت ضغط البيت والاولاد والطفلة التي لا تجد من يرعاها ان تقدم استقالة مشروطة (بسبب عدم قبول المديرة للاستثنائي ) وحتى الادارة قالت ينفذ ما تراه المديرة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وعلى حظها ما كان نظام الامومة التي تنص على 3 او 5 سنوات بربع الراتب وجاء هذا النظام بعد استقالتها بشهرين فقط ؟؟؟؟؟ والله قهر !!!!! بس الان ظروفها جدا صعبة ومحتاجة ترجع وظيفتها في حل ولا لا ......مع العلم انها صفت حقوقها ... هل من مخرج يا اصحاب الخبرة والعلم.....
رجااااء من لديه حل يفيدنا ويكسب اجرها ...............
وعلى حظها ما كان نظام الامومة التي تنص على 3 او 5 سنوات بربع الراتب وجاء هذا النظام بعد استقالتها بشهرين فقط ؟؟؟؟؟ والله قهر !!!!! بس الان ظروفها جدا صعبة ومحتاجة ترجع وظيفتها في حل ولا لا ......مع العلم انها صفت حقوقها ... هل من مخرج يا اصحاب الخبرة والعلم.....
رجااااء من لديه حل يفيدنا ويكسب اجرها ...............
