علما أن لدي تقرير مرافقة
والمدير يقول المرافقة تعتبر اضطرارية
ولكن هل تعتبر يومان أم اربعة
مشكورين
والمدير يقول المرافقة تعتبر اضطرارية
ولكن هل تعتبر يومان أم اربعة
مشكورين
غياب الأربعاء والسبت اضطراري هل يحسب الخميس والجمعة أم لا
- بادئ الموضوع عاشق المجاهيم
- تاريخ البدء
صارت معي نفس الطريقة --
وتصرف المدير بطريقتني خيرني فيها
اما بحسم يوم الاربعاء و يكون السبت اضطراري ويتبقى لك 4 ايام من الاضطراري
او
يحسب لك اضطراري الاربعاء والسبت ووفقا لنظام الوزارة -- يدخل الخميس والجمعة من الاضطراري
ويتبقى لك من الاضطراري يوم واحد فقط
وتصرف المدير بطريقتني خيرني فيها
اما بحسم يوم الاربعاء و يكون السبت اضطراري ويتبقى لك 4 ايام من الاضطراري
او
يحسب لك اضطراري الاربعاء والسبت ووفقا لنظام الوزارة -- يدخل الخميس والجمعة من الاضطراري
ويتبقى لك من الاضطراري يوم واحد فقط
أخوي الشجون أول مرة اسمع إن المرافقة تعتبر اضطراري هل صحيح
سابعاً : الإجازات
1/ الإجازة العادية :
تعتبر العطلة الصيفية للمعلم بمثابة الإجازة العادية ويجوز تكليفه في مهام تتعلق بالعمل أثناء الإجازة على ألا يقل ما يتمتع به منها عن ثلاثين يوماً .
2/ الإجازة الاضطرارية :
يجوز للمعلم بعد موافقة مدير المدرسة أن يغيب براتب كامل، لأسباب طارئة فترة أقصاها عشرة أيام في العام المالي الواحد بشرط ألا يزيد في الفصل الدراسي الواحد عن خمسة أيام .
3/ إجازة الامتحانات :
للمعلم الحق في التغيب عن العمل براتب كامل المدة اللازمة لأداء الامتحان الدراسي بشرط أن يقدم ما يثبت أداء الامتحان ومدته .
4/ الإجازة المرضية :
يستحق المعلم إجازة مرضية في مدة ثلاث سنوات ( تحسب بداية الثلاث سنوات من تاريخ بداية الإجازة المرضية ) على النحو التالي :
ثلاثة أشهر براتب كامل، يليها ثلاثة أشهر بنصف راتب، يليها ثلاثة أشهر بربع الراتب، يليها ستة أشهر بدون راتب .
ويستحق المعلم الذي يصاب بجروح أو مرض يمنعه عن أداء عمله بصفة مؤقتة ويكون ذلك الجرح أو المرض بسبب تأدية العمل دون خطأ من الموظف إجازة مرضية بدلاً من الإجازة المنصوص عليها في المادة 28/11 قدرها سنة ونصف براتب كامل .
5/ إجازة المرافقة :
في الحالات التي يضطر فيها المعلم إلى مرافقة أحد أقاربه للعلاج يسمح له بالغياب براتب كامل المدة اللازمة للمرافقة بشرطين :
ــ أن يكون المريض أحد أولاد المعلم أو زوجته أو من ينفرد بإعالتهم من والديه أو إخوانه .
ــ أن تقرر اللجنة الطبية لمن يعالج في الخارج أو مدير المستشفى أو أحد أطبائه لمن يعالج في الداخل
ضرورة مصاحبة المعلم المريض والمدة المقررة للعلاج .
المصدر
http://www.edu.gov.sa/portal/newt/dhtml/t/1.htm
تعتبر العطلة الصيفية للمعلم بمثابة الإجازة العادية ويجوز تكليفه في مهام تتعلق بالعمل أثناء الإجازة على ألا يقل ما يتمتع به منها عن ثلاثين يوماً .
2/ الإجازة الاضطرارية :
يجوز للمعلم بعد موافقة مدير المدرسة أن يغيب براتب كامل، لأسباب طارئة فترة أقصاها عشرة أيام في العام المالي الواحد بشرط ألا يزيد في الفصل الدراسي الواحد عن خمسة أيام .
3/ إجازة الامتحانات :
للمعلم الحق في التغيب عن العمل براتب كامل المدة اللازمة لأداء الامتحان الدراسي بشرط أن يقدم ما يثبت أداء الامتحان ومدته .
