سؤالي للأخ أحمد المالكي .. أو أبو رغد

mohmd-k · 6 مايو 2009

طلبت المحكمة من محامي المعلمين والمعلمات إحضار قرارات تحسين المعلمين والمعلمات والمتضمنة تسكينهم على الدرجة الوظيفية وفق المادة 18/ب
وتأجل نظر الدعوى إلى جلسة الأربعاء الموافق 24/6/1430هـ
لإحضار هذه القرارات وإغلاق باب المرافعة في الجلسة القادمة تمهيداً لإصدار حكم في الدعوى .

هل يعني أن الوزارة في حرج

أدعو الله أن يفرجها لنا

وأشكر الأخ أحمد المالكي
وأعضاء لجنة المتابعة في المنتدى

kkaa123 · 7 مايو 2009

الحميدي يقول المادى18/ أ
ما الفرق بين المادة ب / والمادة أ
المظالم يقول المادة / ب
والحميد يقول المادة / أ

عاشق الريم · 7 مايو 2009

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

teacher2006 · 7 مايو 2009

موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

أبوريانk28 · 7 مايو 2009

kkaa123 قال:
الحميدي يقول المادى18/ أ
ما الفرق بين المادة ب / والمادة أ
المظالم يقول المادة / ب
والحميد يقول المادة / أ

نحن ينطبق علينا من الفصل الثالث

المادة 16

وليس 000

المادة 18

اضغط على الرابط وانتقل إلى الفصل الثالث المادة 18:36_1_5[1]:
وتعرف الفرق بين 18/أ - 18/ب

http://www.mcs.gov.sa/McsImages/132629_N001.pdf

شرحبيل · 7 مايو 2009

kkaa123 قال:
الحميدي يقول المادى18/ أ
ما الفرق بين المادة ب / والمادة أ
المظالم يقول المادة / ب
والحميد يقول المادة / أ

:36_1_5[1]:من يتطوع لنا ويأتي لنا بنص _ بفتح النون _ المادة 18| ب

ماجد الشدوي · 7 مايو 2009

نتمنى أن نجد إجابة يا محامينا العزيز ..

جــلــوي · 7 مايو 2009

العلم عند الله .. ان الغاية من هذا الطلب هو التأكد من ان الوزارة قامت فعلا بالتسكين بناء على فحوىالمادة 18 والذي يرفضه المحامي ..

سلطــــــان · 7 مايو 2009

نص المادة 18 / ب :

يمنح الموظف المرقى راتب اول درجة في مرتبة الوظيفة التي يرقى إليها فإذا كان راتبه عند الترقيه يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه يمنح أول درجة تتجاوز راتبه . ويجوز بقرار من السلطة المختصة منح الموظف المرقى راتب الدرجة التالية .

قلم زائر · 7 مايو 2009

اجلت الجلسة السابقة لتاريخ 11 / 5
وذلك لتمكين مندوب الوزارة من تقديم البرقية السامية التى بموجبها طبق تعديل المستوى حسب طلبه لأثبات قانونية أتخاذ الأجراء حول تحوير الوظائف وانه امر سامي لا علاقة للوزارة به
لنتفاجئ في الجلسة بأنه لم يقدم ماطلب منه
ويقال لنا انه اكتفي بما سبق تقديمه خلال الجلسات السابقة فهل هذا حقيقة ماحصل ؟؟؟
وكيف يطلب من محامينا تقديم قرارات لم يقدم محامى الوزارة مايثبت تطبيقها وعلى ماذا اعتمد تطبيقها !!!!!!!!!!
هنا ثغرة قانونية تجعلني اشك في مصداقية سير القضية .

أبو لارا · 7 مايو 2009

اتصلت على وزارة الخدمة المدنية وطلبت الشئون القانونية ورد علي موظف بصراحة محترم وفاهم ومتعاون .
وسألته عن المادة 18 وأي مادة تنطبق على المعلمين ( من وجهة نظرهم وليس من وجهة نظرنا طبعا ) هل هي أ أو ب ؟؟
ورد علي بأنها المادة ( 18 أ ) لأنها تختص بالتعيين أما المادة( 18 ب ) فتختص بالترقية ونحن أقرب مادة نظامية لنا على حد قوله بأنها ( 18 أ ).

