Maroom

Maroom

استشارة والمستشار مؤتمن

أبو شادن

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو أن يكون الجميع بأتم صحة وعافية
أخوتي الكرام قد تم ترشيحي على وظيفة مدرب أ بإحدى الكليات التقنية التابعة للمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني وأنا الآن أعمل معلم لغة عربية على المستوى الرابع الدرجة الثالثة وما يشجعني على هذه الوظيفة كونها داخل مدينتي التي أحتاج على الأقل ثلاث سنوات كي أصل إليها بعد إذن الله ولكني أجهل نظام هذه الكلية ولا أدري أيهما أفضل لي على المدى البعيد لذا أرجو أن يتكرم من لديه المعلومة الكافية الشافية بنصيحتي وهو مؤتمن على ذلك سائلا المولى عز وجل أن يكلل جهود الجميع بالتوفيق والنجاح
مع خالص تحياتي........
 

Naaa$$eeeR

عضوية تميّز
عضو مميز
رأي خاص لا أتحمل ( تبعاته )
مع جهلي بكلمة مدرب ( أ )
توكل على الله
لاني أعرف شخص من أهل المدينة كان مدرس ( انجليزي )
وتم قبوله (للتدريس ) في كلية التقنية بحائل 0000 (انت أفضل منه لان الكلية في مدينتك )
وأنتقل الى هناك ودرّس تقريباً سنة وبعذ ذلك تم (ابتعاثه ) لتكملة الماجستير
وحصل عليه والآن سمعت أنه على وشك الانتهاء من تحضير (الدكتوراة )
اسأل الله أن يزيده ويبارك له .
يعني ( الدراسات العليا مضمونة )
وشوف ماذا سيتبعها من راحة في العمل واحترام وتقدير ورواتب ( عالية ) وبدل سكن .
وانا أقول لك توكل على الله خاصة اذا كنت ( مدرس مرحلة ثانوية )
لأنه لافرق بين طلاب الكلية وطلاب الثانوية من ناحية العمر والفهم .
واذا كان هناك فرق فهو (لصالحك )
 

kkaa123

عضوية تميّز
عضو مميز
قارن من حيث ساعات العمل والراتب والأمن الوظيفي
واستخر الله وأساله أن يسخر لك من يفيدك ويساعدك على حسن الإختيار
 

kkaa123

عضوية تميّز
عضو مميز
لعل المنقول التالي يفيدك :


السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
و الصلاة و السلام على سيد المرسلين سيدنا و حبيبنا محمد عليه أفضل الصلاة و أتم التسليم
الله يسعد صباحكم / مسائكم أيها الأعضاء و الزوار

ازدادت الأسئلة عن مستقبل كلية المدربين و عن شهادتها و الأهم من هذا ضمان الوظيفة في المؤسسة

أنا هنا عشان أوضح كل شيء أعرفه وإن شاء الله ما أغلط في شي
سوف تشهد المؤسسة العامة تطور ملحوظ في السنوات القادمة و ذلك من خلال التوسع في كلياتها إذ سوف يتم افتتاح :

42 كلية تقنية .
39 معهد تقني للبنات .
170 معهد صناعي .
4 كليات لإعداد المدربين و المدربات .

لهذا قررت المؤسسة إيجاد حل لمشكلة إيجاد مدربين جيدين ذو كفاءة عالية . إستراتيجية المؤسسة :

1. استيعاب أكبر عدد ممكن من الراغبين في التدريب التقني والمهني للإسهام في تحقيق التنمية المستدامة .
2. تأهيل الكوادر البشرية الوطنية وتطويرها في المجالات التقنية والمهنية؛ وفقاً لحاجة سوق العمل الكمي والنوعي .
3. تقديم البرامج التدريبية بجودة وكفاية تؤهل المتدرب للحصول على وظيفة مناسبة في سوق العمل أو التي تجعله قادراً على ممارسة العمل الحر .
4. القدرة على التكيف والتعامل مع التحديات والتغيُّرات؛ استنادا على الأبحاث والدراسات التطبيقية
بناء شراكات إستراتيجية مع قطاعات العمل؛ لتنفيذ برامج تدريب تقنية ومهنية .
6. نشر الوعي بأهمية العمل في المجالات التقنية والمهنية في أوساط المجتمع وتوفير البيئة المناسبة للتَدرُّب مدى الحياة .
7. إيجاد بيئة آمنة ومحفِّزة للعمل والتدرُّب في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني .
8. تشجيع الاستثمار في التدريب التقني والمهني الأهلي .
9. توثيق العلاقة والتكامل مع الجهات التعليمية والتدريبية الوطنية .
10. التوسع في المجالات التدريبية المتقدمة الداعمة للخطط الوطنية والإسهام في برامج نقل التقنية وتطويرها .

تنفيذ الاستراتيجية
***المبادرة الأولى لتحقيق الهدف الإستراتيجي الأول***
التوسع في برامج إعداد واستقطاب أعضاء هيئة التدريب المتميزين
***الغايات***
زيادة نسبة المواطنين من أعضاء الهيئة التدريبية وصولا للاحلال الكامل للقوى البشرية السعودية. وتوفير المدربين المتميزين للقيام بمهام العملية التدريبية مع التوسع في عدد الملتحقين في البرامج الإعدادية .

