ماهي الأسباب التي تجعل موظفين حكوميين يدفعون من جيوبهم ويخسرون وقتا وجهدا في مقاضاة جهات العمل التي يعملون بها .
في هذه الأيام التي يعجز الكثيرون عن تغطية مصاريفهم الشخصية والتزاماتهم العائلية بعد موجة الغلاء التي طحنت الطبقة الوسطى من المجتمع ... وجعلت الكثيرين يعيشون في دوامة الديون وبطاقات الإئتمان .
وزارتان عاجزتان عن التطوير والتغيير ويكفينا منها وزارة الخدمة المدنية التي لازالت بعيدة عن التطوير والتغيير فوزيرها الذي يتربع على عرشها لاجديد لديه سوى توزيع الإتهامات لجهات أخرى ووزارته فوق الإتهامات والنقد والخطأ .
ماالجديد الذي أتى به الفايز؟؟ والمشاكل الإدارية تتضخم وتتشابك على أبواب وزارته , ماذا فعل لتطوير السلالم الوظيفية التي أكل عليها الدهر وشرب؟؟ , ماهي الحلول التي قدمها لموظفي بند الأجور ولقضية تحسين مستويات المعلمين؟؟
لاأجد إنجازا واحدا ينسب له ويحمد عليه ويشكر , هذه الوزارة التي عبثت وتعبث بأرزاق وحقوق الموظفين الحكوميين ومنهم موظفي بند الأجور والمعلمين , وزارة لم تحظى بقائد إداري ينتشلها من عمق الفشل والعجز .
تتوالى الأوامر الملكية على هذه الوزارة منذ عام 1423 ه من أجل تحسين مستويات المعلمين وتثبيت موظفي بند الأجور والوزارة تغط في سبات عميق ولا تستفيق إلا على معاملات المحسوبية والقرابة , كنت أتمنى أن يطالب مجلس الشورى بإستجواب لهذا الوزير فقط لأستمع إلى حجته ورأيه الخاص ,ماهو فكره وماهي نظرته لهذا الواقع المزري الذي يزداد انحدارا.
لاأظن أن موظفا بقي في كرسيه لأكثر من ثلاثين عاما سيكون لديه جديد وحب للتغير والتطوير الإداري إلا من رحم الله .
وزارة الشؤون الإجتماعية التي تجددت دمائها بوزير جديد أبدعت ولازالت تبدع وتعطي في كل يوم أجد انجازاته في كل مكان يكفيه حسه الوطني وانجازاته السريع عندما اهتم برفع الضمان الإجتماعي وتطوير ه وكذلك رواتب ذوي الإحتياجات الخاصة .
أين وزارة الخدمة المدنية من هذه التطورات والتغيرات ومسايرة التقدم التقني في القطاعات الحكومية ,هذه الوزارة التي ظلت تحت أكوام الغبار وأسفل مظلة المركزية والبيروقراطية المقيته والفساد الإداري الواضح تحتاج لمن يديرها بروح قيادية إدارية جديدة .
http://www.burnews.com/articles-action-show-id-2220.htm
