جريدة المدينة
http://www.al-madina.com/node/289084
سعيد الزهراني - الطائف
شرعت وزارة التربية والتعليم في التطبيق التجريبي لدليل (قضايا شاغلي الوظائف التعليمية) من المعلمين والمعلمات والمشرفين التربويين ومديري المدارس . وتقوم الوزارة بتطبيق الدليل الجديد في 10 ادارات تربوية كمرحلة اولى من اجل معرفة اراء مديري المدارس والمشرفيين التربويين . تضمن الدليل 19 مخالفة مابين تربوية وغير تربوية يمكن التحقيق فيها واتخاذ الاجراءات النظامية حيالها. وقال مصدر مسؤول لـ “المدينة” ان دليل المخالفات يتضمن : قضايا الاساءة للدين الاسلامي او الرسول صلى الله علية وسلم او الصحابة، او تبني اتجاهات فكرية منحرفة ،او ممارسة اعمال منافية لتعاليم الدين،وقضايا حيازة المخدرات والمسكرات والمواد المحظورة او تعاطيها او ترويجها،وقضايا التحرش الجنسي داخل العمل وخارجه،وقضايا استغلال الوظيفة في اقامة علاقات غير شرعية،وقضايا عدم النزاهة في مهام الوظيفة والاخلال بالامانة،وقضايا عدم المحافظة على اوقات الدوام الرسمي،وقضايا المرض النفسي، والقضايا الامنية السرية،والقضايا التي يصدر بها احكام شرعية او ادارية،وقضايا التزوير والرشوة والاختلاس والسرقات،والقضايا المتعلقة بالمشرفيين التربويين،وقضايا مزاولة التجارة . كما يتضمن الدليل الجديد قضايا ضرب الطلاب واهانتهم،وقضايا الدروس الخصوصية التي لم تثبت بشكل قطعي،وقضايا المضاربات والخلافات التي لاتمس شرف الوظيفة والامانة،وقضايا المرور التي لم يصدر بها قرار شرعي او اداري،وقضايا المطالبات المالية الخاصة،وقضايا قصور المعلمين ،وقضايا المخالفات الادارية والتربوية،وقضايا الحدود والاحكام بالسجن اكثر من سنه موجبة للفصل . ووضع الدليل الاجرائي الجديد العديد من الاليات لتنفيذه من اجل الدقة في اتخاذ الاجراءات النظامية اللازمة من خلال المرور عبر عدة قنوات بدأ من مدير المدرسة ثم المشرف التربوي،ومدير مكتب التربية والتعليم،والادارة القانونية وادارة المتابعة وصولا الى مدير التربية والتعليم الذي يعتمد الاجراء او الرفع الى الوزارة بذلك لاتخاذ مايناسب.كما ان العقوبات تصل الى الفصل والابعاد عن محيط الطلاب والتحويل الى عمل اداري والحسم من الراتب ،كما تضمن الدليل الاجرائي الجديد ضرورة الرفع عن أي معلم او معلمة يتغيبون في العام الدراسي لمدة خمسة ايام بغير عذر، او اذا كانوا كثيري الغياب بعذر مما يتسبب في التأثير السلبي على الطلاب مع ايضاح رأي مدير المدرسة وعرضها على المشرف على قضايا المعلمين من اجل اتخاذ الاجراء المناسبكما وضعت الوزارة ارشادات وقائية للمعلمين تتضمن مايلي : الالتزام بأخلاقيات المهنة ،وتحقيق القدوة الحسنة،والترفع عن مواطن الشبهة داخل بيئة العمل وخارجها،والالتزام باللوائح والانظمة ،ومتابعة مايستجد منها،وتطبيق الاساليب التربوية في التعامل مع الطلاب ،وتجنب معاقبتهم بدنيا ونفسيا،والارتباط المباشر بمديره بوصفه المرجع الاول له،والحرص على العلاقات الانسانية المتوازنة بما لايخالف الانظمة،والقيام بجميع مايسند اليه من مهام في اطار اللوائح والانظمة المنظمة للعمل،وتنفيذ التوجيهات والتظلم بعد ذلك لجهات الاختصاص،وسرعة مراجعة صاحب الصلاحية في حالة صدور قرار كف يد بحقه وطلب تمكينه من العمل،كما تضمنت الارشادات ايضا الحرص على سرية الاسئلة،والبعد عن الايحاء بالاسئلة او الاجابات للطلاب قبل الاختبارات .