1. تأسيس وتشغيل 4 كليات بطاقة استيعابية 3000 متدرب لكل كلية لإعداد مدربين لتخريج الاعداد المناسبة لاحتياجات الوحدات التدريبية من المدربين الأكفاء .
2. زيادة معدل الابتعاث والإيفاد السنوي لمنسوبي المؤسسة للحصول على مؤهل أعلى (بكالوريوس، ماجستير، شهادات مهنية) .
3. تطوير نظم العمل والأجور والمكافآت وإعطاؤها المرونة بما يسمح باستقطاب العناصر التدريبية المتميزة من داخل المملكة وخارجها .
4. تعديل نظم العمل بما يسمح باستقطاب مدربين أكفاء من الممارسين للمهنة في سوق العمل للعمل بالمؤسسة جزئياً .

الشهادة التي تمنح لخريجي كلية المدربين :
1. بكالريوس هندسة تقنية ( نفس بكالريوس الهندسة اللي في الكلية التقنية )
2. شهادة مدرب تقني من شركة GTZ .

***الوظيفة ***
الخريج لدية طريقين :
1. التدريب في المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني .
2. تأخذ الشهادة و الله يوفقك خارج المؤسسة .

التعيين و التدرج الوظيفي في المؤسسة
مدرب ج
مدرب ب
مدرب أ <<< انت هنا تتعين بعد التخرج إن شاء الله براتب 11 ألف ( 7000 راتب أساسي + بدلات )
مدرب أول ب
مدرب أول أ
كبير مدربين ب
كبير مدربين أ <<< آخر مرتبة يصل الراتب هنا 35 ألفاً


الترقيات كل أربع سنوات
تستحق الابتعاث لإكمال الماجستير بعد سنتين خدمة

هذي صورة توضيحية للمسميات و الراتب
هذه الصورة مصغره ... نقره على هذا الشريط لعرض الصوره بالمقاس الحقيقي ... المقاس الحقيقي 1280x800 .

و هذا مصدري ( بريزينتيشن للدكتور صالح العمرو )
http://www.4shared.com/document/tgBC..._dr_saleh.html
 

أبو شادن

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
رأي خاص لا أتحمل ( تبعاته )
مع جهلي بكلمة مدرب ( أ )
توكل على الله
لاني أعرف شخص من أهل المدينة كان مدرس ( انجليزي )
وتم قبوله (للتدريس ) في كلية التقنية بحائل 0000 (انت أفضل منه لان الكلية في مدينتك )
وأنتقل الى هناك ودرّس تقريباً سنة وبعذ ذلك تم (ابتعاثه ) لتكملة الماجستير
وحصل عليه والآن سمعت أنه على وشك الانتهاء من تحضير (الدكتوراة )
اسأل الله أن يزيده ويبارك له .
يعني ( الدراسات العليا مضمونة )
وشوف ماذا سيتبعها من راحة في العمل واحترام وتقدير ورواتب ( عالية ) وبدل سكن .
وانا أقول لك توكل على الله خاصة اذا كنت ( مدرس مرحلة ثانوية )
لأنه لافرق بين طلاب الكلية وطلاب الثانوية من ناحية العمر والفهم .
واذا كان هناك فرق فهو (لصالحك )
أشكر لك أخي الكريم لطف تعاملك وحرصك على مصلحتي
ولكن اتضح لي مؤخرا بأنه لا يفرغ لمواصلة الدراسة في التخصصات النظرية باستثناء اللغة الانجليزية.
خالص امتناني وشكري
 

أبو شادن

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
لعل المنقول التالي يفيدك :


السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
و الصلاة و السلام على سيد المرسلين سيدنا و حبيبنا محمد عليه أفضل الصلاة و أتم التسليم
الله يسعد صباحكم / مسائكم أيها الأعضاء و الزوار

ازدادت الأسئلة عن مستقبل كلية المدربين و عن شهادتها و الأهم من هذا ضمان الوظيفة في المؤسسة

أنا هنا عشان أوضح كل شيء أعرفه وإن شاء الله ما أغلط في شي
سوف تشهد المؤسسة العامة تطور ملحوظ في السنوات القادمة و ذلك من خلال التوسع في كلياتها إذ سوف يتم افتتاح :

42 كلية تقنية .
39 معهد تقني للبنات .
170 معهد صناعي .
4 كليات لإعداد المدربين و المدربات .

