ماهذا التناقض ياوزارة التربية والتعليم (مخالفة صريحة لنظام الخدمة المدنية )

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أولا نداء للمسؤولين عن هذا المنتدى الشامخ

أن يضعوا نسخة من هذا الموضوع على طاولة معالي الوزير ونوابه المحترمين

اليكم التفاصيل

لقد مرضت مرض مفاجئ

وأنا لم أغيب أي يوم قبل ذلك

وغبت بعد مرضي لمدة اسبوعين طبعا معي اجازة مرضية

لكن المفأجأة أتاني المدير بتعميم

يقول فيه أنه في حالة غياب المعلم تخصم له نصف درجة من الاداء الوظيفي عن كل

يوم يغيبه المعلم إذا كان الغياب بعذر

وأنا أقول ماذنبي عندما أمرض تخصم علي درجات لا ذنب لي فيها

ورجعت الى تعميم وزارة الخدمة المدنية

ولم أجد أي أصل لهذا التعميم الصادر من وزارة التربية والتعليم

ومن معالي النائب سابق/ الميليص

هداه الله

وتوجهت بسؤال لوزارة الخدمة المدنية عن خصم أي درجة على الغياب بعذر

فجاء الخبر

أنه مخالفة صريحة لنظام الخدمة المدنية

وأنه سوء فهم من معتمد هذا التعميم لنقطة درجات المحافظة على أوقات الدوام

أتمنى صياغة هذا التعميم وعرضه على معالي الوزير ونوابه

وعرض نظام الخدمة المدنية لفهم النظام أكثر

خااااااااااااااااااااااطرة

عندما تم التحسين على المادة 18 قالت لنا وزارتنا

هذا نظام الخدمة المدنية

هاأنا الان اقول لكم هذا نظام الخدمة المدنية
اتمنى

من اللجنة الاعلامية تصعيد القضية للإعلام

وشكرا

</b></i>

الحمد لله على سلامتك

وليتك تزودنا بالتعميم الذي جاءك به المدير وفيه خصم نصف الدرجة

طبعا تعودنا سابقا وربما حتى الان بأن سن الأنظمة التي تخص المعلمين ما هي إلا ارتجالية ...

أخي المايسترو

أنا أعرف أن هناك في فقرات التقييم الوظيفي بند يسمى :
المحافظة على أوقات الدوام درجته 7 من 100 طبعاً
يعني نقول الترم فيه 4 شهور اي اكثر من 100 يوم دراسة فعلية
وانت تقول أنك غبت 14 يوم بنصف درجة
يعني درجتك في المحافظة على أوقات الدوام هي صفر رغم ظرفك الصحي !!

(طيب اين درجة 86 يوم ههههههه) داومتها تعبت فيها
يا اخي اشتكي مراجعك إلي ان تصل إلي وزارة الخدمة المدنية هؤلاء قوم يصوغون القرارات التعليمية في كوكب آخر عن الكرة الأرضية

[quote

[/quoالالاte]

أنقر للتوسيع...

أنقر للتوسيع...

]

أنقر للتوسيع...

الله يعافيك اخي الكريم وطهور ان شاء الله حاول تصعد الموضوع مدام انه يخالف انظمة الخدمة المدنية
هناك قوم يريدون التسلق على الضعوف

تعميم ضبط الغياب والتأخر الذي أصدره المليص - عليه من الله ما يستحق - إن خيرا فخير وإن شرا فشر ....

هذا التعميم صدر في فترة هامة من فترات القضية وهي مرحلة التأسيس والدعوة للتوكيل - على ما أذكر -

التعميم كله مخالفات وفضائح قانونية وقد تناولها الأخوة بكثير من الإسهاب والتفصيل سواء من الناحية القانونية أو المنطقية

التعميم أخي العزيز هو مجرد فرقعة لا أكثر وأعرف كثيرا من مديري المدارس الخبراء الذين لم يطبقوا ما جاء فيه ولم يعتمدوا عليه نهائيا ...... أكثر من كونه ورقة ضغط وتهديد فقط .......

وهذا هو حدود التعميم

مع احترامي الشديد لوجهة نظر مديرك إلا أنه بكل صراحة رجل مغفل ....... ولا يفقه في شؤون الإدارة أي شيء ...... فالإجازة المرضية يمكنك من خلالها التغيب أضعاف هذه المدة وبراتب كامل ودون أي خصم للراتب أو الأداء الوظيفي

أنصحك بأن تصفعه باعتراضك وبعزمك على الشكوى لإدارة التعليم ومن ثم للوزارة وأخيرا لوزارة الخدمة المدنية

كن واثقا من حقك ولا تتنازل عنه قيد أنملة ربما يحاولون ثينك عن عزمك بالوعيد والتهديد الفارغ ..... والساذج

وربما يلجأون إلا حب الخشوم ........ كعادتهم السخيفة

عندها يمكنك ان تفرض شروطك فأنت في موضع قوة ولا تتصور أبدا أنك في غير هذا الموقع .....

تحياتي لك ,,,,

أكيد المدير متشدد

أشكر جميع من عقب على الموضوع سواء بالقراءة او المشاركة

لكن المشكلة مو مشكلة المدير المشكلة التعميم المخالف لأنظمة الخدمة المدنية

وهذه قضية لاتهمني وحدي بل تهم جميع المعلمين لذا لابد من تكاتف الجميع ضد الوزارة

لألغاء هذا التعميم الجائر

وشكرا