سألته عن المادة ( 18 أ ) وقلت ان التعيين للجديد وليس للموظف وقال أيضا التعيين للموظف ولكن في وظيفة جديدة ( مرتبة جديدة )
مثلا : تعيين شخص في مجلس الشورى وهو سابقا كان في قطاع آخر ( مثل المليص = هذي من عندي ) يشوفون راتبه السابق ويعطونه أقرب راتب لراتبه السابق .

والمادة ( 18 ب ) للموظف المرقى من مرتبة لأخرى تليها .
مثلا : من المرتبة الثامنة إلى التاسعة .

طبعا حنا عارفين إن كلامه وشرحه سليم لكن حشرونا حشر في المادة 18 وهي ماهي لنا .

تحياتي .

fjdu · 7 مايو 2009

هل صدر قرار من وزارة التربية والتعليم بشكل رسمي أن التحسين على اقرب راتب وفق المادة 18 ؟؟؟

لا تقول لي لموجود في الموقع هذا مو رسمي

الرسمي هو التعميم الي يصل لنا دائما

كيف يحصل محامينا على شي لم يصدر حتى ؟؟

في نظري تم التأجيل حتى تاريخ 26 / 6 يعني بعد الرواتب بيوم

هذا الشهر لم يصرف شي وينتظر القاضي أن يكون الشهر الجاي هو الصرف إذا كانت الوزارة ذكية وتريد أن تماطل لا تصرف الرواتب شهر 6 وتضع المحامي في حرج ثم تأجل القضية من جديد لتاريخ 26 / 7

في أشياء غامضة لا نعرفها

mloki · 7 مايو 2009

أبو لارا قال:
اتصلت على وزارة الخدمة المدنية وطلبت الشئون القانونية ورد علي موظف بصراحة محترم وفاهم ومتعاون .
وسألته عن المادة 18 وأي مادة تنطبق على المعلمين ( من وجهة نظرهم وليس من وجهة نظرنا طبعا ) هل هي أ أو ب ؟؟
ورد علي بأنها المادة ( 18 أ ) لأنها تختص بالتعيين أما المادة( 18 ب ) فتختص بالترقية ونحن أقرب مادة نظامية لنا على حد قوله بأنها ( 18 أ ).

سألته عن المادة ( 18 أ ) وقلت ان التعيين للجديد وليس للموظف وقال أيضا التعيين للموظف ولكن في وظيفة جديدة ( مرتبة جديدة )
مثلا : تعيين شخص في مجلس الشورى وهو سابقا كان في قطاع آخر ( مثل المليص = هذي من عندي ) يشوفون راتبه السابق ويعطونه أقرب راتب لراتبه السابق .

والمادة ( 18 ب ) للموظف المرقى من مرتبة لأخرى تليها .
مثلا : من المرتبة الثامنة إلى التاسعة .

طبعا حنا عارفين إن كلامه وشرحه سليم لكن حشرونا حشر في المادة 18 وهي ماهي لنا .

تحياتي .

تقديري لك أبو لارا

الموظف يناقض نفسه ... بناءً على كلامه المفروض انهم يظلمونا ويحشرونا في المادة 18 ب ... لأننا في نفس الوظيفة ولكن من مرتبة إلى أخرى ... وليس إلى وظيفة أخرى ..

عموماً بعد قراءةالمادة 16وجدت انها حجة عليهم ... أعتقد أن المحامي لن يفوتها وهي مادة مختصرة وواضحة جداً وتنص على التالي:

(( يستحق الموظف راتبه إعتباراً من تاريخ مباشرته العمل ))
وهو الذي حرمنا منه طيلة السنوات الماضية ... ولم تتطبق هذه المادة سوى على المتعينين الجدد بالإضافة إلى المتعينين قبل سنوات النكبة ... وهذه المادة هي التي تدور حولها قضيتنا

دمتم بود

ملااااذالصمت · 7 مايو 2009

يووووووووووووووووووة لخبطة مرة طيب ليش هالتعقيد من اولها والله عيب ماكننا من ابنااء الوطن ولا كننا مسلمين نحرم الظلم ونطبق العدل ؟؟لك مقيولة الفلوس والمناصب تغير النفوس وتقلب الاحكاام والله لو اننا بقوانين الغااب مايصير كذا كيف واحنا اكثر من 2000000معلم ومعلمة يعني غالبية عظمي مالنا مدااااااااراة ولا حق لكن حسبي الله علي من كان السبب والله يرحمك يابو فيصل