4/ الإجازة المرضية :
يستحق المعلم إجازة مرضية في مدة ثلاث سنوات ( تحسب بداية الثلاث سنوات من تاريخ بداية الإجازة المرضية ) على النحو التالي :
ثلاثة أشهر براتب كامل، يليها ثلاثة أشهر بنصف راتب، يليها ثلاثة أشهر بربع الراتب، يليها ستة أشهر بدون راتب .
ويستحق المعلم الذي يصاب بجروح أو مرض يمنعه عن أداء عمله بصفة مؤقتة ويكون ذلك الجرح أو المرض بسبب تأدية العمل دون خطأ من الموظف إجازة مرضية بدلاً من الإجازة المنصوص عليها في المادة 28/11 قدرها سنة ونصف براتب كامل .
5/ إجازة المرافقة :
في الحالات التي يضطر فيها المعلم إلى مرافقة أحد أقاربه للعلاج يسمح له بالغياب براتب كامل المدة اللازمة للمرافقة بشرطين :
ــ أن يكون المريض أحد أولاد المعلم أو زوجته أو من ينفرد بإعالتهم من والديه أو إخوانه .
ــ أن تقرر اللجنة الطبية لمن يعالج في الخارج أو مدير المستشفى أو أحد أطبائه لمن يعالج في الداخل
ضرورة مصاحبة المعلم المريض والمدة المقررة للعلاج .
المصدر
http://www.edu.gov.sa/portal/newt/dhtml/t/1.htm
أخوي حبيت أفيدك لك خمسة أيام إجازة أضطرارية خلال الفصل الواحد وعشرة أيام خلال الفصلين إذا كان لديك ضروف أخرى تنوي الغياب من أجلها فكلم المدير في ذلك ولا تنسى أخي الكريم أن ملفك يخلو من الأجازات الإضطرارية كل بداية سنة ميلادية أي أن يوم الأربعاء الماضي يعتبر من السنة الميلادية الماضية 2009 والسبت هو بداية السنة الميلادية الجديدة فكيف يقوم بتسجيل أربعة أيام بسنتين مختلفه حسبت الغياب بينهما فكل سنة بمعزل عن الأخرى ولكن حاول تحلها مع المدير ودي واشرح له الوضع بعيد عن النظام يعني تقدير ضرف انساني قبل النظام وشرط أن غيابك لم يقصر في حق الطلاب من المقرر الدراسي
شافا الله وعافا مريضك
شافا الله وعافا مريضك
اخي الكريم
بالنسبة لموضوعك الاجراء المتخذ كالتالي :
اذا كانت المرافقة لزوجتك او ابنك او ابنتك :
مدير المدرسة عنده (قرار اجازة مرافقة ) ترفق معها التقرير وصورة كرت العائلة فقط ويصدرها لشؤون الموظفين بدون مايقلك اجازة اضطراريه او خلافه
2/ اذا كانت المرافقة للوالد او الوالدة الاجراء كالتالي :
(قرار اجازة مرافقة ) ترفق التقرير وصورة من صك الاعالة طبعا صادر من المحكمة غير ذلك ماتعتبر مرافقة بالنسبة للوالدين .
الاضطراري الاربعاء مع السبت نعم تدخل الخميس والجمعة واذا مديرك يبغي يساعدك ممكن يعتبر الاربعاء لحالها والسبت لحالها وتكون التواريخ مختلفة
لايضحك عليك في موضوع اجازة المرافقة
اخوك : اخو الوليد مدير مدرسة
بالنسبة لموضوعك الاجراء المتخذ كالتالي :
اذا كانت المرافقة لزوجتك او ابنك او ابنتك :
مدير المدرسة عنده (قرار اجازة مرافقة ) ترفق معها التقرير وصورة كرت العائلة فقط ويصدرها لشؤون الموظفين بدون مايقلك اجازة اضطراريه او خلافه
2/ اذا كانت المرافقة للوالد او الوالدة الاجراء كالتالي :
(قرار اجازة مرافقة ) ترفق التقرير وصورة من صك الاعالة طبعا صادر من المحكمة غير ذلك ماتعتبر مرافقة بالنسبة للوالدين .
