Maroom

Maroom

***(تعديلات لائحة الوظائف التعليمية الجديدة )***

aboanas990

عضوية تميّز
عضو مميز
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد :

أحببت التوضيح فيما يخص لائحة الوظائف التعليمية والمواد التي ستتغير طبقا للأوامر الملكية المتعلقة بتثبيت بدل الغلاء ومكافأة نهاية الخدمة وبدل النقل ...

المواد التي من المفترض تغييرها هي كالتالي :

مادة/9
البدلات:
(أ)يمنح بدل انتقال شهري لجميع الخاضعين لهذه اللائحة وفقا لما يلي:
1- المستوى الأول 400ريا ل
2-المستوى الثاني 400 ريال
3-المستوى الثالث 600 ريال
4- المستوى الرابع 600 ريال
5-المستوى الخامس 600 ريال
6- المستوى السادس 600 ريال

(ب) فيما عدا ما هو منصوص عليه في هذه اللائحة يمنح الخاضعون لأحكامها
البدلات والمكافآت المقررة طبقا لنظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية
0 وذلك على أساس معادلة المستويات التعليمية الواردة في هذه اللائحة
بمراتب سلم الرواتب الملحق بنظام الخدمة المدنية وذلك على حسب الشرائح


مادة /10
مكافأة نهاية الخدمة :
تصرف لشاغلي الوظائف التعليمية الخاضعة لهذه اللائحة والمحددة في

المادة الأولى منها عند انتهاء الخدمة مكافأة عن كل سنة كاملة من سنوات
الخدمة التي قضيت على إحدى تلك الوظائف سواء قبل نفاذ هذه اللائحة او بعد
ذلك 0وذلك وفقا لما يلي :
700 ريال لمن كانت خدمته 10 سنوات واقل من 16 سنة0
1000ريال لمن كانت خدمته 16 سنة واقل من21 سنة 0
1500ريال لمن كانت خدمته21 سنة واقل من 26 سنة 0
2000 ريال لمن كانت خدمته26سنة واقل من 31 سنة 0
3000 ريال لمن كانت خدمته31 سنة فاكثر 0
ويشترط لصرف هذه المكافأة ما يلي:
(أ‌) أن يكون الموظف قد أمضى مدة لا تقل عن عشر سنوات على وظيفة أو

أكثر من الوظائف التعليمية المعتبرة لصرف المكافأة 0
(ب‌) أن تكون نهاية خدمة الموظف بعد نفاذ هذه اللائحة 0
(ج‌) تعتبر خدمة من يعود للعمل بالتدريس خدمة مستجدة لأغراض مكافأة

نهاية الخدمة إذا صرفت المكافأة المستحقة عن الخدمة السابقة 0
(د‌) من ينقل إلى وظيفة غير خاضعة للائحة الوظائف التعليمية تحتسب

مكافأته عن مدة خدمته في الوظائف التعليمية على ألا تصرف له المكافأة إلا
عند انتهاء خدمته في الدولة 0
(هـ) تحتسب فترات الدراسة والتدريب لأغراض المكافأة طالما وقعت أثناء

الخدمة الخاضعة للائحة الوظائف التعليمية 0
(و) استثناء من الفقرة (أ) من هذه الشروط – تصرف المكافأة بصرف النظر

عن مدة الخدمة إذا انتهت الخدمة بالوفاة أو العجز الصحي الكامل ويكون
الحد الأدنى للمكافأة هو خمسة وعشرين ألف ريال0 (1) (2)0
--------------------------------------------------------------------
(2) صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/988 وتاريخ 18/8/1425 ونص على
جواز الجمع بين هذه المكافأة وبين المكافأة الواردة بالمادة (27/19) من
لائحة نظام الخدمة المدنية.

وأما بالنسبة لمكافأة نهاية الخدمة فالكلام فيها كثير والأمر غير واضح بحسب هذه المواد المتناقضة مع الامر الملكي ويجب تعديلها ....ويمكن أن يتم استثناء المعلمين والمعلمات من هذا التعديل لوجود نص في اللائحة التعليمية يصرفها عن النص الخاص بلائحة الخدمة المدنية :

يعدل مقدار مكافأة نهاية الخدمة الواردة بالمادة (19/27) ليصبح رواتب ستة أشهر للحالات الواردة في هذه المادة ، أما من يحال على التقاعد المبكر فيصرف له راتب (4) أشهر ، ويعدل نص المادة المتعلقة بذلك ليكون وفقا للنص المرفق بأمرنا هذا.