http://www.al-madina.com/node/289084
سعيد الزهراني - الطائف
شرعت وزارة التربية والتعليم في التطبيق التجريبي لدليل (قضايا شاغلي الوظائف التعليمية) من المعلمين والمعلمات والمشرفين التربويين ومديري المدارس . وتقوم الوزارة بتطبيق الدليل الجديد في 10 ادارات تربوية كمرحلة اولى من اجل معرفة اراء مديري المدارس والمشرفيين التربويين . تضمن الدليل 19 مخالفة مابين تربوية وغير تربوية يمكن التحقيق فيها واتخاذ الاجراءات النظامية حيالها. وقال مصدر مسؤول لـ “المدينة” ان دليل المخالفات يتضمن : قضايا الاساءة للدين الاسلامي او الرسول صلى الله علية وسلم او الصحابة، او تبني اتجاهات فكرية منحرفة ،او ممارسة اعمال منافية لتعاليم الدين،وقضايا حيازة المخدرات والمسكرات والمواد المحظورة او تعاطيها او ترويجها،وقضايا التحرش الجنسي داخل العمل وخارجه،وقضايا استغلال الوظيفة في اقامة علاقات غير شرعية،وقضايا عدم النزاهة في مهام الوظيفة والاخلال بالامانة،وقضايا عدم المحافظة على اوقات الدوام الرسمي،وقضايا المرض النفسي، والقضايا الامنية السرية،والقضايا التي يصدر بها احكام شرعية او ادارية،وقضايا التزوير والرشوة والاختلاس والسرقات،والقضايا المتعلقة بالمشرفيين التربويين،وقضايا مزاولة التجارة . كما يتضمن الدليل الجديد قضايا ضرب الطلاب واهانتهم،وقضايا الدروس الخصوصية التي لم تثبت بشكل قطعي،وقضايا المضاربات والخلافات التي لاتمس شرف الوظيفة والامانة،وقضايا المرور التي لم يصدر بها قرار شرعي او اداري،وقضايا المطالبات المالية الخاصة،وقضايا قصور المعلمين ،وقضايا المخالفات الادارية والتربوية،وقضايا الحدود والاحكام بالسجن اكثر من سنه موجبة للفصل . ووضع الدليل الاجرائي الجديد العديد من الاليات لتنفيذه من اجل الدقة في اتخاذ الاجراءات النظامية اللازمة من خلال المرور عبر عدة قنوات بدأ من مدير المدرسة ثم المشرف التربوي،ومدير مكتب التربية والتعليم،والادارة القانونية وادارة المتابعة وصولا الى مدير التربية والتعليم الذي يعتمد الاجراء او الرفع الى الوزارة بذلك لاتخاذ مايناسب.كما ان العقوبات تصل الى الفصل والابعاد عن محيط الطلاب والتحويل الى عمل اداري والحسم من الراتب ،كما تضمن الدليل الاجرائي الجديد ضرورة الرفع عن أي معلم او معلمة يتغيبون في العام الدراسي لمدة خمسة ايام بغير عذر، او اذا كانوا كثيري الغياب بعذر مما يتسبب في التأثير السلبي على الطلاب مع ايضاح رأي مدير المدرسة وعرضها على المشرف على قضايا المعلمين من اجل اتخاذ الاجراء المناسبكما وضعت الوزارة ارشادات وقائية للمعلمين تتضمن مايلي : الالتزام بأخلاقيات المهنة ،وتحقيق القدوة الحسنة،والترفع عن مواطن الشبهة داخل بيئة العمل وخارجها،والالتزام باللوائح والانظمة ،ومتابعة مايستجد منها،وتطبيق الاساليب التربوية في التعامل مع الطلاب ،وتجنب معاقبتهم بدنيا ونفسيا،والارتباط المباشر بمديره بوصفه المرجع الاول له،والحرص على العلاقات الانسانية المتوازنة بما لايخالف الانظمة،والقيام بجميع مايسند اليه من مهام في اطار اللوائح والانظمة المنظمة للعمل،وتنفيذ التوجيهات والتظلم بعد ذلك لجهات الاختصاص،وسرعة مراجعة صاحب الصلاحية في حالة صدور قرار كف يد بحقه وطلب تمكينه من العمل،كما تضمنت الارشادات ايضا الحرص على سرية الاسئلة،والبعد عن الايحاء بالاسئلة او الاجابات للطلاب قبل الاختبارات .