الاضطراري الاربعاء مع السبت نعم تدخل الخميس والجمعة واذا مديرك يبغي يساعدك ممكن يعتبر الاربعاء لحالها والسبت لحالها وتكون التواريخ مختلفة
لايضحك عليك في موضوع اجازة المرافقة
اخوك : اخو الوليد مدير مدرسة
للتوضيح
لك بس 5 ايام في السنة الميلادية مافي شئ اسمه في الفصلين
عند غياب يوم الاربعاء ويم السبت يدخل الخميس والجمعة بالغياب
واذا لديك تقرير مرافقة بهذه المدة يكون الاربعاء والخميس والجمعة والسبت مرافقة علما بأن من يعالج خارج مدينتة او يكون مرافق لمريض يتعالج خارج حدود مدينتة كأن يتعالج شخص من عرعرمثلا بالرياض ويكون لديه موعد مثلا يوم الاثنين فانه يحسب له مايلي
الاحد كونه يوم قبل الموعد ويم الاثنين اللي هو يوم الموعد ويوم الثلاثاء يوم بعد الموعد
واخيرا مستحيل تكون المرافقة اضطرارية للأسف هذا المدير اما مايفهم بالنظام او يريد ان يحرم المعلم من الاضطرارية مستقبلا والله اعلم
(( اخوكم مدير مدرسة وعاااارف حركات المدراء ))
واذا لديك تقرير مرافقة بهذه المدة يكون الاربعاء والخميس والجمعة والسبت مرافقة علما بأن من يعالج خارج مدينتة او يكون مرافق لمريض يتعالج خارج حدود مدينتة كأن يتعالج شخص من عرعرمثلا بالرياض ويكون لديه موعد مثلا يوم الاثنين فانه يحسب له مايلي
الاحد كونه يوم قبل الموعد ويم الاثنين اللي هو يوم الموعد ويوم الثلاثاء يوم بعد الموعد
واخيرا مستحيل تكون المرافقة اضطرارية للأسف هذا المدير اما مايفهم بالنظام او يريد ان يحرم المعلم من الاضطرارية مستقبلا والله اعلم
(( اخوكم مدير مدرسة وعاااارف حركات المدراء ))
اخي الغالي اخو الوليد اعتقد انه لايشترط احضار صك اعالة لمن يكون مرافق لأحد والديه
وانا كنت مرافق لوالدي في شهر ذي القعدة المنصرم لمدة اسبوع وبعد عودتي ارفقت تقرقر المرافقة الصادر من التخصصي بالرياض مع خطاب وبعد فترة جائني خطاب احتساب الاجازة مرافقة
حسب التعميم الا وصلنا من ادارة التعليم بالمدينة المنورة السنة الماضية انا ذكرت ذلك ممكن ادارتك شروطها ارحم شويه:36_1_11[1]:
المرافقة لا تعتبر اضطرارية
المهم احضار تقرير مرافق من مستشفى( اعتقد يجب ان يكون حكومي )تقرير
فقد سبق ان رافقت لمدة اسبوعين واحضرت تقرير ثم تم مخاطبة المستشفى للتأكد من صحة التقرير ثم تم اعتماد الاجازة بأسم اجازة مرافق
هناك اجازة مرافق مثلها مثل المرضية تماما في التعامل من حيث الايام
اهم شي اعتقد لابد ان يكون المريض احد الوالدين او احد الابناء
اتمنى ان اكون قد افدتك
بالنسبة للاضطرارية اذاكانت من الاربعاء الى السبت تحسب 4 ايام والله اعلم
يعطيك العافية أخو الوليد بس هذا نظاماً بالنسبة لديوان الخدمة المدنية ولكن بفضل التعسف الإداري قلصوها لخمسة أيام فقط ولكن النظام واضح وصريح وتختلف المدة من مدرسة إلى أخرى ولكن من يخاف الله ولا يخشى فيه لومة لائم فإن العشرة أيام قد لا تكفي حقيقة للمعلم كأضطراري للسنة الميلادية
♥
♥ حنان ♥
زائر
لاطبعا لاتعتبر اضطراري
ولكن
لاتسألوا عن اشياء ان تبد لكم تسؤكم
اخاف بعد سؤالك يطبقونه
كل شي ضدنا
ولكن
لاتسألوا عن اشياء ان تبد لكم تسؤكم
اخاف بعد سؤالك يطبقونه
كل شي ضدنا
اجازة المرافقه للوالدين
لا بد من صك اعاله
وهذا الشي موجود وانا متاكد منه
لا بد من صك اعاله
وهذا الشي موجود وانا متاكد منه