27/19
يصرف للموظف ما يعادل راتب ثلاثة أشهر في الحالات الآتية:-
1-التنسيق من الخدمة بموجب المادة (30/6) من لائحة إنتهاء الخدمة 0
2-الاحالة على التقاعد بسبب العجز عن العمل 0
3-الإحالة على التقاعد لبلوغ السن النظامية 0
4-الوفاة 0
الماده 30من نظام الخدمة المدنية
---------------------------
تيسيرا للباحثين والمختصين فقد تم وضع المادة (30) من نظام الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/49 وتاريخ 10/7/1397هـ التي صدرت تنفيذا لها هذه اللائحة فيما يلي:
( مع مراعاة أسباب إنهاء الخدمة التي تنص عليها الأنظمة 0 تنتهى خدمة الموظف لأحد الأسباب الآتية:
أ‌-الإستقالة 0
ب‌-طلب الإحالة على التقاعد قبل بلوغ السن النظامية حسب نظام التقاعد 0
ث‌-إلغاءالوظيفة 0
د-بلوغ السن النظامية للتقاعد – ما لم تمدد خدمته بقرارمن السلطة المختصة 0
هـ-العجز الصحي عن العمل 0
و- الغياب بغير عذر مشروع أوعدم تنفيذ قرارالنقل 0
ز- الفصل لأسباب تأديبية 0
ح- الفصل بأمر ملكي أو بقرارمن مجلس الوزراء 0

ويجب أيضا أن يتم تعديل سلم الرواتب في اللائحة والاستناد على رقم الأمر الملكي وتاريخه ...
وإذا تم توحيد بدل النقل لكل مستوى فيجب تباعاً أن يتم تعديل مادة معادلة المستويات بالمراتب من اللائحة التعليمية ...

تحياتي ...

* ملاحظة *
تحسباً لأي (زحلطة ) (كما تعودنا) من قبل المجلس الاقتصادي الأعلى أو وزارة الخدمة المدنية لاستثناء هذه المواد من انطباقها على المعلمين والمعلمات لدي الأدلة الدامغة التي تناقض هذه (الزحلطة ) سأذكرها في حينها وخصوصاً في مكافأة نهاية الخدمة ...ونقول إن شاء الله خير ومايحصل. ولكن تعودت أن أسيء الظن فيهم لكثرة الضربات الموجعة التي تلقيتها وغيري منهم ...
 

خريج1356هـ

تربوي جديد
عضو ملتقى المعلمين
من الحين اقول لك بأنك مستثنى من المكرمه الملكيه ويا بلادي واصلي


قرارات لذر الرماد في العيون
 

مسموح

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
فيما يخص مكافأة نهاية الخدمة تضاعفت للموظف المدني من ثلاثة رواتب الى ستة رواتب اي تضاعفت بنسبة 100%100

وكما نعلم نحن المعلمون ايضا موظفين مدنيين خاضعين لنظام التقاعد المدني ,,, فنريد من الوزارة توضيح بخصوص تللك الفقرة التي تخص مكافأة نهاية الخدمة فهل ياترى تضاعفت المكافأة لنا أيضا بحسب النظام المعمول به لنا نحن المعلمون فحسبة بسيطة كمثال::

موظف مدني نفترض راتبه عند التقاعد عشرة الاف ريال كان سابقا يستحق مكافأة نهاية خدمة ثلاثة رواتب بمقدار ثلاثين الف ريال,,,

والان بحسب المكرمة الاخيرة يستحق ذلك الموظف راتب سنة اشهر بمقدار ستين الف ريال,,,

اذن تضاعفت المكافأة من 30 الى 60 الف ريال(((())))

نأتي الان للمعلم لفترض معلم خدم 31 سنه في التعليم
النظام الحالي للمعلمين لمن خدم 31 سنه فأكثر تحسب المكافأة له كالتالي:::

31 سنه *3الاف ريال=93 الف ريال,,,

وبناء على ماورد في كلام وزير الخدمة المدنية بأن المكرمة تشمل جميع الخاضعين لنظام التقاعد المدني فهل تتضاعف المكافأة ايضا للمعلم فتصبح 93 الف *2=186 الف ريال,,,

أم تبقى المكافأة كما هي سابقا ويضاف اليها راتب ستة اشهر كما ورد في كلام وزير الخدمة المدنية الشامل لجميع الموظفين الخاضعين لنظام التقاعد المدني فتصبح المكافأة للمعلم كالتالي:::

لفترض معلم على المستوى الخامس واخر مربوط فيه 19000 ريال وخدم 31 سنه فتحسب كالتالي:::

31 سنه ×3الاف=93الف ريال
يضاف اليها راتب ستة اشهر كالتالي
6×19000=114 الف ريال ويكون مجموع مكافأة الخدمة لهذا المعلم مبلغ 93 الف+114الف= 207 الاف ريال

هل هذه الحسبة صحيحة ام ان المعلم يخضع لكوكب المريخ او زحل وليس له الحق ان يتمتع بما يتمتع به الاخرون ممن يتساوى معهم في الخضوع لنظام التقاعد المدني كما ذكر وزير الخدمة المدنية!!!
user_online.gif
progress.gif
 

aboanas990

عضوية تميّز
عضو مميز
فيما يخص مكافأة نهاية الخدمة تضاعفت للموظف المدني من ثلاثة رواتب الى ستة رواتب اي تضاعفت بنسبة 100%100