الخشرمي · 7 مايو 2009

تطبيق المادة 18 أ

لأنهم أنهوا خدماتنا

ثم عينونا من جديد على الوظائف المستحدثة

لأن تطبيق المادة 18 ب

خاصة بالترقية وعند الترقية لا تلغى الوظيفة السابقة بل يرقى عليها موظف آخر

والله أعلم

فيصل الغامدي · 7 مايو 2009

صالح صلاح قال:
تطبيق المادة 18 أ

لأنهم أنهوا خدماتنا

ثم عينونا من جديد على الوظائف المستحدثة

لأن تطبيق المادة 18 ب

خاصة بالترقية وعند الترقية لا تلغى الوظيفة السابقة بل يرقى عليها موظف آخر

والله أعلم

كلامك مقنع بارك الله فيك

@أبوالوليد@ · 8 مايو 2009

أبو لارا قال:
اتصلت على وزارة الخدمة المدنية وطلبت الشئون القانونية ورد علي موظف بصراحة محترم وفاهم ومتعاون .
وسألته عن المادة 18 وأي مادة تنطبق على المعلمين ( من وجهة نظرهم وليس من وجهة نظرنا طبعا ) هل هي أ أو ب ؟؟
ورد علي بأنها المادة ( 18 أ ) لأنها تختص بالتعيين أما المادة( 18 ب ) فتختص بالترقية ونحن أقرب مادة نظامية لنا على حد قوله بأنها ( 18 أ ).

سألته عن المادة ( 18 أ ) وقلت ان التعيين للجديد وليس للموظف وقال أيضا التعيين للموظف ولكن في وظيفة جديدة ( مرتبة جديدة )
مثلا : تعيين شخص في مجلس الشورى وهو سابقا كان في قطاع آخر ( مثل المليص = هذي من عندي ) يشوفون راتبه السابق ويعطونه أقرب راتب لراتبه السابق .

والمادة ( 18 ب ) للموظف المرقى من مرتبة لأخرى تليها .
مثلا : من المرتبة الثامنة إلى التاسعة .

طبعا حنا عارفين إن كلامه وشرحه سليم لكن حشرونا حشر في المادة 18 وهي ماهي لنا .

تحياتي .

أضحك الله سنك:36_1_19[1]::36_1_19[1]::36_1_19[1]::36_1_19[1]::36_1_19[1]:

mohmd-k · 8 مايو 2009

أشكر الأخوة على التفاعل
ونحب أن يكون هناك جواب واضح من الأخ أحمد المالكي فهو الأقرب والمتخصص في ذلك
ونسأل الله له ولنا التوفيق

سالم العرجان · 8 مايو 2009

لوكان فيه مرسوم بتطبيق المادة 18 كان الوزارة قدمتها للمحكمة

as1100 · 8 مايو 2009

صالح صلاح قال:
تطبيق المادة 18 أ

لأنهم أنهوا خدماتنا

ثم عينونا من جديد على الوظائف المستحدثة

لأن تطبيق المادة 18 ب

خاصة بالترقية وعند الترقية لا تلغى الوظيفة السابقة بل يرقى عليها موظف آخر

والله أعلم

ما دام إنهم أنهوا خدماتنا فيجب عليه إعطاءنا مكافئة نهاية الخدمة
مثل موظفي بند العمال الذين استحدثت لهم وظائف جديدة ( المراتب ) و ألغيت الوظائف السابقة فأعطوا مكافئة و تعويض عن الإجازات

و لكن هذا يوضح مدى إزدواجية قراراتهم

سؤالي للأخ أحمد المالكي .. أو أبو رغد

تربوي

عضوية تميّز

تربوي جديد

أبــو فهـد ..

تربوي فعال

عضو مجلس إدارة الموقع

عضوية تميّز

تربوي

تربوي

تربوي

عضوية تميّز

تربوي

عضوية تميّز

تربوي مميز

تربوي

عضوية تميز

تربوي

تربوي

تربوي

تربوي