لهذا قررت المؤسسة إيجاد حل لمشكلة إيجاد مدربين جيدين ذو كفاءة عالية . إستراتيجية المؤسسة :

1. استيعاب أكبر عدد ممكن من الراغبين في التدريب التقني والمهني للإسهام في تحقيق التنمية المستدامة .
2. تأهيل الكوادر البشرية الوطنية وتطويرها في المجالات التقنية والمهنية؛ وفقاً لحاجة سوق العمل الكمي والنوعي .
3. تقديم البرامج التدريبية بجودة وكفاية تؤهل المتدرب للحصول على وظيفة مناسبة في سوق العمل أو التي تجعله قادراً على ممارسة العمل الحر .
4. القدرة على التكيف والتعامل مع التحديات والتغيُّرات؛ استنادا على الأبحاث والدراسات التطبيقية
بناء شراكات إستراتيجية مع قطاعات العمل؛ لتنفيذ برامج تدريب تقنية ومهنية .
6. نشر الوعي بأهمية العمل في المجالات التقنية والمهنية في أوساط المجتمع وتوفير البيئة المناسبة للتَدرُّب مدى الحياة .
7. إيجاد بيئة آمنة ومحفِّزة للعمل والتدرُّب في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني .
8. تشجيع الاستثمار في التدريب التقني والمهني الأهلي .
9. توثيق العلاقة والتكامل مع الجهات التعليمية والتدريبية الوطنية .
10. التوسع في المجالات التدريبية المتقدمة الداعمة للخطط الوطنية والإسهام في برامج نقل التقنية وتطويرها .

تنفيذ الاستراتيجية
***المبادرة الأولى لتحقيق الهدف الإستراتيجي الأول***
التوسع في برامج إعداد واستقطاب أعضاء هيئة التدريب المتميزين
***الغايات***
زيادة نسبة المواطنين من أعضاء الهيئة التدريبية وصولا للاحلال الكامل للقوى البشرية السعودية. وتوفير المدربين المتميزين للقيام بمهام العملية التدريبية مع التوسع في عدد الملتحقين في البرامج الإعدادية .

1. تأسيس وتشغيل 4 كليات بطاقة استيعابية 3000 متدرب لكل كلية لإعداد مدربين لتخريج الاعداد المناسبة لاحتياجات الوحدات التدريبية من المدربين الأكفاء .
2. زيادة معدل الابتعاث والإيفاد السنوي لمنسوبي المؤسسة للحصول على مؤهل أعلى (بكالوريوس، ماجستير، شهادات مهنية) .
3. تطوير نظم العمل والأجور والمكافآت وإعطاؤها المرونة بما يسمح باستقطاب العناصر التدريبية المتميزة من داخل المملكة وخارجها .
4. تعديل نظم العمل بما يسمح باستقطاب مدربين أكفاء من الممارسين للمهنة في سوق العمل للعمل بالمؤسسة جزئياً .

الشهادة التي تمنح لخريجي كلية المدربين :
1. بكالريوس هندسة تقنية ( نفس بكالريوس الهندسة اللي في الكلية التقنية )
2. شهادة مدرب تقني من شركة gtz .

***الوظيفة ***
الخريج لدية طريقين :
1. التدريب في المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني .
2. تأخذ الشهادة و الله يوفقك خارج المؤسسة .

التعيين و التدرج الوظيفي في المؤسسة
مدرب ج
مدرب ب
مدرب أ <<< انت هنا تتعين بعد التخرج إن شاء الله براتب 11 ألف ( 7000 راتب أساسي + بدلات )
مدرب أول ب
مدرب أول أ
كبير مدربين ب
كبير مدربين أ <<< آخر مرتبة يصل الراتب هنا 35 ألفاً


الترقيات كل أربع سنوات
تستحق الابتعاث لإكمال الماجستير بعد سنتين خدمة

هذي صورة توضيحية للمسميات و الراتب
[url="http://www.c-rct.com/vb/images/statusicon/wol_error.gif"] هذه الصورة مصغره ... نقره على هذا الشريط لعرض الصوره بالمقاس الحقيقي ... المقاس الحقيقي 1280x800 . [/url]

و هذا مصدري ( بريزينتيشن للدكتور صالح العمرو )
http://www.4shared.com/document/tgbc..._dr_saleh.html
شكر الله لك وبارك فيك أخي الكريم
 

صوت الشعر

ابتسامة بلا حدود
عضو مميز
أتمنى لك التوفيق أخوي أبوشادن

ودّي والله أنصحك ...لكن والله ما أعرف عنها اي شي

لكن أسأل الله العلي العظيم أن يدلك على الصواب ومافيه خير لك في دينك ودنياك
 

gps

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
من أسوأ ايام عمرك تلك الايام التي تعمل فيها تحت إدارة وزارة التربية و التعليم
فأنت أضعف حلقة و كل يرمي تهمت التقصير عليك ويبرئ نفسه و ليست لك أي قيمة فأنت و العدم واحد ... حسبنا الله ونعم الوكيل ... لا حوافز و لا تشجيع ولا سلامة من الاتهام بالتقصير...
 

أبو شادن

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
من أسوأ ايام عمرك تلك الايام التي تعمل فيها تحت إدارة وزارة التربية و التعليم
فأنت أضعف حلقة و كل يرمي تهمت التقصير عليك ويبرئ نفسه و ليست لك أي قيمة فأنت و العدم واحد ... حسبنا الله ونعم الوكيل ... لا حوافز و لا تشجيع ولا سلامة من الاتهام بالتقصير...
وأنت صادق أخي الكريم
 

واضح!

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
شوف إذا كان الراتب حول راتبك

فأهرب من الوزارة فأظنك لن تجد أسوأ من وزارتنا
 
أعلى