وكما نعلم نحن المعلمون ايضا موظفين مدنيين خاضعين لنظام التقاعد المدني ,,, فنريد من الوزارة توضيح بخصوص تللك الفقرة التي تخص مكافأة نهاية الخدمة فهل ياترى تضاعفت المكافأة لنا أيضا بحسب النظام المعمول به لنا نحن المعلمون فحسبة بسيطة كمثال::

موظف مدني نفترض راتبه عند التقاعد عشرة الاف ريال كان سابقا يستحق مكافأة نهاية خدمة ثلاثة رواتب بمقدار ثلاثين الف ريال,,,

والان بحسب المكرمة الاخيرة يستحق ذلك الموظف راتب سنة اشهر بمقدار ستين الف ريال,,,

اذن تضاعفت المكافأة من 30 الى 60 الف ريال(((())))

نأتي الان للمعلم لفترض معلم خدم 31 سنه في التعليم
النظام الحالي للمعلمين لمن خدم 31 سنه فأكثر تحسب المكافأة له كالتالي:::

31 سنه *3الاف ريال=93 الف ريال,,,

وبناء على ماورد في كلام وزير الخدمة المدنية بأن المكرمة تشمل جميع الخاضعين لنظام التقاعد المدني فهل تتضاعف المكافأة ايضا للمعلم فتصبح 93 الف *2=186 الف ريال,,,

أم تبقى المكافأة كما هي سابقا ويضاف اليها راتب ستة اشهر كما ورد في كلام وزير الخدمة المدنية الشامل لجميع الموظفين الخاضعين لنظام التقاعد المدني فتصبح المكافأة للمعلم كالتالي:::

لفترض معلم على المستوى الخامس واخر مربوط فيه 19000 ريال وخدم 31 سنه فتحسب كالتالي:::

31 سنه ×3الاف=93الف ريال
يضاف اليها راتب ستة اشهر كالتالي
6×19000=114 الف ريال ويكون مجموع مكافأة الخدمة لهذا المعلم مبلغ 93 الف+114الف= 207 الاف ريال

هل هذه الحسبة صحيحة ام ان المعلم يخضع لكوكب المريخ او زحل وليس له الحق ان يتمتع بما يتمتع به الاخرون ممن يتساوى معهم في الخضوع لنظام التقاعد المدني كما ذكر وزير الخدمة المدنية!!!
user_online.gif
progress.gif
جزء من موضوعي كتبته نظرا للبس الذي سوف يحصل في مكافأة نهاية الخدمة وإمكانية استثاء المعلمين والمعلمات من هذا النظام ولكن كما قلت لدي مايثبت عكس ذلك ولن أتحدث إلا إذا ذلك لاسمح الله ..
 

aboanas990

عضوية تميّز
عضو مميز
أول التوقعات ظهرت وهي توحيد بدل النقل لكل مستوى ومخالفة لائحة معادلة المستويات بالمراتب ..فهل تكون هذه أول شرارة للاستثناء في مكافأة نهاية الخدمة ؟!!
 

مسموح

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
لابد من زيادة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين ومضاعفتها كما تضاعفت للموظفين ,,,
 

قهوة المنتدى

عضوية تميّز
عضو مميز
أول التوقعات ظهرت وهي توحيد بدل النقل لكل مستوى ومخالفة لائحة معادلة المستويات بالمراتب ..فهل تكون هذه أول شرارة للاستثناء في مكافأة نهاية الخدمة ؟!!


الله يكفينااا شرهم شرذمة القووومو البلطجيـــــ ..........!
 

محمد موسى

عضوية تميّز
عضو مميز
شكرا ابا انس ....

اولا : سلم رواتب شاغلي الوظائف التعليمية سوف يتغير بحيث يتغير ( بدل النقل ) و( العلاوة السنوية ) بسبب احتساب 15 % في اساس الراتب ... وللتوضيح زيادة بدل النقل والعلاوة السنوية تعالج النقص الحاصل بإحتساب الـ 15% في اصل الراتب ...
ثانيا : بالنسبة للتقاعد كما السابق ولكن التغيير فقط هو ان مكافأة نهاية الخدمة تضاف اليها ( ستة راوتب في حالة التقاعد النظامي ) ( اربعة رواتب في حالة التقاعد المبكر )...
ثالثا : تم تغير بدل الضرر او العدوى الخاص بمعلمي الكيمياء ومعلمات الكيمياء ومحضري ومحضرات المختبر من 240 الى 750 ريال ...
رابعا : معلمي ومعلمات المجالس الاستشارية لهم نصيب من زيادة خارج الدوام او الانتداب الذي اصبح 50% بدلا من 25% سواء في الايام الرسمية او الاجازات ...
 

band987

عضوية تميّز
عضو مميز
وفيما يختص ببدل المناطق النائية فيصرف إلى 20% من المربوط الأول للمرتبة التي يشغلها الموظف وكان في السابق 10 بالمائة.

سؤال

هل من يحصل على بدل نائي من المعلمين بنسبة 10 % هل سيصبح 20% من الراتب الاساسي؟ نعم ام لا
 

D S A

تربوي
عضو ملتقى المعلمين
الله يعطيك العافية
والله يعيننا على البلطجية في الوزارة
 
أعلى